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 德胜员工守则

而导致第二天工作精神欠佳者,公司将劝其停止工作。等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况者,公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。★任何员工从客户或有关单位或个人借款均属于违规行为。 7

2011-07-05    4256    0
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 重庆龙溪景苑二期营销策划推广方案

 观音桥核心商圈腹地,配套完善,十余款精致户型。 29. 目标客户群定位及分析 1、项目区域的人口总数及分布情况 ★ 由于该项目的地理位置处在比较特殊的地段(在江北区加洲花园与渝北区龙溪镇花卉园交界),所以人口

2009-04-09    24619    0
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 新思想、新理念、新制度、新战略政治热词学习PPT

居民收入倍增目标明确纳入党的报告在我国还是第一次。实现收入倍增的途径主要有三个:一是转变经济增长方式,二是实现高质量的就业,三是抓好收入分配。 8. 人类命运共同体 追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各

2019-03-18    1660    0
P26

 ××企业预算制度

制总预算草案; (3) 监督、控制预算执行单位的预算执行情况; (4) 形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会; (5) 遇特殊情况,向预算委员会提出预算调整建议; (6) 协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。

2012-01-06    7550    0
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 德隆企业预算制度

制总预算草案; (3) 监督、控制预算执行单位的预算执行情况; (4) 形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会; (5) 遇特殊情况,向预算委员会提出预算调整建议; (6) 协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。

2011-08-21    15573    0
P36

 国产汽车市场结构分析

Analysis Emba2001CaseGroup4 我国1998年汽车工业及其相关产业就业人数2790万人,占全国城镇就业总数的13.5;汽车工业年消耗产品总产量的比重是:机床24%、汽油90%、柴油20

2011-04-06    11604    0
P36

 中国国产汽车市场结构分析

Analysis Emba2001CaseGroup4 我国1998年汽车工业及其相关产业就业人数2790万人,占全国城镇就业总数的13.5;汽车工业年消耗产品总产量的比重是:机床24%、汽油90%、柴油20

2012-10-07    6693    0
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 2019政府:国家行政机关PPT

7万亿元增加到17.3万亿元。居民消费价格年均上涨1.9%,保持较低水平。城镇新增就业6600万人以上,13亿多人口的大国实现了比较充分就业。 14. 材料体现了我国政府主要履行了什么职能?解读2019年政府工作报告:

2019-04-01    2849    0
P29

 职业生涯规划商业模板ppt

洁生动就业率02就业率此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动03就业率此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动04就业率此处添

2019-02-18    1524    0
P32

 26 人力资源规划(ppt 32)

人力资源需求预测为什么要做人力资源需求预测? 明确企业未来空缺职位的数量和性质,以及现有人力资源(供给)情况后,就可以决定将必须的资源配置到人力资源管理活动中。 这些活动包括: 招聘(并不是必须的,只是最后解决问题的办法)

2012-05-17    13812    0
P32

 【课件】人力资源规划(ppt 32)

人力资源需求预测为什么要做人力资源需求预测? 明确企业未来空缺职位的数量和性质,以及现有人力资源(供给)情况后,就可以决定将必须的资源配置到人力资源管理活动中。 这些活动包括: 招聘(并不是必须的,只是最后解决问题的办法)

2012-11-22    16771    0
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 华为公司的人力资源管理实践

本职工作中表现出的能力和潜力公正评价能力的标准 12. 二、华为公司人力资源管理理念 奉行效率优先的公平原则 鼓励员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争 从根本上否定短视、攀比和平均主义 13. 二、

2012-03-05    21381    0
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 成功销售代表的特质-179页

安排部属的任务及参与奖金的分配 建议部属的改善计划及提交奖惩方案 参与招聘,监督及训练部属 监督部属的经费/财物使用情况 不得兼职 14. 二、主要任务 A、销售 制定部属的销售目标,并在期限内完成/超额完成本地区的销售及回款任务

2012-03-09    5142    0
P57

 劳动合同法律规定解读PPT

位等组织,以及同劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。 另一方是达到法定最低就业年龄,尚未达到法定退休年龄或尚未开始依法享受基本养老保险待遇的具有劳动能力的劳动者。 5. 三、约

2018-12-25    3019    0
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 大陈关于组织架构构思

少了,心理不平衡。这种不平衡,不会走人,但工作会受到影响。我认为我对至少40%的人,是做到了公平。都感到公平是不可能的。 HR最大问题:薪酬在部门见不平衡。中国老观念:不怕贫,怕不均。原因: 部门、岗位间薪酬标准有问题

2012-06-04    10548    0
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 员工工作绩效考核

效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公 正、公开、公平是考核中的最重要原则,考核面前 人人平等,不允许任何人在考核之中享有特权。 3. 目 录 一、什么是考核——考核的概念和原则

2012-07-20    28198    0
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 【部编人教版】初中八年级上册语文《2 首届诺贝尔奖颁发》优质精品公开课课件

你认为这则消息的背景部分可以删去吗? 不可以。背景部分交代了诺贝尔奖资金的来源以及诺贝尔奖评议权归属,可以显示诺贝尔奖评审的公平公正。 9. 细读感悟 1.反复研读诺贝尔遗嘱,体会诺贝尔的伟大襟怀。 诺贝尔把奖金颁发给在人类发

2019-07-20    1029    0
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 市场经济特征

华线缆集团。 7. 俗话说,没有规矩不成方圆。足球比赛为什么要有规则?这是为了规范球员的行为,保证公平竞争。在市场经济中,同样需要有“规则”来确保竞争主体的行为,确保正当竞争,从而确保一个良好的市场秩序。这种“规则”就是法律、法规。法律性

2009-12-25    10298    0
P21

 空乘礼仪

3. 问 候问候时要争取主动 问候时声音要清晰、宏亮 问候时要注视客人的眼睛 问候的方式要符合客人的情况 问候时的姿势 4. 微笑用心微笑 眼中含笑 健康的笑  像婴儿般天真的笑 5. 仪表仪表整洁 仪表高雅

2012-10-14    26712    0
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 市场失灵与政府管制

政府管制与反垄断立法。 四、收入分配不均。 公平与效率的难题。 五、信息不对称 1、逆向选择(adverse selection):指在12 13. 买卖双方信息不对称的情况下,差的商品总是将好的商品驱逐出市场。如旧车市场。

2010-10-25    5729    0
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