香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11654个资源

P45

 某集团年度人力资源规划

期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点

2012-01-02    15164    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

力资源管理提出的新要求 第二单元:企业的人力资源战略意识与人力资源战略               管理能力 第三单元:战略性人力资源管理系统设计 第四单元: 人力资源角色与责任承担 第五单元:中国企业人力资源管理典型问题

2011-08-18    7043    0
P49

 《培训开展的十二个步骤》幻灯片

的程度,是一种深度的自我修炼,因此,应特别注意研究其著作,看看其著作是否深入浅出、幽默感如何、语言能力如何 口才好而没有著作,可能会是“吹牛不打草稿”的人,课程会有很大的风险。 搜索一下网站,看看他的曝光率

2011-04-22    27602    0
P81

 南方集团绩效考核培训版

本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查

2010-07-19    13235    0
P81

 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查

2011-12-15    19791    0
P34

 法国咨询公司的咨询体系

1. 企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示

2012-09-12    11703    0
P27

 担当神圣使命就要心中装着人民课件模板

,树立科学的政绩观和发展观以人为本,就是以最广大人民的根本利益为一切工作的根本出发点和落脚点。领导干部树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来,尊重客观规律,按客观规律办事,脚踏实地工作。

2020-10-09    1492    0
P44

 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

期望——通过本规划,让集团高层了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 吸引发展激励保留向往 (向往在某公司工作)成长

2010-10-26    3588    0
P44

 2003年度人力资源战略规划

期望——通过本规划,让集团高层了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 吸引发展激励保留向往 (向往在某公司工作)成长

2012-01-17    14457    0
P39

 1.第一单元 成长的节拍(共39张PPT

中学生活给我们带来了哪些影响/变化?(中学生活馈赠给我们成长的礼物)(P5~7)新机会竞选班干部、社团领导、学生会干部等多种锻炼的机会新可能集体生活:涵养我们的品格,丰富我们的个性新的课程:引领我们探索新的

2020-08-22    1050    0
P24

 第四届119消防日学习PPT课件

安全的知识目录catalogue 3. 全国消防宣传日第一章节 4. 全国消防宣传日 1992年,公安部发出通知,将每年的11月9日定为“119消防宣传日”。开展这一活动的目的,是因为冬季是火灾多发季

2020-11-12    1003    0
P100

 远卓人力资源管理咨询模式

1. 人力资源管理的全面提升远卓管理顾问 2000.12农大德力邦科技股份有限公司Develop 2. 目录 人力资源管理的重要性及其主要职能 工作分析 人力资源规划 招聘及录用 培训与发展 绩效考核

2011-01-13    27925    0
P21

 找差距勇担当努力为消防救援事业再立新功PPT课件

XX努力为消防救援事业再立新功找差距 勇担当 2. 努力为消防救援事业再立新功习近平总书记为我们国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,训词要求我们综合性消防救援队伍要“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”,成为应急救援的主

2020-10-17    2233    0
P100

 特种设备安全监察历史与发展ppt

直保持到1955年。 1946年,东北人民政府成立,为保持锅炉等重要设备安全,东北人民政府在公安局设专门干部管理锅炉。 1949年,大连起重机器厂制造成功中国第一台5吨桥式起重机,四年后,太原重机厂将这个纪录提高了10倍。

2019-04-02    1974    0
P46

 妇女权益保护法律知识讲座

9. 2、妇女特有的政治权利 ①“国家积极培养和选拔女干部。” ②“各级妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、团体组织、企业事业单位推荐女干部。” ③“对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部

2023-05-24    4138    0
P24

 扫黑除恶工作总结PPT模板

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢图树立以人民为中心的发展思想,针对当的涉黑涉恶问题新动向切实把专项治理和系统治理,综合治理。依法治理,源头治理结合起来把打击需要势力拉罪和反腐败。基 星。拍蠕”结合起来把扫黑球恶强基层组织建设结合起来

2019-04-21    1722    0
P45

 【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

1984-95年间股东回报率为26%,而行业平均水平为22%3 4. 人力资源战略应围绕业务战略而制定综合性人才战略的组成部分关键的战略性抉择人力资源管理程序设计所需的人才成就人员细分 主要岗位 技能/类型

2009-02-23    16448    0
P111

 xx-企业价值评价体系设计

报酬水平与内在报酬差异的确定 价值创造与分享对薪酬体系产生的影响 报酬因素的确定及相互关系(绩效、职位、能力与素质) 考核薪酬的责任承担,如何衡量绩效管理的有效性人力资源管理的新三角 ——对考核薪酬管理提出新课题

2012-12-03    15654    0
P18

 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊

提高和增强终端管理控制能力 提高受训者的工作效益 加强终端销售团队的职业化 增强企业的沟通力和执行力培训不可以做什么? 解决不良体制所导致的管理问题 大幅度的提高受训者的工作能力 超越培训中“忘记”的鸿沟

2009-04-20    11229    0
P48

 2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT

实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。12 7. 2. 履行第一责任人责任积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大会议精神,带头学习习近平总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神,始终将认真学习《2

2019-03-19    3992    1
1 ... 21 22 23 24 25 ... 50