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面试宝洁宝典 　　宝洁公司人力部李经理告诉我们：‘人才是宝洁最珍贵的财富。重视人才并重视培养和开展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生

面试评价记录表 填表日期： 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历

纳新面试题 　　1. 如果你成了科践部的一员，在部里没有活动时，你会做些什么事来履行你的责任？ 　　（对周围的人做提前的宣传、策划等等） 　　2. 你应该知道你进入团委学生会后是干事!干事就是干事儿的，而且一般是苦力活，你愿意做吗？

结构化面试指导 一、 工作兴趣 姓名_______ 申请职位__________________ 你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一工作(职位)

　　主持人：　　　　　　　　　时间：　 　年　 　月　 　日 姓　名 测 评 内 容 是否转入其他岗位 面试〔假设转，请具体注明〕 是否通过面试 备 注 1     2 3 4 是 否 A B C D E A B C D E

招聘面试的感想 　　昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会，有400家单位进场招聘人才，毕业生估计不少于2万人，早晨9：30我进场时，已有保安、警察、消防队、医生在场守候，10：00不到整

公司面试评价表 评价人姓名： 职务： 面试时间： 应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应聘职位： 原单位： 评价方向 评价要素 评价等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 个人基本素质

试题 一、单选题：（25*2′=50′） 1、设备的性能试验应以（  ）为主进行。 A、设计单位        B、建设单位        C、施工单位 2、电气交接试验是电气安装工程的（ ）。 A、检验点         B、控制点        C、停止点 3、通风空调系统充分和有效地单机试运转，可以加快系统（ ），保障了电动设备不被正常地损坏。 A、试运转的速度     B、

面 试 评 估 表 面试对象基本情况 岗位职责 姓 名 年 龄 用人标准 性 别 出生地 面 试 记 录 学 历 专 业 性格特点 优 点 不 足 评 分 毕业学校 工作时间 入司时间 评分标准： 86分以上

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企业笔试面试题分析 本套题目主要出自神州数码, 华为, 笔试考试题以及SCJP认证考题 一, 选择题 1. 以下数组初始化正确的选项是：C A int[5] a= {1,2,3,4,5}; B int[2][2]

面试前的自我评价 　　一、自我认知 　　“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?下面，我们就从求职应试的角度回答这个问题。我们将讨论两方面的问题，一是从哪些角度来认识自己，二是怎样从这些角度进行自我预测。

面试评估表 应聘人姓名： 应聘职位： 日期： 第一次面试（人力资源部） 对每一项目按1—4级来评定，1是最高评定，4是最低评定 项目 1 2 3 4 评语 个人性格 个人外表 举 止 态 度 表达能力

面试指导手册 ——供用人部门面试官使用 行 政 中 心 编制 2007年X月X日 目 录 第一部分 面试要项（1-3） 一、 面试前 二、 面试中 三、 面试后 第二部分 如何判断应聘者表述的真实性（4）

****集团面试手册 ——基于行为的结构化面试实操手册 前言 我们的人才观：我们一直坚信人是企业开展的原动力，人是企业最重要的财富，也是企业最重要的无形资产。 ****的人才观表达了我们对人才的重视，同时对我们招聘工作也提出了高的要求。

 面试时间优化安排 一：提出问题： 问题是这样产生的： 有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试，公司要求每个同学都必须首先找公司秘书初试，然后到部门主管处复试，最后到经理处参加面试，并且不允许插队〔

  “慧动”面试通知单         先生/女士： 您好！ 欢迎您应聘本公司的职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了加深彼此进一步的了解，请您于    月    日    时前来本公司参加面试。

各位尊敬的面试官： 下午好！我叫马海良，广东**人，即将毕业于广东工业大学公共事业管理专业，本科学历。刻苦学习和努力钻研的我，四年来成绩优异，连续三年获得学业优秀二等奖学金。大学期间，我自学考取了会

have an E-mail address or a personal Website? 第十一章 结束面试 1. Well, based on what we have discussed, how do

经典面试故事 走过繁忙的招聘季节，我们总会惊叹在我们的身边出现了那么多堪称精典的面试故事。或许面试真的是一门艺术，它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。近日笔者走访了十位参加