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工作目标完成情况自查报告 一年来，在教育局党组、行政的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项教育工作目

关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。

工作分析表（示例） 表一： 从事岗位名字 会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总部财务经理 我的部门名字 财务管理部 下级的岗位 无 我认为学历要求 专科 我认为上岗人员的条件 3年以上工作经验，

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工作分析談論專題! 工作分析專案                                                一般資料分析                             

  工 作 分 析 法 工作分析法是人事管理的一重要工具，经过工作分析所产生的工作说明书(或称职位说明书)是人事管理的一切基础。 1.工作分析意义 所谓工作分析，是对某项工作，就其有关内容与责任的资料

报建工作分析 2013-1-12      自进公司起，在总部未呆满十天便回**展开了紧张报建工作，从计划到执行，再计划再执行，如今已搬了四次办公室，发了五套工作服，政府职能部门负责人也几次调整，一

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工作分析表 姓名： 表一： 从事岗位名字 司机 有无兼职 可兼 我的上级岗位名字 行政部经理 我的部门名字 行政部 下级的岗位 无 我认为学历要求 初中以上 我认为上岗人员的条件 男，24-30岁，

工作分析表 姓名： 表一： 从事岗位名字 讲师 有无兼职 销售 我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上学历 我认为上岗人员的条件 25-40岁，男女不限 ，2年以上工作经验，1年以上行业工作经验

工作分析表 表一： 从事岗位名字 网络管理员 有无兼职 有 我的上级岗位名字 营运部经理 我的部门名字 营运部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上 我认为上岗人员的条件 男，22-28，大专以

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二OO九年1～3月质量目标考核报告 一、质量目标考核 1、单位工程质量合格率100％； 2、单位工程竣工备案率100％； 3、工程质量100％达到合同约定； 4、顾客满意度85％以上； 二、目标分解 1、公司按业务部门进行考核，考核指标共61项；

第二季度安全生产目标完成效果评估报告 一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状，成立了安全生产管理部门，具体行使安全生产管理工作，各部门设有兼职安全员，与安全

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 关于建立健全目标绩效管理体系和评估机制的调研报告 为全面掌握运用现代绩效管理理念和方法，着力探索构建科学的目标绩效管理体系和评估机制，提高行政效能，提升工作绩效，为全面深化改革提供可靠依据和重要参