知识管理 企业文化(精选多篇)
知识管理 企业文化(精选多篇) 第一篇:构建基于知识管理的现代企业文化 构建基于知识管理的现代企业文化 摘要:随着知识的到来,知识逐渐成为经济增长和以及成长的关键性资源。越来越多的企业开始知识管理来提升企业竞争力
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知识管理 企业文化(精选多篇) 第一篇:构建基于知识管理的现代企业文化 构建基于知识管理的现代企业文化 摘要:随着知识的到来,知识逐渐成为经济增长和以及成长的关键性资源。越来越多的企业开始知识管理来提升企业竞争力
企业文化重在解决问题 “企业文化不是搞给外人看的,而是重在解决企业存在的问题。”著名经济学家魏杰教授日前在大连调研时说,建设企业文化的过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程。
企业文化建设意义 第一篇:企业文化建设的重要意义 企业文化建设的重要意义 企业文化这一概念来源于西方,是指企业员工间形成自觉的价值取向和行为方式。目前,企业间的竞争已逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞
联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员,想必每个人都很关注。 以前,我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”,这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而,当联想裁员发生后,从
企业文化塑造 一、企业文化常见问题 1、许多企业缺乏对企业文化在经营管理中的重要作用。 2、企业不能对其企业的文化加以提炼、升华、重塑,并使其在企业经营与管理过程中发挥重要作用。 3、企业不能针对本
创新思变的精神: 求新求变求改良,海天欢送每一个“善变〞的人。 忠诚效劳的精神: 对社会忠诚,对客户忠诚,对公司忠诚,对同事忠诚。 礼节谦让的精神: 永远不要忘却,您所遇到的每个人都是您的顾客。 感恩图强的精神:
不屈不挠、乐观向上、无私奉献、勇于创新,这就是我们中铁人的魂,它是我们精神的支柱。它是我们先辈在无数次失败和经历中总结出来的,有了魂我们才算是一个合格的中铁人。在这十八大即将到来的今天,我愿意和所有和我一样有梦想,有
《感知企业文化的张力 提升企业文化的执行力》 培训对象:**九州控股集团 主要内容: 一、感知企业文化张力 (一)什么是企业文化 (二)企业文化的核心要素 (三)企业文化的层次 (四)企业文化的基本功能
七匹狼企业文化 序 “七匹狼文化”是我们经过十多年的实践,不断的学习,反复的实践,不断的检讨,终于总结出的我们赖以成功的经验,对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义,表层的物质文化是厂容厂貌,
加强XXXX企业文化建设 时间:2005年11月15日15:40 企业文化自80年代中期在我国兴起以来,企业文化建设已经成为企业管理的重要手段。 优秀的企业文化是现代企业的重要标志,企业文化建设被越来越多的企业所重视。
读《别改变企业文化 读《别改变企业文化-要利用它》有感 在**推荐我们看的15篇精读文献里,觉得每篇都不错,或多或少在不同观念、经营理念带给自己一定思考或启发。在这,我选择《别改变企业文化-要利用它》
企业文化是不是扯蛋 苏迪 我常想,企业与企业目的中间是一条直线,企业可以看见的一条直线,但企业不可以赤裸裸地奔这条直线,你必须象变戏法一般,要玩出许多障眼法,要在这条直线的左右绕来绕去,这绕
企业文化培训心得 第一篇:企业文化培训心得 企业文化,企业的动力与经济效益 何为企业?为何这样一个组织比个人能够为社会贡献更多?这样的一个问题或许困惑过许多人。如今,我们将学习、生活于这样的环境之中
企业文化学习心得 俗话说得好:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,找一份工作容易,而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易,而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、
民营企业与企业文化 随着国家对民营企业的支持,民营企业迅速发展壮大,在内外部环境的影响下,企业咨询与诊断成为众多民营企业的必然选择。 笔者在为民营企业做咨询的过程中,发现一个有趣的现
企业文化再实点将更好 据联合国教科文组织的一项统计表明:文化因素占经济增长方式中50%的份额,即经济的一半是文化;一流企业靠文化,二流企业靠质量,三流企业靠价格,这是企业发展的根本准则,说明企业文化在
企业文化是长寿之本 科学与管理是社会发展的两只轮子,而具体的推动力是人。 企业首先是以人为要素的经济组织,如何发挥这个组织内每个人的智慧,增强每个人的才干,以最佳的组合来实现企业目标,这就是企业文化。
万科企业文化手册 学习资料 2009-06-05 17:33 阅读96 评论0 字号: 大大 中中 小小 欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快! 万科过
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优秀文化是企业长寿的基因 科学制衡是风险化解的法宝 物管中心企业文化 “以史为鉴,可以知兴替”,特别是对于物管中心而言,由于我们是刚刚组建的团队,更应有风险意识,在采购管理与运作中,离不开短板管理和