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P10 考勤及请休假管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况特制定本规定。 第一条 工作时间 1、实行标准工作时，具体为： 上午：8:30------12:00
P9 考勤与请休假管理制度 第一章 总则 第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条：本制度适用于公司所有员工。 第二章 上、下班 第三条：公司执行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。
P3 □ 总监 □ 董事长 请/休假管理制度 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 受控状态： 文件自批准发行之日起正式实施！ 1. 目的 进一步规范公司请/休假管理，使公司的请/休假管理有章可循，进一步提高工作效率。
P6 请休假管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司假期与请休假管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制订本规定。 第二章 假期规定及待遇 第二条 下列假期为全薪假日，如因工作需要加班，根据《考勤管理规定》核发加班费。
P2 Leave Application 休假申请单 Name员工姓名： No 工号： Dept部门： Date申请日期： Item假别：□Private affair leave事假 □Sick leave病假
P2 休假申请单 申请人姓名 部门 岗位 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 请假事由： 请假时间 由 月 日 至 月 日 ，共计 小时/天 终端督导意见： 市场负责人意见：
P4 休假申请书 第一篇：休假申请书 篇一：请假书 ***主任： 您好。 因自20**年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。 但
P1 年休假申请书 xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx
P8 员工请、休假管理办法 （讨论稿） 第一条 总则 为适应企业发展需要，加强员工管理工作，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 参考法则
P2 请/休 假 表 No: 填表须知 1. 请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部，当月最后一天以后才交的将作无薪处理。 2．有关假期的具体情况请查阅员工手册，或与人力资源部联系。 I. 请/休假人填写
P8 请假休假管理规定 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)；
P5 请假休假管理制度 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节；
P2 公司工厂带薪休假办法 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。 二、适用范围：本厂正式工、集体工。
P7 制度名 公司员工请假休假管理规定 电子文件编码 GLWA043 页码 3-1 ××公司员工请假休假管理规定 本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。 一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班
P12 云南****新区开发有限责任公司 员工休假（假期）管理制度 第一章 总 则 第一条 为了维护正常工作秩序，保证生产经营顺利进行，同时保障员工休息休假的权利，调动员工的工作积极性，根据《劳动法》
P3 带薪年休假管理制度 为规范年休假管理，维护员工休息休假权利，充分调动员工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》和相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。 一、享受对象 与公司签订劳动合同且连
P3 员工年休假管理制度 [背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行办法修订如下：
P12 **市保障性住房交换服务中心有限公司考勤及休假管理制度 目 录 目 录 2 第一章 总 则 3 第二章 考勤管理 3 第三章 加班管理 8 第四章 休假管理 9 第五章 请休假流程 14 第六章 附 则 15 考勤及休假管理制度
P1 休假申请单 姓名 廖国勇 部门 山东市管部 岗位 总经理 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 年 假 □ 婚 假 □ 丧 假 □ 产 假 □ 哺乳假 □ 看护假 请假事由：
P17 员工请休假和考勤管理办法 第一章总则 第一条为加强员工请休假和考勤管理，保证正常的工作秩序，维护员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《