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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

story1994年4月10日,西安某机械公司与职工詹某签订了为期4年的劳动合同。1998年4月10日合同期满,该公司未与其终止劳动合同,也未提出续订。1998年7月,公司发现与詹某订立的劳动合同期限已满,遂

2011-10-10    25215    0
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 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

story1994年4月10日,西安某机械公司与职工詹某签订了为期4年的劳动合同。1998年4月10日合同期满,该公司未与其终止劳动合同,也未提出续订。1998年7月,公司发现与詹某订立的劳动合同期限已满,遂

2012-05-26    10035    0
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 税制改革与企业财务管理

取国家出口退税款数额在150万元以上的;(三)情节特别严重的其他情形 11. 1、有进出口经营权的公司、企业,明知他人意欲骗取国家出口退税款,仍违反国家有关进出口经营的规定,允许他人自带客户、自带货源

2012-08-26    12254    0
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 229现代企业人力资源管理4P解决方案

个人简介10年外企HR实战与顾问经验… 严 正 美国领导力研究中心 认证讲师 美国麦肯特企业顾问有限公司 高级顾问 中国华立集团 人力资源总监 国内著名实战派管理专家和人力资源专家   授课及咨询经验:

2011-03-11    26931    0
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 第九章个人所得税

纳税额 2、能够填写代扣代缴申报表 5. 【导入案例】 法国的汤姆先生受公司指派于1996年1月1日来华,在一家中法合资赛纳公司任经理,任期至1997年1月20日结束。在华任职期间,他因出差和休假先后

2011-07-07    27040    0
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 生产管理培训

多种少量生产方式的特征一览表(续上表)3产能负荷调整困难4进度掌握较困难4异常管理方式1制品库存吸收比较难2短交期造成零组件之大量库存3加班多,支援需求亦多4外包频繁5生产异常多,生产管理较难5设备使用以泛用设备为主6人员调配以多能工为主

2011-01-22    16303    0
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 23 惠悦南方基金HR整合最终报告

1. 南方基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 惠悦顾问公司北京办事处2001年10月 深圳 2. *目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217

2010-01-19    3131    0
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 2017企业缺勤成本调研报告

2017年 3月 2. 本报告的著作权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有,仅作为公司内部人事决策的参考依 据,未得到前锦网络信息技术(上海)有限公司书面许可,任何组织或个人不得将报告及报告中的任何 内容以任

2012-09-17    7773    0
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 【课件】-薪酬管理

股票期权绩效管理薪酬设计 6. 什么是360薪酬?薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会

2011-02-23    30683    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

股票期权绩效管理薪酬设计 7. 什么是360薪酬?薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会

2010-05-25    25775    0
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 薪酬管理

股票期权绩效管理薪酬设计 7. 什么是360薪酬?薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会

2011-08-15    22281    0
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 薪酬管理

股票期权绩效管理薪酬设计 6. 什么是360薪酬?薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会

2010-11-20    29596    0
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 安全领导力之管理人员素质与职责

组合拳击有感领导 属地管理 直线管理3. 综合治理是保障Page· 9 11. 安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准安全教育危险源管控KYT低频次作业安全管理板3S管理指名作业两级安全例会安全检查一日

2021-04-08    3932    0
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 综合年度生产计划

*目錄生產計劃簡介 科層式生產計劃 總合生產規劃 總合生產計劃之技術 產量管理 結論 個案:Bradford製造公司–工廠生產規劃 3. *生產計劃總合生產計劃 Aggregate planning 長期規劃 Long-range

2017-11-04    25611    0
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 人力例会培训PPT版

提交,在期限内无法提交公司要求相关材料,重要岗位、资质要求等公司有权对其做离职处理,最好写在入职表里。入职时要填写有效送达地址和联系人、紧急联络人信息,注明:如有变化不及时向公司申报修改,以入职表填报信息为准。

2023-05-24    4163    0
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 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁

1. KPI管理与操作流程 徐 沁/执行董事 盛高咨询有限公司 2. 主 要 内 容1、团队与群体的区别 2、目标管理的思想 3、目标管理的作用 4、管理者目标导向的思维建立 5、目标管理的区别 6、KRA与KPI

2009-01-21    13476    0
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 KPI管理与操作

命必不长久。 9. 龙舟比赛 激流划艇“|我没有目标一样把企业做大了” 10. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任 —提供考核依据 —建立绩效伙伴 —自我管理基础 —长短利益平衡 11. 四、目标订定作业程序

2011-03-05    22668    0
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 薪酬设计讲议

台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的

2010-08-13    9840    0
P34

 【课件】薪酬设计讲议

台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的

2011-04-18    20615    0
P57

 财政学

第五章 转移性支出重点: 1、社会保障支出的概念 2、社会保障支出的资金筹集模式 3、财政补贴的定义 4、财政补贴的改革 19. 第一节 社会保障支出 一、社会保障的概念 社会保障是国家向丧失劳动能力、

2012-11-19    21318    0
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