香当网

跨国公司的文化管理问题 随着世界经济一体化的进程，跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显。         同时，跨国公司的跨文化管理问题也成为了国际化经营管理中的重要课题。         这里将

** 为加强公司节能工作，努力建设节约型公司，形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围，结合公司实际，特制定本措施。 　　一、节约用电 　　1、节约照明用电，办公室、会议室等要尽量使用自然光，

湖**野聪姑农业开发有限公司 财务管理规则 总  则 　　第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。 　　第二条 公司财务部门的职能是： 　　（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

单位车辆管理制度   为加强单位车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，制定下列制度。 一、车辆管理 1、车辆有关证照和有关手续,由办公室人员妥善保管。 2、车辆严格实行下

2 第一部分 绩效管理的理论研究 5 1.1 绩效管理概述 5 1.1.1 绩效的意义 5 1.1.2 绩效管理的含义 5 1.1.3 绩效管理系统的主要目的 6 1.1.4 绩效管理的重要性 8 1.2

公司班组安全管理标准化验收表 序号 工作项目 考核标准 检查方法 评分方法 标准分 实得分 1 安全生产责任制 1．班组有班长、安全员、生产员工的安全职责文本 2. 班组成员应熟悉本岗位的安全职责，并在日常工作中认真履行

公司安全管理制度 第一章、 总则 第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

2016公司安全管理年终总结1 　　XX年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下

公司员工请假管理制度 一、目的： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，严格请假纪律，保障公司的正常运作，维护公司正常工作秩序，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。

大中公司管理人员述职报告 推 荐 人 意 见 现 任 岗 位 工 作 业 绩 个 人 基 本 情 况 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

XX公司集体宿舍管理规定   为加强本公司社会治安综合治理管理工作，确保公司有一个稳定、安全的工作、生活环境和良好的治安秩序，结合公司的实际，特制定本管理规定。 第一条  凡在本公司宿舍居住的人员，

唐山海港开发区水务有限公司 安全保卫管理制度 为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度。 一、人员出入保卫 （一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。

 采购管理制度 一、总 则 第一条 为加强公司各项采购活动的管理和控制，结合《预算管理制度》的相关规定，经公司研究特制定本制度。 第二条 本制度所指的采购包括公司各项固定资产及其附属设备的采购、各种

公司停车管理规定范文 为有效管理与维护公司员工机动车辆秩序，保障场内交通畅通，特订立本规定，供公司员工遵守，并作为公司员工车辆停放安全管理的依据。 一、员工车辆停放指定车位及区域： 员工食堂正面、侧

销售公司管理规章制度 　　第一篇企业文化 　　第一章经营理念 　　让客户满意让公司盈利让员工发财 　　第二章公司精神 　　团结务实创新专业 　　第三章公司宗旨 　　不求广但求精竭诚的服务好每个客户 　　第四章员工行为规范

 公司印章管理制度 2008-04-20实施 2008-04-10发布 起草部门： 行政人事部 公司印章管理制度 1.总则 1.1 目的 为加强公司印章管理，规范公司印章的刻制、保管、使用，以及停用和作废，特制定本制度。

公司网络管理规定范文3篇 第一章 总则 第一条 为科学、有效地管理公司网络系统，促进网络系统的安全使用、高效运行，提高公司管理信息化水平，制定本规定。 第二条 网络系统的主要功能是，通过网络信息传输

公司收发快递管理规定范文 1.总则： 为了规范公司办公所需快递物品的接收分发管理，避免造成丢失、损坏及其他不必要的损失，特制定本办法。 2.范围： 本公司所有员工 3.定义： 3.1 快递物品：指公

公司管理规章制度大全【二】 　　目的： 　　为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 　　适用范围：xxxxxx有限公司技术研发部全体员工。 　　

公司中层管理干部转正量化标准 　　中层管理人员转正量化标准 评价项目 优秀 很好 好 勉强 不满意 10分 8分 6分 4分 2分 工作业绩 工作完成量              　　速度超乎寻常，