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卫生系统“九不准”实施办法 为深入贯彻落实中央八项规定、省委九条意见和市委实施细则，落实党的群众路线教育实践活动的要求，进一步推进我单位 行风建设，严肃纪律，明确责任，着力解决医疗服务方面群众反映强烈的突出问题，提升单位

XX区基本公共卫生服务项目补助资金管理办法 为规范和加强基本公共卫生服务项目补助资金管理，提高资金使用效益，根据XX市卫生计生委、市财政局、市残联《关于印发XX市20**年度基本公共卫生服务项目实施方案》（X

2014年XXX基本公共卫生服务项目考核办法（试行）     为促进国家基本公共卫生服务项目在我乡基层医疗卫生机构全面落实，建立、完善基本公共卫生服务项目考核制度，提高公共卫生服务补助资金的使用效益，

创建卫生文明校园卫生工作管理办法 配合我市“三创一办”工作，争创卫生文明校园，为了把我校建设成为优美、整洁、文明的学校，保护广大师生的身体健康，经学校研究决定，对本学期卫生工作进行如下安排，请大家共同遵守，互相监督。

乡镇卫生院绩效考核办法 各村卫生室、卫生院各科室： 为贯彻落实《**省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（*政[2009]122号）、《**县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配

关于印发《凤县卫生局机关借调工作人员管理办法（试行）》的通知   局机关各股室： 凤县卫生局机关借调工作人员管理办法（试行）已经局务会议讨论通过，现予印发，请认真组织学习，贯彻实施。   凤县卫生局 2014年1月28日 

乡镇环境卫生保洁工作考核办法 为加快推进我镇城乡环境卫生一体化，逐步建立村（社区）环境卫生管理工作长效机制，切实改善我镇环境卫生状况，提高群众的生活质量，保障群众的身心健康，特制定本考核办法。 一、考评对象

卫生区管理制度考核办法细则 卫生区管理制度1 　　一、总则 　　1、为了进一步做好铸造厂卫生责任区管理工作。创造一个良好的工作环境,促进文明生产,增进职工身体健康,制定本办法。 　　2、本办法适用于各班组

幼儿园卫生与消毒制度办法 目的：加强个人卫生与环境卫生管理，做好消毒工作，预防疾病，尤其是预防传染病的发生和传播。 （一）消毒的方法及要求 1．化学性消毒：园内统一使用含氯消毒液，园内专人负责管理，

XX镇基本公共卫生服务项目资金管理办法 第一章　总则 第一条　为进一步规范和加强基本公共卫生服务项目资金管理，使专项资金充分发挥应有的效益，更好地为居民提供基本公共卫生服务，根据《XX县基本公共卫生服务项目

城市市容环境卫生管理考核办法 　　为进一步强化市容环境卫生责任管理，改善市容环境卫生面貌，营造整洁、有序、文明、优美、和谐的城市环境，完善考核奖惩办法，建立长效管理机制，特制定城市市容环境卫生管理考核办法。

保健食品卫生管理办法 （1995年3月15日，中华人民共和国卫生部令第46号发布） 第一章 总则 　　第一条 为加强保健食品的监督管理，保证保健食品质量，根据《中华人民共和国食品卫生法》（下称《食品卫生法》）的有关规定，制定本办法。

栽麻乡政府驻地环境卫生及自来水管理办法   为全面加强乡政府驻地环境卫生和自来水管理工作，切实改变驻地环境面貌，创建整洁、舒适和优美的工作、生活环境，满足驻地生产生活用水需求，保证正常供水，提高人民

2021年卫生应急物资储备管理办法 第一条 为加强卫生应急物资储备管理工作，保障突发公共卫生事件和紧急医学救援处置工作，保障人民身体健康和生命安全，维护社会稳定，依据《*市突发事件总体应急预案》《*

XX县农村环境卫生管理办法   第一章 总则 第一条．为切实改善我县城乡环境面貌，加强对农村的环境卫生整治管理，实现农村人居环境干净整洁，结合我县实际，制定本管理办法。 第二条．总体原则：为深入贯彻

  **市**区**镇卫生院 基本公共卫生服务项目绩效考核办法   根据泸江区卫【2012】84号文件要求，为进一步促进我镇国家基本公共卫生服务项目全面落实，特制定本办法。 一、考核目的 通过绩效考

生活饮用水卫生监督管理办法 （1996年7月9日建设部、卫生部令第53号发布） 第一章　总　则     第一条　为保证生活饮用水（以下简称饮用水）卫生安全，保障人体健康，根据《中华人民共和国传染病防

卫生系统临时工用暂行管理办法      第一条  为加强卫生系统临时用工人员的统一管理，切实规范临时用工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，结合本系统实际，特制定本办法。

卫生洁具配件定点生产管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强对卫生洁具配件（以下简称配件）产品生产质量的管理，做好节水工作，适应卫生洁具配套化和高档化的需要，根据国家计划委员会等有关部门联合发出的计

**市市直卫生事业单位干部考核办法  为认真贯彻落实国家《干部任用条例》和卫生局党委精神，进一步加强事业单位领导干部的管理，建立起科学、规范的考核管理体系，破除干部使用终身制，形成能者上、平者让、庸