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4、(单选题)我国应按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬 的要求,努力建设一支政法队伍。这支政法队伍的特征不包括( )。 A. 情重于理 B. 敢于担当 C. 信念坚定 D. 执法为民 正确答案
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4、(单选题)我国应按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬 的要求,努力建设一支政法队伍。这支政法队伍的特征不包括( )。 A. 情重于理 B. 敢于担当 C. 信念坚定 D. 执法为民 正确答案
提高威信、提升影响。加强农村新型经济组织和社会组织的党建工作, 引导其始终坚持为农民服务的正确方向。 第二节 加强农村基层党组织带头人队伍建设 实施村党组织带头人整体优化提升行动。加大从本村致富能手、外 出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度。
以健全的法制为保障,行政权力法定化 B.以公众全面参与为基础,行政权力监督多元化 C.以严格自律为基础,公务员行为规范化 二、填空题 6.____思想是孙中山“以党治国“理论在其监督思想、中的集中体现,也是南京国民政府监察制度的特点
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答:(1)有利于优化政府的管理服务职能;(2)有利于发展社会主义民主;(3)有利于建设高素质的国家 公务员队伍。 简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。[2010 年 1 月试题] 简述发达国
Entrepreneur [ ] 个体经营 Self-Employed [ ] 职员 Employed [ √ ] 公务员 Civil Servant [ ] 学生 Student [ ] 退休者 Retired [ ]
(2)促进学习型政府建设; (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换; (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”; (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。 五、论述题 22.行政
(2)促进学习型政府建设; (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换; (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”; (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。 五、论述题 22.论述群体发展阶段的特征及其管理手段。
国家主席或者省级政府负责人签署通过。我国应将董事会成员分 成执行董事和非执行董事两类。执行董事应为职业经理人,彻底 脱离公务员或参照公务员管理的公职人员序列,享受完全市场化 的薪酬待遇。由于我国商业类国有公司中“内部人控制”现象严
伟大复兴的生力军,肩负起国家和民族的希望。高校要牢牢抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本任 务,坚持办学正确政治方向,建设高素质教师队伍,形成高水平人才培养体系,努力建设中国特色世界一 流大学。北京大学是马克思主义在中国传播的发源地,
年 8 月中下旬,具体时间另行通知。 三、参演队伍 各市总工会选送 1-2 支职工全健排舞队伍,省产业工会 选送 1 支职工全健排舞队伍参加展演,每支队伍人数不少于 16 人,不多于 60 人。 四、展演形式
导学生考试注意事项、做题顺序、考试侧重点等。 二、信息员队伍建设 每月召开 2 次信息员队伍工作会议,收集 20 级学生各 类相关信息。通过联系信息员队伍,及时了解到转专业、专 业分流、校区搬迁前期工作等相关时间节点的重要信息,及
一、课程质量是人才培养质量的基石 课程是学生知识、能力、素质生成的材质。 课程是师生思想交流的媒介。 课程是师资队伍建设的依据。 课程是教学资源分配的依据。 课程是人才培养方案实施的途径。 真正的教育是用一
作的意见和要求,尽可能地解决问题或补偿 损失,并使其结果有助于改善现行的政策、措施和管理。当发现公务员违纪渎职时,行政交 谈委员有权向有关部门反映。 行政交谈制度对于改进行政管理、提高行政效率、密切政府与国民的联系、进行权利救
文官选拔促成考试制度是中国文化对世界文化的一大贡献,现行欧 美、日本等国的文官考试制度,都是在中国制度影响下发展起来的。 现在开始的公务员考试政策,就是对科举制的回归和升华。 科举制度是以儒家的政治标准和价值来选拔人才、凝聚人心和构 成
效。健全工作制度, 继续深入开展常态化监督检查,严格执行《中国共产党纪律处分条例》、 《行政机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等党纪 法规。 三、严格自律,树好个人廉政形象 作为一名班
。 《联合国反腐败公约》 三、名词解释 16.行政效能监察:是指行政监察机关依法对行政机关、政府公务员和行政机关任命的其他人员履行职 责的行为和行为产生的效率、效果、效益等情况进行监督和惩戒的一种职能活动。
真学习实践科学发展观,按照全县人才工作的安排部署, 努力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围, 着力加强人才队伍建设,充分调动广大人才参与我局经济发展的 积极性和创造性,为推动我县经济全面发展、促进全县人才战略
届研究生毕业生从事的主要职业如下表所示。本校 2018 届研究生毕业生就业量 较大的职业为金融业务人员(27.2%)、公务员(21.8%)、经济业务人员(17.1%)、办事人员和 有关人员(12.2%)。 表 2-7 研究生毕业生从事的主要职业
系日趋复杂,企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、 就业方式、思想观念也发生了深刻的变化,企业工会的工作对象、领域、范围、 运行方式、活动载体和干部队伍等,出现了许多新情况、新问题。面对这些新情