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一、 范围 本文件规定了公司差旅费、业务招待费、私车公用及其他日常费用报销的管理办法，适用于公司各项费用的报销。 二、 职责 1、财务部负责审核票据的真实性和合法性，拒签非法票据；审核报销标准是否符

2021年公司营运车辆管理制度 为充分发挥公司车辆营运增收，努力提高其运行效率，切实加强对车辆的调度管理，规范用车程序，合理使用车辆，节约费用开支，防止和清除不安全因素的发生，根据公司现行具体情况，特制定本办法。

2021年公司危险废物管理制度 一、目的 为加强危险废物管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，根据《___固体废物污染环境防治法》等法律、法规，结合本公司实际，制定该制度。 二、范围 1、

酒店管理公司存货管理制度   第一条 为了加强集团酒店业（包括餐饮、客房和休闲娱乐三大部分）的存货管理，规范存货的购进、领用、耗用、节余库存保管及存货各环节核算的操作流程和管理行为，现根据酒店管理公司经营管理的需要，制定本规定。

北京有限公司管理制度范本 　　一、 办公行为规范 　　1. 着装要求：干练、得体、大方、整洁。 　　2. 自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。 　　3. 养成勤俭节约的良好习惯。自备

餐饮公司考勤管理制度 　　考勤管理制度 　　1、方针： 　　为增强公司员工的考勤管理，使局部员工养成守时风俗，定时缺勤，特订定本制队耄 　　2、范围： 　　本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。

公司员工宿舍管理制度模板 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门

餐饮连锁公司门店运营管理制度手册 目 录 第一章 总则 1 第二章 单店的组织结构 2 第三章 单店的日常运作管理 7 第一节 物料管理 7 第二节 工时管理 11 第三节 财务管理 12 第四节 品质管理

某公司员工招聘管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，特制定本管理办法。

小公司的内部管理制度模板 由于平时工作比较繁忙，对规章制度疏于学习，感觉与自己关系不大、可学也可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面，在这种情况下，就会萌生一些自由散漫的思想。最近通过

公司食堂管理制度 一、食堂工作人员必须安心本职工作，服务态度热情，提供优质的就餐服务。 二、 努力提高烹调技术，调剂饭菜品种，讲究营养口味，坚持健康标准，做到饭热、菜香，保证员工吃饱吃好。 三、严格

第一条 为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。

公司规章管理制度 办公室管理制度1 　　办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。 　　第一条 按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌； 　　第二条

2021年公司管理制度及考勤 员工考勤及休假管理制度 第一章工作制度 一、工作时间 公司实行冬令时和夏令时上班时间制度，即每年___月至次年___月作为冬令时段，工作时间为：上午8：30—12：00

集团公司薪资管理制度办法范本 一、目的： 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸者下；公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用

 公司5S活动推进管理制度（试行） 编制： 审核： 批准： 年 月 日 目 录 一、目的 2 二、适用范围 2 三、组织机构和职责 2 四、管理内容 3 五、5S活动开展的流程 5 六、公司5S责任

**工艺公司人力资源管理制度 文件编号 SMP-RY-01-00 文件名称 人力资源管理制度 版  次 00 制订部门负责人     年  月  日 审核人     年  月  日 审批人     年 

公司人事管理制度范本 第一章人事管理制度 第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

公司内部财务管理制度 为适应公司管理要求，规范财务操作，指导各部门办理涉及财务方面的日常工作原则，根据公司有关财务制度与规定，以及财务工作现状，并结合公司今后发展需要和财务管理需要。特制定如下内部财务管理制度。

2021年公司会议管理制度模板 ___市盛捷电子科技有限公司 会议管理制度 公司会议精神倡导： 1，主题明了 2，语言言简意赅 3，会议过程应注意言语的表达，尽量客观公正，面对会议过程中的争吵和争执