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项 目 章 程项目名称： 项目发起人： 准备日期： 项目经理： 项目客户：

员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见　 □准主管签字□不准（请述明理由）

范围 质量 进度 成本 其他 合同变更记录 变更编号 变更描述 同意日期 合同缺陷记录 缺陷描述 解决方案 解决日期 合同完成日期 签字 最终支付日期 第1页/共1页 项 目 签 收 项目名称： 准备日期：

员工任免通知书姓 名原 职现 任 新 职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附 注核定： 　总经理：年     月   日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员

实用公司终总结9篇 公司年终总结 篇1转眼间，XX已经过去，迎来崭新的20xx年，在xx药业公司一年来的经历更多是收获。回首XX我在刚刚进入公司对各个方面都还不是很了解。在这一年里我有成绩，有失败，

公司各部门职位说明书 第1章 高层管理职位 1.1总经理…………………………………………………………………………4 1.2副总经理………………………………………………………………………5 1.3财务

简洁实用的2018年公司年会策划方案模板 　　一、活动目的： 　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力; 　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

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TCL职工工资制度 （试行方案） 一、 总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定

工资制度 　　工资制度是根据国家法律规定和政策制定的，是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。 　　工资制度大体上是通过工资等级表、工资标准表、技术(业务)等级标准及岗位名称表

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绩效工资制度 　　绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 　　绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与

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