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公司员工奖励制度 　　一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 　　二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 　　三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 　　四、 奖励事项分类：

公司会议管理制度 第一章 总则 第一条 目的 加强公司会议纪律，规范议事日程，进一步提高会议的质量和效率。 第二条 原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。 第三条 适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。

公司资金计划管理制度 目录 一、 目的 二、 范围 三、 流程图 四、 职责与要求 五、 资金计划的编制原则 六、 资金计划的执行 七、 资金计划的考核 八、 附则 一、 目的 规范公司资金计划管理

公司奖惩制度 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

公司福利制度方案 　 第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第二条 结合

 ***号 流程管理制度 1、目的 为建立公司级统一的流程管理方针，保障公司流程体系的建立、维护、优化、E化、日常运作由适宜的组织在适宜的时间和程序下做适宜的事情，兼顾效率和风险，使流程体系具备自我

十一、公司总机管理制度 第一条 总机房是全厂通讯联络的机要重地，无关人员未经批准不得进入机房。 第二条 话务员在值班时，应坚守岗位，做到： 1.接、转迅速、准确； 2.值机用话简炼、清晰，回话礼貌、耐心；

劳务公司管理制度 　　劳务公司工人管理制度 　　一、 工人管理 　　1、 总队工人级别划分为，队长，班长，工人三个等级，大队长由公司指派并有对工人确定级别的权利及绩效工资、奖罚的权利。 　　2、 工

公司领导干部保密制度 　　第一条 总则 　　保守党和国家的秘密，是领导干部必须遵守的政治纪律。为适应公司改革和发展的需要，维护保障公司的政治利益和经济利益，根据国家有关法律和上级保密部门的有关规定，特制订本制度。

公司各级人员安全职责 总经理安全职责 第一条：总经理是公司安全生产的第一责任人。对企业的安全生产负有全面责任。 第二条：负责公司安全生产工作的决策。每季度组织一次公司安全委员会会议，专门研究公司的生

公司员工管理制度 一、遵守公德 第一条 ：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。 二、爱岗敬业 第一条 ：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作 ，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

XX科技有限公司 离职管理制度 一、目的 为了规范、完整公司与离职员工的工作交接手续，确保工作的延续性，保证公司工作的顺利开展和信息资料的安全性。特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全体员工 三、离职条件和时间

第一章 总  则 第一条 适用范围 本制度适用于XX有限公司（以下简称公司）员工的招聘管理。 第二条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。 第三条 原则 公司招聘坚

公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长

公司文书档案归档制度 　　第一条归档范围 　　一、凡是反映集团公司各项经营活动和管理工作的，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。 　　二、集团公司《文书档案归档范围》是参考国家档案局《机关文件材

公司仓库管理制度 　　本制度，包括九部分内容，分九篇叙述 　　第一篇仓库安全 　　第二篇工作纪律 　　第三篇业务要求之一：《成品仓库工作流程》 　　第四篇业务要求之二：《成品仓库工作标准》 　　第五篇业务要求之三：《材料仓库工作流程》

浙江清大科技有限公司 清大[2018] 第001号 ━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━ 印章使用管理制度 一、总则 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可

公司督办的工作规章制度 　　一、督办内容:xx和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;文件的处

公司员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 三、作息时间 公司实行每周___天工作制。上午9：00――12：00，

请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分 则