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 业务单位·公司职员的人事考绩表格

业务单位·公司职员的人事考绩表格 职称         部          课        组  姓名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真

2011-09-12    30893    0
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 汽车贸易公司表格

位 数 量 单 价 退(换)货 原 因 检验意见 售后服务部: 批准人 权限意见 总经理: 汽车贸易公司经理: 营业部经理: 经办人: 说明:1、本单一式四联,第一联库房留存,第二联财务部门留存,第三联售后部门留存,

2010-03-20    8418    0
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 人力资源表格——公司岗位目标表

公司岗位目标表 主管人员: 姓 名: 岗 位: 职 务: 所属部门: 期间: 自 至 目标序号 岗位目 标说明 完成 日期 定期考核结果 (好、中、差) 本目标实际完成情况(将成果尽可能具体列述) 成果考证

2013-03-16    442    0
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 人力资源表格——公司职员签到簿

公司职员签到簿 月 日~ 月 日 部 门 姓 名 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班                

2014-05-17    530    0
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 某公司生产管理表格——物料进厂检验图表

物料进厂检验图表料别物料名称物料标准抽样方法检验项目检项方法及格标淮

2013-03-18    577    0
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 世界五百强表格——质量管理圈活动公司大会

质量管理圈活动公司大会 项 目 评 价 的 重 点 配 点 要 点 运营点法状 况 20点 改善事例进展方法内 容 主题目标 设 定 20点 现状把握要因分析 20点 对策效果把握标准化 20点 反省与总合效果

2015-10-26    446    0
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 公司管理制度及相关表格

(一)全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。 (二)公司原则:做事先做人 公司信条:没有做不到的事,只有不努力的人 (三)公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学

2021-09-02    686    0
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 办公事务管理_会议管理_经营会议表格公司年度)

经营会议表格公司年度) 年度 今年度经营目标 生产目标、销售目标、实绩 月 生产目标 销售目标 实绩 口1、今年度重点目标 1 2 3 □2、目标执行计划 4 5 6 □3、生产目标 7 8 9 □4、销售目标

2012-04-05    640    0
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 公司请假条格式表格模板

公司请假条格式表格模板   以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。   格式三为正规存档式请假单,可为请

2015-08-09    419    0
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 人力资源表格——「部属评价②」公司产品知识检查表

[部属评价②]公司产品知识检查表 [部属评价②]公司产品知识检查表     第1次评价 第2次评价  ○每个人都应知道的事 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格     □2.了解主力商品的销售重点

2015-10-17    485    0
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 2017年公司员工请假条表格

公司员工请假条表格   员工请假单(一)   姓名:工号:职别:代理人:   部门 :班次:组别:   请假事由   事假□病假□丧假□婚假□   兵役假□产假□特休假□其他□   请假期间 自 月

2017-05-03    432    0
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 公司绩效考核全套流程表格(62页)

绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——

2015-12-14    522    0
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 公司员工请假条表格范本

公司员工请假条表格范本   姓 名 部 门 申请日期 备注:请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □其他__________请假时间    起于______年____月___日____时,止于___年__月__日__时;

2013-09-06    629    0
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 公司绩效考核全套流程表格

绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——

2013-09-22    478    0
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 公司员工年终绩效考核实施方案范本(附考核表格

公司员工年终绩效考核实施方案 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、考核目的 最大限度激励员工,调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。 二、考核范围 202

2022-08-13    507    0
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 规范企业经典绩效考核表格方案(医药公司

大体满意,偶尔有小错误。 工作几乎保持正确、清楚;有错自行改正。 工作一直保持超高水准。 2. 合作 考虑其对工作、同事、公司之态度;是否愿意为人服务及与人沟通;是否愿尝试新观念、新方法。 □无从观察 似乎无法与人合作,不愿接受新事物。

2014-09-20    435    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」20XX年公司招聘计划方案

成都坤马零部件有限公司 年 度 招 聘 计 划 方 案 编 制: 审 核: 批 准: 日期: 年 月 日 招聘计划简介: 公司将于2016年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补

2013-03-18    499    0
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 公司年度保密方案怎么写-年度方案

公司年度保密方案怎么写-年度方案   一、进一步加强组织领导,完善保密制度   公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的

2021-06-27    670    0
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 EXFO公司FTTH测试解决方案-解决方案

EXFO公司FTTH测试解决方案-解决方案    FTTH测试大体分为安装与建设、激活和维护、故障诊断几个阶段。     在安装与建设阶段,FTTH的三个工作波长(1310nm、1490 nm和1 550

2012-04-03    532    0
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 新思创实用型办公自动化解决方案-协同软件解决方案

新思创实用型办公自动化解决方案-协同软件解决方案   一、 新思创OA解决的问题:   新思创办公自动化系统(新思创OA)解决的是传统企业里面的典型问题,如沟通不畅、效率不高、责任不清、监管不力等。比如:

2014-08-02    344    0
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