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400 B. 420 C. 440 D. 460 【例 4】（2012 年 421 联考－61）某公司三名销售人员 2011 年的销售业绩如下：甲的销 售额是乙和丙销售额的 1.5 倍，甲和乙的销售额是丙的销售额的

。 5、强化警示教育。一是结合“两学一做”学习教育，深化 党章学习。二是组织开展做“四讲四有”合格党员专题讨论。 三是组织集中观看警示教育片。四是编印纪检学习简报。五 是适时对新进工作人员、新提拔领导干部及有关人员进行预

职报告一般分为四个部分：一是基本情况，就是履职的时间、 地点及完成的工作等；二是成绩经验，主要讲做了哪些工作、 取得了哪些成绩、有哪些心得体会等；三是问题不足，反思 分析自己的缺点和不足，要客观实在，不遮遮掩掩；四是下 步打算，对今后工作怎么干有大概的思路方向。

太钢能源动力总厂主机作业区党支部 太钢能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人），占到职工总数的 31.4%，下 设 2 个党小组。作业区主要承担着太钢

企业年终总结汇报 各位领导、各位员工： 大家好! 我受公司委托，现将 20xx 年工作做一总结，同时把 20xx 年主要工作思路汇报一下： 一、20xx 年工作的总结 回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的

1.目的 为维护公司及员工的合法权益，促进公司的稳步发展，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》等有关劳动法规，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 2.范围 本制度适用于广

党内监督的主体主要包括(ABCD)。 A.党的各级委员会及其委员 B.党的各级纪律检查委员会及其委员 C.党员 D.党的各级代表大会代表 2.检察机关的法律监督具有如下特征(ABCD)。 A.检察机关的监督具有国家性和权威性

健全党和国家监督体系。强化自上而下的（组织监督），改进自下而上的（民主监督）， 发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。 73.党的十九大报告指出，要深刻认识党面临的“四大考验”的长期性和复杂性，“四种

A、纪检监察机关受理对党风廉政建设和反腐败工作的批评和建议。 B、纪检监察机关对不属于本机关管辖的信访举报，不予理睬接待。 C、对党员、监察对象到纪检监察机关来访接待场所主动交代问题，属于本机关管辖的，信 访举报部门应当直接通知有关部门前往处置。

指导思想、原则和适用范围 第一条 为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利， 教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规 的贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

适用范围 第 一 条 为 了 维 护 党 章 和其他党内法规，严肃党的纪 律，纯洁党的组织，保障党员 民主权利，教育党员遵纪守 法，维护党的团结统一，保证 党的路线、方针、政策、决议 和国家法律法规的贯彻执行，

组成部分。 7.党内监督：指中国共产党的各级组织、专门的监督机关和党员，按照宪法、法律和党章及 其他党内法规的规定，对各级党组织和党员的活动进行的监督。 三、填空题 8. ____是指监察机构将弹劾和

健全党和国家监督体系。 强化自上而下的 ()，改进自下而上的 ()，发挥同级相互监督作用， 加强对党员领导干部的日常管理监督。 (B)A ．社会监督组织监督 B．组织监督民主监督 C．群 众监督民主监督

的认识、体会和收获向党组织汇报。 ③ 本人在政治、思想、学习、工作、作风等方面的主要表现情况。 ④ 对照党员的标准，找出存在问题及今后的努力方向，表明自己要求进步 的决心和信心。 4. 结尾：在思想汇报的最

相结合，充分发挥党组织优势，加强理论武装、增强党组织的战斗力和凝聚力。上述活动（ ） ①有利于提高全体党员的党性修养，净化党内政治生态 ②是党勇于自我革命，跳出治乱兴衰历史周期律的要求 ③是党永葆先进性和纯洁性，切实履行国家职能的需要

- 1 - 中共兰州新区商贸物流投资集团有限公司委员会 党风廉政建设责任制实施办法（试行） 为进一步全面加强商投集团党风廉政建设，明确各级领 导干部对党风廉政建设和反腐败工作的责任，从制度上保证 党风

浅谈新加坡淡马锡管理运营模式 成立于 1974 年的新加坡淡马锡控股，是一家由新加坡财政 部负责监管、以私人名义注册的控股公司1。公司成立 40 多年来， 年均净资产收益率超过18%，远远超过同期私有企业的经营业绩。 也正因如此

人、占人口比例超过 15%，基本形成了以社区干部为领导核心、 社会组织为中坚骨干、社区志愿者为基础保障，社区党员群众共 同参与社区服务格局。保留了村庄内的老房屋、大树等有形的村 庄文化，以及谷里鱼圆、谷里民歌、张溪锣鼓等非物质文化遗产。

《紫光干部考核解决方案》 技 术 白 皮 书 紫光股份有限公司 二 O 一二年五月 序： 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、

等地方政府，中国工商银行江西省分行、中国建设银行江西省分行、农发行江西省 分行、保利集团、东方航空江西分公司、黄山旅游发展股份有限公司等大型企业， 中国人民大学、中国社会科学院大学、澳门城市大学、等高校签订了战略合作协议，