人力资源表格——公司员工考核表
公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价
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检验委托单检验样品希望完成日期目的预定完成日期希望检验项目检验结果委托单位主要经办人主管科长质量管理完成日期本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
与本公司交易记录 年度 订购日期 出货日期 批号 产品名称 数量 金额 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30
公司职员请假条表格模板 请 假 条填写时间: 年 月 日姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自
新能源分公司“大安全”系统安全检查项目表 一、车辆交通安全检查表 序号 检查内容 检查情况及发现问题 整改措施 责任人 监督人 整改期限 1 检查整车外观是否完好,灯光、后视镜、反光镜等附属设施及部件是否完整无损坏
业务单位·公司职员的人事考绩表格 职称 部 课 组 姓名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真
位 数 量 单 价 退(换)货 原 因 检验意见 售后服务部: 批准人 权限意见 总经理: 汽车贸易公司经理: 营业部经理: 经办人: 说明:1、本单一式四联,第一联库房留存,第二联财务部门留存,第三联售后部门留存,
公司岗位目标表 主管人员: 姓 名: 岗 位: 职 务: 所属部门: 期间: 自 至 目标序号 岗位目 标说明 完成 日期 定期考核结果 (好、中、差) 本目标实际完成情况(将成果尽可能具体列述) 成果考证
公司职员签到簿 月 日~ 月 日 部 门 姓 名 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班
质量管理圈活动公司大会 项 目 评 价 的 重 点 配 点 要 点 运营点法状 况 20点 改善事例进展方法内 容 主题目标 设 定 20点 现状把握要因分析 20点 对策效果把握标准化 20点 反省与总合效果
(一)全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。 (二)公司原则:做事先做人 公司信条:没有做不到的事,只有不努力的人 (三)公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学
经营会议表格(公司年度) 年度 今年度经营目标 生产目标、销售目标、实绩 月 生产目标 销售目标 实绩 口1、今年度重点目标 1 2 3 □2、目标执行计划 4 5 6 □3、生产目标 7 8 9 □4、销售目标
公司请假条格式表格模板 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请
[部属评价②]公司产品知识检查表 [部属评价②]公司产品知识检查表 第1次评价 第2次评价 ○每个人都应知道的事 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格 □2.了解主力商品的销售重点
公司员工请假条表格 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月
绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——
公司员工请假条表格范本 姓 名 部 门 申请日期 备注:请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □其他__________请假时间 起于______年____月___日____时,止于___年__月__日__时;