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（3）发达的农业15西方国家市场经济模式 16. 二、德国社会市场经济模式的主要内容1，有效的竞争秩序 2，政府的有限干预 3，社会公平16西方国家市场经济模式 17. 三、德国社会市场经济模式的主要特征17西方国家市场经济模式 18

企業組織自我診斷及改善 持續追求企業的成功及卓越 18. 組織氣候的評量構面公司規章制度 鼓勵創新冒險 決策自主空間 公平公正公開 家庭事業風險 同事相處融洽互助解決困難 績效標準明確 沒有爭權衝突 認同感向心力 分享願景價值

， 但是在售票口 ， 我们却看见一只蝴蝶 ， 什么票都不买 ， 就大模大样地飞进去了 。 哼！真不公平 ！ 4. 技法二：从仿写开始 把下面的诗补充完整： 看看，秋的色彩 秋天是什么颜色的？ 大雁姐姐

员工管理 针对员工使用我们的管理模式是什么？ 针对不同级别的员工权限是什么一样费用怎样分摊？怎样才合理公平？ 我们的需求？ 5. 节约方面需求 可见成本节约 单张成本是多少？ 有没有办法可以透明化、具体化、可控化？

重视内在报酬：员工对工作 的胜任感、成就感和满意度薪酬水平与个人技能挂钩在组织内让员工认同和组织外相比，对员工有吸引力公平 原则 23. 人才成长环境评价领导是否忽视了人才成长环境价 值宽 松感 情待 遇成 就信 赖认 同希

政府采购法适用的范围地域范围 采购人范围 采购资金范围 采购形式范围 采购项目范围 4. 政府采购的原则公开透明原则 公平竞争原则 公正原则 诚实信用原则 5. 政府采购当事人采购人 供应商 采购代理机构 集中采购机构 社会中介代理机构

。（美国企业家M·K·阿什）【启示】有权无责，权易滥用；有责无权，责易落空。 9. 委员会制度 公平了，粥凉了；真正好制度 仍然轮流分，分者最后取。推选好人 权力导致腐败，绝对 权力导致绝对腐败；【管理寓言】七人分粥七人轮流

要求物业公司承担违约责任，如何处理？ 依据《中华人民共和国民法通则》第四条“民事活动应当遵守自愿、公平、等价有偿、诚实信用”及“谁收益，谁负担”的原则 ，应从物业公司10％的酬金中支付。 9. 物业管

而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！ 八、狼亦钟情---忠诚度Date 13. 九、授狼以渔： 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，

责任-----管理监督 10% 12. （四）薪资福利管理 原则及政策 体现（内、外部）公开性、个人公平性 体现竞争性、激励性、合法性、透明性 体现经济性：人力成本应结合公司可承受能力 13. （三）薪资福利管理

教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处

2禁忌别读你不喜欢的书，你的厌恶情绪会表现在朗读上，造成负面影响。1如果发现选错书，立刻打住。不过要给每本书公平的机会。2不要以为朗读时间越长越好。每天专注10分钟就有好效果。3当你把书当成武器时，孩子对书的态度会同积极转向消极。4朗读要领

要对上级不卑不亢 14. 专业白领的商务形象及礼仪商务活动中与同事相处的礼仪 真诚合作 同甘共苦 公平竞争 宽以待人 15. 专业白领的社交礼仪 介绍时的顺序 谦虚与不谦虚 16. 专业白领的社交礼仪语言与非语言信息的沟通

在工业革命条件下，广大工人每天在恶劣的环境中长时间从事高强度的劳动，获得的收入却难以糊口，他们对不公平的社会现状越来越不满。材料主要反映了什么问题？材料展示 14. 近100多年来，全世界已发生数十起

Competencies of HR Managers2. 所需原则态度 公正 (Justice) 公平 (Fair) 平等 (Equity) 平衡 (Balance) 25. 人力资源资讯系统的应用 人力資源戰略管理

日本的10项品德 A、使命感 B、责任感 C、信赖感 D、积极性 E、忠诚老实 F、进取心 G、忍耐性 H、公平 I、热情 J、勇气 33. 有效性理论（续） 日本的10项能力 A、思维决定能力 B、规划能力 C、判断能力

长。 越来越多的企业大学直接对人力资源部以外的其他部门负责。 对每位员工学习的投入不断扩大（学习的公平性）。 13. 员工接受培训的时数 14. 企业大学的培训内容软技能 管理技能 商业技能 --沟通

的人品，让他难以赢得强有力的支持。举个栗子显然你的提议另有目的，我们倒宁愿你把它用到别的地方。这不公平！来看看支持这个议题的人们的工作业绩吧（接着摆出你的理由）！这项计划不可能获得大家的一致同意。你说

职 业 道 德二、道路运输驾驶员职业行为规范（P44）1、遵章守法 2、依法经营 3 诚实信用 4 公平竞争 5 优质服务 6 规范操作 21. 职 业 道 德三、习题单选题 1、经营性道路货物运输驾驶员应持有效的行驶证、驾驶证、（

大，通过这种方法，可以有效增强员工对企业的承诺和忠诚。 公平原则所有员工都有权分享企业的利润，但是这种分享必须要建立在公平的基础之上。公平并不是指所有员工应当得到同样多的年终奖，而是指每个员工要依