【实例】联想-人力资源三年规划
环境分析优势： 1、联想良好的品牌优势 2、员工忠诚度高、公司凝聚力强 3、业务高速发展带来的机会和公平的竞争机制，有效吸引、保留人才 劣势： 1、业绩导向的文化过头了 2、员工职业生涯发展道路单一，支持体系建设落后
2011-10-20
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P36 P36 人力资源三年规划-联想
环境分析优势： 1、联想良好的品牌优势 2、员工忠诚度高、公司凝聚力强 3、业务高速发展带来的机会和公平的竞争机制，有效吸引、保留人才 劣势： 1、业绩导向的文化过头了 2、员工职业生涯发展道路单一，支持体系建设落后
2009-05-22
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P21 空乘礼仪
3. 问 候问候时要争取主动 问候时声音要清晰、宏亮 问候时要注视客人的眼睛 问候的方式要符合客人的情况 问候时的姿势 4. 微笑用心微笑 眼中含笑 健康的笑 像婴儿般天真的笑 5. 仪表仪表整洁 仪表高雅
2012-10-14
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P15 市场失灵与政府管制
政府管制与反垄断立法。 四、收入分配不均。 公平与效率的难题。 五、信息不对称 １、逆向选择（adverse selection)：指在12 13. 买卖双方信息不对称的情况下，差的商品总是将好的商品驱逐出市场。如旧车市场。
2010-10-25
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P15 第一讲：组织行为学
的特殊家庭关系，她必须参加葬礼。在没有得到允许的情况下，她离职两天。当她回来时，主管扣罚了她一天的工资。其他部门的同事听到这件事，认为这个处罚是不公平的。于是工厂所有员工放下工作，开着小货车罢工，威胁
2011-10-22
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P12 摩托罗拉的绩效管理
力发展、过程管理法。 员工制定目标的执行要求老板和下属参与。摩托罗拉每3个月会考核员工的目标执行情况。员工在工作中有一个联系紧密的合作伙伴，摩托罗拉称之为Keyworkpartner，他们彼此之间能
2009-05-13
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P21 空乘礼仪-21页
3. 问 候问候时要争取主动 问候时声音要清晰、宏亮 问候时要注视客人的眼睛 问候的方式要符合客人的情况 问候时的姿势 4. 微笑用心微笑 眼中含笑 健康的笑 像婴儿般天真的笑 5. 仪表仪表整洁 仪表高雅
2010-02-25
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P12 高考作文最佳答案十几年后你会感谢18岁买保险的自己12页
论是谁，都选择不了命运，总有一些困难，一些痛苦，需要我们去经受，去承担。 3. 当你觉得生活对你不公平的时候，请你打开那把叫做保险的伞，微笑着坚强抵御生活的风雨。世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度。
2020-04-09
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P62 2012-时间管理技能-（布衣公子作品）@teliss
正文为什么需要时间管理LOGO这是一个拼爹的时代，公平的理想依然遥远，不公的现实代代遗传。如果你既不是富二代，也不是官二代，那么你怎么样才能比得过白富美和高富帅？感谢老天爷，让我们在万千的不公平中，还有这唯一公平的资源：时间！因此，
2011-05-24
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P62 03-时间管理技能（布衣公子作品）2012.06.28版@teliss
正文为什么需要时间管理LOGO这是一个拼爹的时代，公平的理想依然遥远，不公的现实代代遗传。如果你既不是富二代，也不是官二代，那么你怎么样才能比得过白富美和高富帅？感谢老天爷，让我们在万千的不公平中，还有这唯一公平的资源：时间！因此，
2011-04-19
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P49 珍爱信用记录享受幸福人生-－大学生征信与相关金融知识讲座
13. 1.9 何为信用经济学：借贷 社会学：诚实信任 14. 1.10 何为信用信息 关于信用活动情况的客观记载 15. 1.11 何为信用记录 一定时间内按时间顺序积累起来的信用信息 16. 1.12
2011-02-12
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P33 江城大道城市综合体
江城大道城市综合体始终贯穿社会、政府、企业三者利益关系 城市功能的提升与和谐社会的促进 招商引资，长期就业，稳定税收对政府的贡献 商业运营对企业长远发展的贡献江城大道城市综合体坚持贯彻“可持续发展”的战略方针
2012-12-06
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P20 新课程实施方案
高中教育——准定向教育——以学生全面而有 个性的发展为基础 高等教育—— 定向教育 —— 以专业教育 或就业 为基础一、对普通高中教育性质与任务的再认识 3. 二、感受课程标准 课程标准是教材编写、教学、评
2009-02-09
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P30 2020年初一期中考试家长会PPT课件
主要内容会议的目的本班情况介绍期中考试情况存在的问题给家长的建议 4. 会议的目的第一部分 5. 会议的目的为了加强老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够
2020-11-26
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P150 终端拦截营销模式
份等死宣传打不过活促销比喻法对比法：成份比较 13. 第 * 页终端拦截营销模式的原理无险致胜一般情况下，营销需要两个必须元素，即“宣传＋渠道”，而通常宣传成本要远远高于渠道成本。而终端拦截营销模式的
2009-02-13
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P44 企業的績效管理
而工作结果又相同，那么甲的工作考评就比乙的工作考评好，但是他们对公司的贡献又是一样的。这就产生了不公平。http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 15. 如何进行简单
2010-02-16
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P48 204人力资源开发与管理(PPT 48)
弱势群体保护行动制度 32. 制度设计的四个传统的价值四个传统的价值：回应性、效率、个人权利和社会公平 政治回应是这样一种理念：政府能够积极地反应并回答通过民选官员表达出来的公民意志。 组织效率(和效
2012-09-15
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P33 时间管理ppt
生活的时代和国家中最伟大和最出色的人”。 4. (本页无文本内容) 5. 时间是我们唯一对每个人都公平的资源 做好时间管理，不再因虚度光阴而悔恨 做好时间管理，也是一个人能力的体现 做好时间管理，是实
2019-09-27
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P100 大学生创业课课件（精缩版）PPT
手机：XXXXXXXX大学生就业创业指导课 2. 一、就业形势 二、收入预期 三、创业类型 四、素质准备 五、机会寻找 六、计划书制作 3. 就业难？不难？ 4. 我国当前大学生就业形势 5. (本页无文本内容)
2019-01-11
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P53 2019年最新-企业所得税年度纳税申报表A类2019年修订版讲解-精选文档
《减免所得税优惠明细表》（A107040）（3）对部分减免税项目进行细化，提升减免税核算质量。进一步细化地震灾区、促进就业、集成电路企业三类优惠政策填报行次，方便纳税人准确申报，满足减免税核算需要。 15. 3.《减免所
2019-04-18
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