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可以与一个电信公司或跟一个银行建立战略合作关系。 就业机会：可以创造许多就业机会、减少贸易赤字、降低通货膨胀率。如美国信息产业创造了1000多万个就业机会。 17. 电子商务发展现状欧美电子商务发展现状

院郑伟讲授 8. 3、普遍保障性社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任； 不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活

胶片和数码照相机同时拍摄到两组清晰的野生华南 虎照片 随后，陕西省林业厅在没有派专员进行实地调查的情况下，仅对照片进行鉴 别后宣布“某某县发现野生华南虎”。并为周正龙颁发证书和两万元 奖金。 2007年10月15日，质疑之声发出

世界上最大的发展中国家。新兴大国在崛起中，还面临许多成长的烦恼。如经济社会双重转型的困惑、人民渴盼公平正义的焦虑等等。 22. 　　4、大国崛起给我们的深刻启示 　　15世纪—16世纪，葡萄牙、西班牙

绩效； 通过对考核结果的合理运用，营造一个激励员工奋发向上的积极心理环境 为员工的职业生涯发展提供公平的机会，使他们始终保持不断发展的能力。 11. 绩效考核策略之一： 管理者是 业绩改善和提高的 推动者；

——国际贸易利益的四种表现5 6. 国际贸易乘数（对外贸易乘数）是乘数理论在对外贸易中的应用，用于探讨对外贸易与国民收入与就业之间的关系。 一国出口的增长，代表有效需求的增长，他与国内投资增长一样，可以对国名收入产生乘数或倍数的扩大效应。

1. 姓名：Mingle 学校：惠州大学 就业：用户研究 个人简历 Personal Resume 年轻 自由 个性 2. 目录 DIRECTORY 一、自我介绍...................

量。 14. 六、公平理论（亚当斯）1.人们把自己的投入和产出与其他人的投入产出进行比较。 Oa/ Ia < Ob/Ib 由于报酬过低产生的不公平。 Oa/ Ia= Ob/Ib 公平 Oa/ Ia> Ob/Ib

2016工作回顾国内生产总值增长预期6.5%-7% 实际6.5%居民消费价格涨幅预期3% 实际2%城市新增就业目标1000万以上 实际人数1314万人 9. 2016工作回顾城市登记失业率预期4.5% 实际4

业　　《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定了企业的主体地位：　　●企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法　　●企业有权决定机构设置及其人员编制　　●企业有权依照法律规定录用和辞退员工

定义，我们先简单地了解下信息工作的起源。1952年8月，周总理要求各部门定期向中央书面报告日常工作情况，要求：总结报告，2000字为限；综合报告，1000字为限；专题报告，500字为限。同年11月，外

福利：对职工生活的照顾。 7. *薪酬：你做得怎么样？薪酬体系的设计是否合理？ 薪酬方案具有内部公平性和外部竞争性吗？ 员工对目前的薪酬水平、结构是否满意？ 薪酬方案能否激励员工更加努力工作？ 员工们是按业绩受到奖励吗？

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绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为 有助于训练缔造出强于对手的人力资源

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一、宏观经济政策的目标 ---充分就业 ---物价稳定 ---经济增长 ---国际收支平衡 4. 看图示回答问题：A：该国当前经济处于衰退还是繁荣阶段？ --衰退 B、存在失业还是实现了充分就业？ --存在失业 C、如何解决该国经济中存在的问题

员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。 组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 多因性 P=f(A,O,M,E)、多维性和动态性特点绩效考评 4. 控制和保障功能 评价功能 奖惩功能