公司门卫人员(保安)聘用合同
公司门卫人员(保安)聘用合同 ________________(以下简称甲方) ________________(以下简称乙方) 为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫
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公司门卫人员(保安)聘用合同 ________________(以下简称甲方) ________________(以下简称乙方) 为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫
2010年公司办公室人员业务总结 时光飞逝,转眼间我已经到公司工作一年了,在此期间,感受颇多,收获颇多。从一名大学生转换为一名光荣的祖国建设者,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发
公司从业人员离职制度 公司从业人员离职制度 一、从业人员有下列情形之一者,应予离职: 1、 有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。 2、 违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。
各种公司人员岗位职责 人事部岗位职责 1、负责协助部门经理完成行政日常工作 2、负责来访接待工作、接听来电、收发传真,并做好交接管理 3、负责人事入职、转岗、晋升、离职的人事资料工作
公司出纳人员岗位职责 1.专业人员岗位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
公司业务人员考核表 姓名 职位 部门 考核日期 评价 因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 一般 差 成果 计划 实际完成 完成计划% 14 12 10 8 6 业务 成绩 总产值(万)
公司会计人员工作职责 1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督; 2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
公司软件开发人员离职信 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有
制度名 公司管理人员住宅规定 电子文件编码 GLZD235 页码 4-1 第一条 通则 1.本规定旨在确定公司管理人员用公司住宅的计划与管理事项。 2.除《公司管理人员住宅建设规定》、《公司住宅使用费
公司实验室工作人员守则 公司实验室工作人员守则 1、目的 实验室是本公司科研的重要场所,为了使实验室的仪器设备充分发挥作用,改善实验环境,特制定本守则。 2、适用范围 本实验室
盖寇:公务人员保险公司 GEICO 盖寇的使命 以优惠的价格及良好的服务,透过直接销售的制度,或在适当的情形下,透过业务代表,销售本公司高品质的个人保险服务。
公司人员招聘申请表 申请部门 部门经理(签字) 申请原因 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门 说明 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用(小于30天) ¨ 职务
公司财务人员工作职责 1、高新技术企业研发费用帐务处理,高新技术企业研发费用台帐归集; 2、研发费用加计扣除 ; 3、出具财务报表审计报告,企业所得税汇缴清缴报告,高新专项审计报告; 4、公司日常财务工作;
公司人员招聘制度 第1章 总则 第1条 目的 为满足公司持续、快速发展需要,保证招聘工作的规范化、程序化、科学化,特制定本制度。 第2条 试用范围 本制度适用于公司总经理级以下所有员工的招聘管理。 第3条
公司人员进出规章制度 所有员工在上班时间内进出厂门必须办理手续: 1. 一线生产人员请假需要填写请假单,由车间主任或生产主管签字批准,门卫根据主管批准后的请假单放行,否则一律不能放行。 2. 一线生
公司法务人员个人转正总结 时光荏苒,不知不觉间我已在公司工作了两年。常言说,工作一两年胜过十多年的读书。在这两年的时间里,我完成了角色的转换,融入了集体。在不断向前辈学习和自我探索中,我感到了责
公司人事应聘人员登记表 登记时间: 年 月 日 姓名 性别 民族 籍贯 出生日期 婚姻状况 政治面貌 学 历 外语水平 职称 最后毕业学校 专业 应聘 部门 身份证号码 邮编 电话 (注明H or
公司广告人员绩效评价方案 方案 名称 广告人员绩效评价方案 受控状态 编 号 一、目的 为了建立和完善公司绩效管理制度体系,提高广告人员的工作积极性和创造性,使员工的成绩得到认可,提高员工的满意度和
公司行政人员岗位职责 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、办公设备、办公
公司管理人员规章制度 为了加强内部管理,促使管理人员自我改良,自我完善,鼓励先进,鞭策后进,进而提高工作效率,提升工作业绩,现结合公司的实际情况,制定本规定。 总经办 Ø 总经理 1. 机构管理的审批权限