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2020年社科人才工作理论文章课题论文强化战略性新兴产业人才支撑 战略性新兴产业是引领经济高质量发展的强大引擎，人才是战略性新兴产业发展的重要支撑。推动我省战略性新兴产业快速健康发展，就要下好人才“先手棋”。

**市人才政策好经验，值得我市引进人才计划借鉴 ***指出:发展是第一要务，人才是第一资源,创新是第一动力。而创新驱动实质上是人才驱动。当前，国家之间、区域之间、城市之间的竞争，归跟到底都是人才的竞争

经验材料：借力科技创新助力乡村振兴 近年来，X县认真贯彻落实习近平总书记关于科技工作重要论述和中央、省、市部署要求，坚持以科技创新为支撑，多方布局、全面出击，巩固扶贫成效、开展科普宣传、打造创新平台

经验材料：打造现代服务业新质生产力示范新高地 服务业发展是衡量一个地区经济发展水平和现代化程度的重要标志，服务业兴则百业兴，服务业强则经济强。服务业具有强大的产业“黏合剂”功能，发展新质生产力必须依

人才三步曲     谈到人力资源管理的核心，靳羽西化妆有限公司人力资源经理朱增荣说：“羽西没有大口号，但是必须遵守两点，第一要合法，第二要尊重人。”据了解，羽西在全国有800个商场专柜，近2000名

2022年6高速公路公司服务区经营工作总结经验做法调研 今年上半年，受到疫情反复、油价波动、防控政策制约等因素影响，口省口实业集团有限公司（以下简称：口集团）各板块经营局面均出现断崖式下滑，这让今年

反腐败斗争研讨交流：“三力齐发”打赢“三不腐”攻坚战持久战 近日，中共中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要提高一体推进不敢腐、不能

学习科学发展观：提供人才支撑范文—汇报材料   　　人才是先进生产力，是科学发展的第一资源。当前，受国际金融危机的影响，东营市经济运行既面临困难，又面临机遇。要抓住机遇，应对挑战，实现经济社会科学发

支撑XX“十四五”高质量发展的人才队伍建设调研报告 按照市委关于支撑×ד十四五”高质量发展重大课题调研的总体部署，市委组织部高度重视“人才队伍建设研究”课题调研，及时成立以市委常委、组织部长××同

经验做法：三定三查三责”商业街区租赁解纷工作法 街道位于XXX核心区，28万人口，共有46条商业街区（含8个综合体），3326个经营户。近年来，由于购物方式转变等原因，商铺租赁纠纷突出。2018年以

XX公司创新宣传思想工作经验材料 *公司根据上级党委总体部署，按照“务实宣传”要求，坚持把形势任务教育放入企业“大盘子”统筹谋划，以问题为导向，解疑释惑、凝聚人心，实现宣传思想工作与企业生产经营和改

纺织机械公司创新驱动促转型经验汇报 　　五洋纺机是一家专业生产系列经编机、数控机床、针织、服装的国家高新技术企业。经过二十六年的努力，我们已经成长为拥有各类专利130余项、国内商标7件、国际商标11

学校经验做法：聚焦三个着力 全面提升美育工作水平 为深学笃用习近平总书记关于加强和改进学校体育美育的重要论述，贯彻《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》要求，落实中央、市区教育大会精神，学校坚持立德树人根本目标，秉承“以美育人

县盘活农村三资的模式和路径经验做法与成效总结 xx县地处xx市以南，山腹地貌突出，特别是xx南部片区山高沟夹、耕地零碎、人多地少，农民增收渠道多，连片脱贫攻坚任务十分艰巨。在全市脱贫攻坚全面创新改革的进

 “三定”工作法推动安全生产集中攻坚行动落地落实 xx镇立足下好“先手棋”、上好“第一课”，坚持“组织、队伍、对象”、厘清“责任、监管、意识”、把握“网格、条块、点线”，推行“定人、定责、定点”三定工

 “三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道   XX县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，

 建立“三个体系”提升村干部管理质效 近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”

1873　2020年三创四建工作总结经验做法特色亮点 建立营商环境“通报制”：对纪律不遵守、服务不到位、政策不落实、企业不满意的典型案例，加大查处力度，并及时在全市通报，对典型问题在媒体上曝光；建立

 “三小”模式打造基层思想政治工作升级版 区坚持党建引领，以共建共治共享为服务理念，拓展工作途径，创新活动载体，运用“小网格+小程序+小载体”三套组合拳方式，办实事解难题，聚合力暖人心，推动基层思想政治工作抓实抓细抓出成效。

 “三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。