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 提升青年“三感”全力打造青年交友幸福城区 近年来，团区委以推进青年发展型县域建设为契机，用好浙里办“亲青恋”交友平台，广泛链接区委人才办、兄弟群团单位等资源，以活动为牵引，以内容为核心，年均举办各

经验做法：提高三个度确保走访实效 为切实提高大走访活动的实效，*结合日常工作，采取多种措施助推大走访开门评警，不断提高辖区群众的安全感和满意度。 一、扩大走访广度 为进一步加大走访工作社会覆盖面，实

1、作业管理方面随着课后延时服务的落实，在老师的辅导下，学生在学校能做完大部分作也其中，一二年级无书面家庭作业，三至六年级有46%的学生在校内做完作业,54%的学生在校内做完大部分作业，剩余部分在家10-20分钟均

 用好三招推动“组团”帮扶走实见效 近年来，县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措，抢抓“组团式”帮扶重大机遇，用好组织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”，有力推动“组团式”帮扶工作走实见效。

三点发力”推动社区“智”理“慧”民居   社区是社会的细胞，是基层组织的最小单元。社区治理的好坏，不仅事关社区居民的幸福指数，更事关社会的和谐稳定。为此，社区要“治理”更要“智理”，充分利用“互联网

 “三强化”推动“强村”与“富民”有机融合 近年来，县紧扣全市“强村富民”三年行动目标任务，把“强村富民”工作作为抓党建促乡村振兴的有效抓手，强化组织保障、要素整合、市场主体，纵深推进“强村”与“富民”有机融合。

经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能 近年来，区坚持以争当基层治理先行区为目标，全面落实“三长制”，做实做细联系服务群众工作，有效提升基层治理效能。 一、突出统筹谋划，形成工作合力。提

加强国企领导班子队伍建设：完善管理激活力“打捆”考核促担当 近年来，XX突出系统观念，着重在优化管理体制机制、完善法人治理结构、强化综合考核评价、坚持激励约束并重四个方面持续发力，推动党的领导融入企业公司法人治理各层面各

关于XX公司提升政治三力的总结 时隔四年，习近平总书记再次亲临江西考察，为我们奋进新征程、建功新时代提供了战略引领，指明了前进方向。我们要坚定不移用习近平总书记考察江西重要讲话精神统一思想、统一意志

经验交流--落实“三项机制” 激发干部担当作为   建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是陕西省实现“追赶超越”的重要举措，也是全面从严治党新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近年来，西安

经验材料：精准发力打造人才雁阵格局“强基点” 千秋基业、人才为本。近年来，**县坚持以总书记关于人才工作的重要论述为指导，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持引育相促扩总量、管服兼顾优生态、破立并

关于激发集团公司员工创新管理制度 第一章总则 第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。 第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工

三实”激活力、“三治”强基础，“三化”织网线——镇粮食生产经验汇报材料 近年来，*镇党委、政府严格按照五级书记抓乡村振兴的总要求，全面落实水稻生产功能区主体责任，以粮食生产为推进乡村振兴的主要抓手，

 镇粮食生产经验汇报材料——三实”激活力、“三治”强基础，“三化”织网线 提纲 一、“三实”激发种粮活力 （一）体系建设重实绩 （二）政策激励重实惠 （三）服务支撑重实效 二、“三治”夯实种粮基础 （一）兴水利、治出水旱无忧

人才工作经验交流 近几年来，我乡人才工作在县委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真按照《XX县中长期人才发展规划（2010—2020年）》要求，

加强科技人才建设  科技人才是科技创新的关键因素，是推动经济社会发展的重要力量。近年来，我市大力实施科教兴市和人才强市战略，不断加强科技人才队伍建设，为加快自主创新体系建设提供智力支撑。 一是不断优

人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。面对日趋激烈的人才竞争形势，我镇明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。 一

 大力培育新型职业农民 为乡村振兴提供人才支撑（新知新觉） 　　实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键，需要努力培育造就更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。自2012年党和国家启动实施新型职

 强化人才支撑以创新引领某县经济高质量发展发言提纲 站在新的历史起点上，县科技局将以学习贯彻党的二十大精神为契机，深刻理解把握报告的丰富内涵和精神实质，把会议精神转化为做好科技人才工作的强大动力，坚

公司集团人才队伍建设汇报经验交流材料 人才是企业的核心竞争力。X坚持党管人才原则，聚社会英才而用之，大力实施“人才强企”战略，实行积极、开放、有效的人才政策，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，为打造X奋斗目标，提供有力的人才支撑。