公司福利制度
福利制度 第一章 总则 第1条 目的 为建立健全完善的薪酬福利制度体系,给员工提供优质的工作和生活保障,极大限度地激发员工工作热情和积极性,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,特制定本制度。 第2条
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福利制度 第一章 总则 第1条 目的 为建立健全完善的薪酬福利制度体系,给员工提供优质的工作和生活保障,极大限度地激发员工工作热情和积极性,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,特制定本制度。 第2条
公司印章使用制度 为维护公司印章使用的权威性、严肃性和安全性,保障公司的正常利益和工作的顺利开展,现对公司各类印章的使用管理作如下规定: 一、管理: 1、经总经理授权由公司行政部负责公司行
公司乐捐制度 为进一步规范员工违规乐捐的管理,倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的素养,打造一支高素质的华盛员工队伍。制订本规定: 第一条、乐捐是企业为了减少对员工的纪律处罚,而采取重在思
第一章公司行政综合管理制度 1.1员工守则 一、遵纪守法。学习并模范遵守国家的法律法规。 二、热爱集体。和公司荣辱与共,关心公司的经营效益,树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神。 三、听指挥。服
北京尚华精艺装饰工程有限公司 管理制度 北京尚华精艺装饰工程有限公司 年 月 日 修订 总 则; 1、为完善公司各项规章制度,加强合同管理,更好的划分企业与员工的权利与义务,使企业逐步走向制度化正规化,根据《
合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理,根据公司合同管理规范的要求,特制定本规则。 2、范围 本规范除特别指明外,适用于任何涉及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 综合管理部负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。
公司事件审批制度 为规范公司的正规化管理,提高公司内部事件的执行力度,特制订本制度。 一、购物申请 1、坚持计划用款,各部门采购物品, 应编制月计划,并区分轻重缓急,急之先办,按计划分布实施。
保密制度 一、总则 为加强公司保密工作的管理,防范和杜绝各种泄密事件的发生,维护公司正常经营管理秩序,保障公司合法权益不受侵犯,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于总公司及直属公司全体员
1.目的:确保公司质量方针和质量目标的实现,了解员工对企业的需求与期望,掌握员工对企业的满意程度,增强公司的凝聚力,以促进公司所有人员对产品质量和技术的认知积极性和质量意识,并对公司质量管理体系进行
公司卫生制度 公司卫生和绿化的好与坏,直接代表着公司的形象的管理水平,必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此,特制定本制度。 1、公司各部门室外卫生区由保卫科绘制“卫生区划分图”以书面形式统一
建筑公司规章制度 为贯彻执行“百年大计,质量第一”的建设方针特定本制度如下: 项目经理是建筑施工过程中的管理者,是工程项目的质量法人代表,对承建的项目质量负总责。为了精心组织,精心施工,严把质量关,应做到:
华为公司例会制度 一、目的 1、实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。 2、提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。 3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。
目的 为保守集团公司商业秘密,制止侵犯商业秘密的行为,维护集团公司权益,特制定本办法。 2 适用范围 2.1 集团公司及各项目公司的商业秘密管理一律适用本办法。 2.2
**股份有限公司内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了加强集团公司及所属子公司的管理和监督,维护集团公司合法权益,保障公司经营活动稳定、健康发展,维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益,根据
公 司 规 章 制 度 目 录 第一章 安全管理、培训、考核制度 第二章 安全检查及事故隐患整改跟踪制度 第三章 安全例会和车辆保险制 第四章 车辆设备、设施、检查制度 第五章 道路危险货物运输操作规程
二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 为加强公司的规范
**公司管理制度 一、综合管理办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。
公司人事制度 第一章总则 第一条为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家关于劳动人事管理的有关规定,参照其他企业人事管理的有关规章制度,特制定本制度。 第二条公司突出企
《流程管理制度》V1.0 1. 目的 1.1 为建立和完善公司规章制度体系,使规章制度的编制、修订、审核、发布、废止、备案等工作程序化、规范化,特制定本制度。 2. 职责分工 2.1 各职能及业务中
公司保密制度 第一章、总则 第一条、为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。 第二条、秘密分为三等级:绝密、机密、密。 第二章、细则 第三条、严守秘密,不得以任