2020年7月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案
中国古代谏诤制度的确立,是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。 [答案]对 9.受贿罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有 财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
您在香当网中找到 1159个资源
中国古代谏诤制度的确立,是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。 [答案]对 9.受贿罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有 财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
分 子最常采用的犯罪手法之一。有人受朋友之托或受利益诱惑,使用自 己的个人账户(包括银行卡账户)或公司的账户为他人提取现金,逃 避监管部门的监测,为他人洗钱提供便利。有人通过自己的账户为他 人提现,间
标竿管理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效 管理方法。标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 19.组织变革:是指组织系统为了适应内外环境
危险品运输监管平台由两部分组成,分别为车载终端和监管中⼼, 两者通过蜂窝移动通信⽹络进⾏数据和语音通信。本公司自主研发车载终 端软件和监管中⼼软件,并负责搭建 、调试 、维护和运营监管平台和相 关硬件,蜂窝移动通信⽹络由相关的⽹络运营商负责建设
资金即时到账,可在几秒内 完成支付。 金融服务可用性更高 APST通过创造一个共享的货币协 议 使得独立的公司之间交易更加 简单, 减少了金融系统中的阻 力,也增强了系统的效率。 价格恒定1美金 使用主流货币作为抵押,
三、岗位职责 1、认真执行加油“十三步曲” 。 2、确保加油数量、品号型号准确无误。 3、及时向公司反映顾客对油站服务、 促销活动等意见, 并主动收集顾客各个方面的信息。 4、准确、快速完成收银工作,并按照有关规定开具发
- 1 - 2013 年指挥部(汇泽公司)干部职工体检方案 本着早发现、早诊断,防患于未然,确保全体干部职工身体 健康的原则,经研究,拟定于 4 月上旬对我单位干部职工进行一 次常规体检,具体方案如下:
规定 规范 规劝 1.经过大家多次( ),他仍无悔改之意,最终酿成大祸。 2.在众人齐心努力下,这家公司已初具( )。 3.不论是车辆还是行人,都应该遵守交通( )。 4.植物生长都有( ),只要仔细观察就能发现。[来源:Zxxk
短信控制方案 摘要:本方案重点介绍了基于 PLC 的短信控制方案。PLC 通过与广州市巨控电子科技开 发有限公司研发的 GRM200 短信报警控制器连接,可以使控制系统达到远程短信控制,远程 短信报警,远程催款
通过本课程的学习,学员能够当堂学会使用灭火器并 提高后期工作和生活中的安全意识。 通过本课程的学习,学员能够理解公司的企业文化核心理念, 提高学员对企业的认同感和归属感。 消防安全 服务技巧 企业文化 通过本课程的
万元,从中可获利 5 万 元;投资每个 5 项目第一年需资金 30 万元,从中可获利 6 万元。现公司拟投资 5 两个项 目共不多于 8 个且投入资金不超过 200 万元,需合理安排这两个项目的个数使第一年获利最
标竿售理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效 管理方法,标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 13.敏感性词练:又称敏感度训练或“T 组训
年保持省内同类型发电机组首位,率先在全省完成超低排放 改造任务,机组二氧化硫、烟尘及氮氧化物排放指标均优于国家 新的火电厂排放限值,是公司打造绿色发展升级版、推动“与城 共融共生”的排头兵。作业区党支部按照省委“改革创新、奋发有 为”大
3、北方有冬休的项目,在总进度计划中冬休时间要反映不施工, 这样冬休月份不用做进度计划对比横道图。 18 4、施工总进度计划上传,在集团公司项目管理系统中点击生产 及工期管理-进度管理-施工总进度计划-导入 project(如图 38),
Alexa、Cortana、Google Assistant 或 Siri,它们总是存 在误解口语的情况。然而,世界上许多大型公司都在以前所未有的力度投资于 AI,而且这 种趋势还没有减弱的迹象。 虚拟领域探索 AI 研究、开发
完成 时间 备注 物业确定 1、相关物业选址、价格谈判、合同签订 前期筹备 1、资金筹备 2、注册运作公司 3、寻找并确定合作伙伴 市场调查并结 论 1、基本服务区确定 2、基本服务区社区干部调查 3、基本服务区公办养老院接待人员调查
块是乡镇(街道)、村(社区)等。企业内部不涉及条块, 可与内部部门(车间)、班组相结合,分级也可灵活掌握, 一般可划分为大网格(公司级)、中网格(车间级)、小 网格(班组级),网格员分别对应部门(车间)负责人、 班组长、岗位员工。企业现场可设立网格公式牌,做到职
众意见,在干 部群众中树立了良好形象。工作上我从不计较个人得失,从 不将工作与个人利益挂钩,事事以公司利益为重。不论任务 再重、困难再大,我从不轻言放弃,总是想千方设百计达成 目标,让自己满意,让领导满意。我相信,经过多年的勤奋
值有多少,完全可以由计件制度量。所以,员工福利开支越多,除了增加企业的成本外,并不能 激发出额外收入,只会降低公司利润。但在经济从简单制造转变到一般创造之后,企业文化也必 须转型,需要重视员工福利和员工感受。对于