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XXXXXXXX有限责任公司 员 工 手 册 二零一四年一月一日 XXXXXXXX有限责任公司员工手册 目 录 前言 2 第一章 入职指引 2 第二章 离职手续 3 第三章 员工纪律 4 第四章 培训

公司员工行为及礼仪规范 　　第一条  员工必须遵守公司的一切规章制度。 　　第二条  牢固树立团队意识，振奋团队合作精神，以团队合力开展工作。 　　第三条  争取工作时效，不拖延、不积压、按规定时间

公司员工行为规范 　　一、岗位规范 　　（一）从上班到下班 　　1、上班的时候 　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 　　1.2 做好工作前的准备。

XXX公司员工工作计划 20__年是我工作效能建设和自我完善的一年，今年围绕着个人工作中心任务，在领导的正确带领下，在同事们的支持和关怀下，本人在工作岗位上能够严格要求自我，不断完善自我，重点是加强

册 目 录 前言 誓词 董事长简介 集团及公司概况 员工基本要求 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理 前 言 女士/先生： 您好！ 欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。

 xx年公司员工年终个人总结（一） 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年公司员工年终个人总结（一） 通用的公司员工年终个人工作总结转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满

四、训练中心管理方法   (一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理方法。 (二)本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。 (三)受训期间不得随意请假

 ××××××××××公司员工受训记录表 NO: 姓名 性别 部门 岗位 入职日期 1、入职培训需求 ① 目标岗位 所需技能 ② 应聘人员 实际具备技能 ③ 应聘人员所需要的岗位技能培训 2、员工入厂培训记录

尊敬的员工： 感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。填好后请您于12月31日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：5611476 员工调查问卷 一、 员工个人背景（仅用于统计目的） 姓 名 （可保密） 性别 学历 所在

公司员工请假条表单 　　姓   名 部门 职位 请假类别事假        病假        婚假         产假         丧假请假时间从          年     月     日至     

2016年公司员工元旦活动方案 　　一 活动主题：公司是我家，腾飞靠大家 　　二 活动目的： 促进公司员工团结，加强企业文化建设。 　　三 活动内容： 　　1、评选 “2015年度xx有心人” 　　2、“团队就是力量”拔河比赛

公司员工住宿协议 　　为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。

我与企业共成长 ——天圆地方，格物致新 来到##药业已是14年5月，“生态环境第一县”的名号真正让我领略了菌菇城市的风采。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进员工必须进行岗位培训，我被安排在研发中心，主要从事项目申报、专利撰写、产品开发、工艺改进等方面的工作。作为异乡人，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也

 XX餐饮管理 公司员工手册 202X年X月 目录 1、企业简介 2、公司目前的规模状况 3、各地区直营分店分布及电话 第一部分 企业文化 第一章 商标意义的解释 第二章 公司价值观 第三章 企业理念

公司员工工伤事故应急处理预案 　　1 目的 　　为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。 　　2

 xx年9月公司员工个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年9月公司员工个人总结 时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，xx年就这样快接近尾声，虽然我

公司员工保证书 　　1 保证准时上班不无故迟到早退，保证上班时间，严于律己。 　　2 保证上班的时候保持一副旺盛的精力，尽快适应工作环境。 　　3 保证能为公司做出自己应有的贡献，为公司的发展前途而努力。

露公司的任何动向和资料。 4、 未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，报酬。 5、 未经批准，公司员工不得在外兼职工作。 6、 工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构图工作场所称呼领

制度名 公司员工福利报告书 电子文件编码 GLWA055 页码 6-1 ××公司员工福利报告书 一、摘要 这份报告基于2000年1月1日的各类公司记录。若下述数据不正确，请向人力资源部指明。 生 日：1959年11月10日

公司员工培训的调查报告 企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关