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中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。

  鑫钜公司公用工具管理办法 （试运行）   为了确保企业在均衡生产的情况下提高劳动生产率，降低生产成本，避免工具重复购置、超标领用及调任无交接等现象，鑫钜公司对公用工具实行集中统一管理，就各类工具

员工宿舍管理办法 主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。 说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与 公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得

公司律师管理办法 公司律师管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强公司律师队伍建设，规范公司律师管理，发挥公司律师在全面依法治国中的职能作用，根据《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》

房地产公司差旅费管理办法  **嘉瑞天泓房地产开发有限公司   第一条 为加强公司差旅费用开支的管理，规范出差审批程序，明确差旅费用标准，特制定本管理办法。 第二条 公司员工出差前如需借款，应持差旅

xx公司 临时性劳务用工管理办法（试行） 第一条 为加强公司临时性劳务用工管理，使之规范化，根据公司实际情况，特制定本办法。 第二条 公司劳务用工坚持公司各部门选择使用、办公室审核、公司领导审批的原则。

关于公司员工入住协议酒店管理办法的通知 公司各部门： 为做好公司接待工作，树立公司积极正面形象，经公司领导决定，公司签订部分协议酒店，现对入住协议酒店的管理办法作如下要求： 1、公司合作单位需入住协

2021年公司职业安全健康管理办法 第一章总则 第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法

公司员工绩效考核管理办法 　　第 一 条 法源依据 　　本办法依「人力资源管理规则」订定之。 　　第 二 条 目的与精神 　　为适应现代化企业管理的要求，加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣，使员工尽职尽责干好本职工作。

劳务派遣人员管理办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强劳务派遣人员规范化管理，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所指劳务派遣人员是指与劳务派遣公司签订《劳动合同》派遣至本单位工作的人员。

肥矿集团**百安矿业有限公司基本建设工程管理办法（试行）   第一章　总则 　　第一条　根据《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》文件精神及上级一系列文件规定，为规范我公司基建工程管理行

1. ****电子有限公司出勤管理办法 1.目的 1.1为理顺考勤程序，规范考勤行为，严格考勤制度，特制定本考勤制度。 2．范围 2.1本制度适用于公司全体员工（董事长，总经理，副总经理，总经理特助除外）之考勤管理。

高速公路管理有限公司 收费机电设备管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范公司收费系统机电设备的应用管理工作，保证机电设备的正常运转，降低机电系统故障发生率，根据集团有限公司印发的《高速

2021年公司规章制度管理办法 第一章总则 第一条为加强对___公司规章制度的管理，使各项规章制度的制订、分类、审批、废除规范化、标准化、程序化，维护规章制度的严肃性，特制定本办法。 第二条本办法所

  集团公司人才管理办法—规章制度   　　为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度

公司2018年薪资管理办法 　　1．目的 　　为规范地对员工的薪资进行管理，建立公平、合理的分配制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本管理办法。 　　2．范围 　　公司各部副经理级以下员工。

 ****集团有限公司财务管理办法     第一章 总则   1.1**集团有限公司财务管理办法(以下简称本办法)，是根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和行业财会制度，财政部《关于工

中国证监会公开征求《上市公司收购管理办法》（征求意见稿）的修改意见 http://www.原链接已经失效或不安全 2002-07-29 为了发展和规范上市公司收购活动，促进证券市场资源的优化配置，保护投资者的合法

保险公司农村营销服务部管理办法 　　第一章总则 　　第一条为对农村营销服务部进行统一、规范、科学的管理，特制定本办法。 　　第二条本办法中所称“农村营销服务部”指xx保险代理蓝山营业部寿险部根据营销服务部管理办法设在农村的机构。

 “三重一大”事项决策管理办法（公司版） 第一章 总则 第一条 为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》文件精神，完善公司“三重一大”决策机制，明确决策