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小“杠杆”撬动组织生活新活力 为贯彻落实好新时代党的组织路线，江西省安义县乔乐乡针对部分党支部存在“三会一课”等党的组织生活制度落实不到位、组织生活质量不够高、基层党务人员力量不足等问题，采取“12

 围绕“三心”聚“三力”，推动物资管理监督落地生效 为进一步贯彻落实集团“一六六”战略路径相关要求公司纪检小组立足监督主责，坚持问题导向，聚焦物资精细化管理，做实做细综合监督，推动项目效益再提升。 一、服务中心促大局，提升监督“组织力”

2022-2023年度某国企创新人才选用机制经验做法  2022年以来，XX公司党委坚持党管干部原则，实施人才强企战略，创新人才选拔任用机制，推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方式由

下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能 近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好

焦家金矿以人才培养促企业持续跨越发展 企业人才培养主要做法经验交流材料 日前，焦家金矿公布实施《焦家金矿“十二五”人才发展规划》、《焦家金矿人才库建设管理办法》、《焦家金矿人才工作目标责任制实施办法

农牧实用人才管理工作经验做法亮点汇报 精准“育才”，促进科技成果在一线转化。致力于提高种养殖技术水平，精准抓好农牧实用人才培育工作。坚持一手抓人才培育，一手抓带培基层种养殖户工作思路，根据种养殖规模

集智力体力，团结向前行 　　拓展体会：集智力体力，团结向前行! 　　XX年11月1日，公司团委组织各单位优秀劳务派遣员工共38人赴进行了户外拓展训练。本次拓展训练是公司团委专门针对优秀劳务派遣员工开展的一次活动

创新力管理力执行力“三力齐发”为建塑高质量发展样板示范矿井“充电蓄能” 同志们： 今天，公司组织召开了党委理论学习中心组学习（扩大）会议，这也是我们2023年第一次学习扩大会议。会上，通过老师专业辅

农广体系在我心中 大力培育新型职工  服务团场农业发展           --------四团开办农广校的做法和经验(葛春梅) 农业部全面启动了新型职工培育试点工作，试点的成效关系到培育新型职工的制度创设，关系到

构建和谐基层，增强调解能力  基层法庭经验做法 基层法庭是基层法院中的“基层”，不仅担负着大量的审判业务，而且还是最直接接触老百姓的“窗口”，法庭干警的执法活动零距离地接受老百姓的检验，人民法庭是最

年轻队伍建设经验做法 近年来，*市统筹选育用管，精准出招发力，深入实施年轻干部“培优工程”，着力健全完善年轻干部源头储备、培养任用、管理监督“生态链”，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、勇担重

机关单位学习教育经验做法 开展XX学习教育以来，xx局坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，通过强化抓启动部署、抓深学细悟、抓学用结合的举措，走好XX学习教育“第一方阵”，在学纪、知纪、明纪、守纪上走在前、做示范。

**技师学院毕业生就业经验及做法 学院近年来整体就业状况良好，大幅度提高了就业质量、回访质量、企业认可度和品牌效应。形成了以**为中心，辐射北方等经济发达地区的学生就业安置网络。 经验交流： 1、强化岗前

社区治理经验亮点做法 为深入贯彻落实县委、县政府关于加强社区网格化管理推进基层社会治理现代化的部署和要求，进一步健全和完善社区综合服务管理体系，使社区网格化管理覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服

干部选育管理做法经验 近年来，组织部深入学习贯彻*对我市工作的*精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。 一、聚焦大局大事选用干部

张清单、一个专班、一套方案、一抓到底的工作机制，按照问题性质和行业归口，定向交办给村社、镇街、部门三级联动办理，推动事项加快办理、质量过关过硬。 — — 村社自主办理一批。对于党组织示范引领作用发挥不

完成**等5村的村道整修，平安场镇疏水渠、天坑疏水治理、双店农用疏水渠等 也正在施工中。 二、主要做法 （一）建立“两本台账”。一是由乡重建办牵头，迅速组织驻村干部和村干部，深入村社，实地调查掌握农房

智慧公安建设工程经验做法 市公安局以智慧公安建设“*工程”作为支撑城市云脑、助力智慧城市、涵养数字经济产业生态的重要基础性工程，充分发挥公安大数据智能化建设优势，全力以赴保民安、惠民生、解民忧，把警

开展“走基层”活动的经验做法     根据县委关于开展以“四进四解”为主要内容的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动文件精神，Xx局结合实际，有计划、有规模地组织全局干部职工深入到基层，扎扎实实帮

党员分类管理经验做法 为激励广大党员展现新作为，**区将全区25000余名党员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种党员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻作用发挥得好。