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变更工资申请表 日期：姓 名所属部门职位入司日期考核记录[ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[ ]晋升  [ ]调整工作  [ ]考绩优

九、公文处理实施细则  □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。 第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指

2009年团委工作计划(公文写作参考范文) 传承创新，服务青年成长成才 ——团委2009年工作计划 2009年校团委将坚持在校党委和团省委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科

 秘 密特 急×××××文件 　　　　　　　　　　　　　　　签发人：××××××〔2009〕×号

为灵魂“补钙”，为品德“提纯”，为本领“淬火”，为事业“燃烧”。 12.绷紧讲政治之“弦”，校准讲政治之“标”，提高讲政治之 “能”，履行讲政治之“责”。 13.不做思想上的“糊涂虫”，不做政治上的“墙头草”，不做 行动上的“两面人”。 15

〔2012〕143 号 河南省人民政府办公厅关于印发 河南省人民政府公文形式与格式细则的 通 知 各市、县人民政府,省人民政府各部门: 《河南省人民政府公文形式与格式细则》已经省政府同意, 现印发给你们,请认真贯彻执行。

关于公务员公文写作培训班讲话 各位同事： 大家上午好！在座的，有任办公室主任时间不长的，也有不少是担任机关部门综合文秘工作时间不长的。公文写作培训是应大家的要求举办的，我相信大家会珍惜这次学习机会，

考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤l 工作时间: - 每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和C

关于公文语言准确性的探讨 　　用语准确，是公文的一个最显著特点，是保证公文政治性、政策性和严肃性的重要手段。如果在这方面不讲究或稍有疏忽，那就不只是意思表达完整不完整、清楚不清楚的事情，弄不好还会出

企业公文写作规范与提升培训 企业公文写作规范与提升培训 培训时间：2天 培训形式： 讲授、讨论、演练、纠错等 培训目的： 1、了解企业公文写作的重要性； 3、掌握基本的公文写作要点及规范； 4、掌握商务公文的写作流程与技巧；

某乡镇公文写作竞赛总结讲评 为进一步营造机关学习氛围，促进工作思考，提高干部公文写作水平，根据领导指示要求，X月X日至X月X日，我镇在全体干部中组织开展了一次公文写作竞赛。受书记、镇长委托，下面我从

部门代拟公文稿应把握的几个要点 　　当前部门或单位为党委、政府发文机关代拟公文稿的质量总的来说是比较高的，行文也比较规范。但还存在五个方面的不足：一是为局部利益说话，缺乏全局观念；二是态度不够严谨，

包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等； （2） 各类津贴见公司补贴津贴标准。 第十三条 关于岗位工资。 1. 岗位工资标准的确立、变更。 （1） 公司岗位工资标准经董事会批准； （2）

人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数

规范管理  确保质量 推动公文处理工作再上新水平  公文质量考核评比“优秀单位”代表发言 各位领导、同志们： 近年来，区房管局高度重视公文撰拟和处理工作，并注意发挥其指导、联系、宣传、依据等作用。在

党政机关公文处理工作条例 第一章　总　　则 　　第一条　为了适应中国共产党机关和国家行政机关（以下简称党政机关）工作需要，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于各级党政机关公文处理工作。

正所谓“巧妇难为无米之炊”。写公文材料，除了需要具备一定的写作功底和语言驾驭能力之外，还要注重材料的积累。只有积累了丰富的材料，才能做到“有米下锅”。下面我重点从材料的积累方面作以交流。 一、积累哪些资料 起草公文材料时的

津贴申请单班别： □加班 □夜勤 □其他 年 月 日姓 名工 作 时 数姓 名工 作 时 数补 津 贴 具 体 事 实

公文写作精彩比喻句排比句（40组） 1.抓住高效率经济循环这个“关键点”，稳固高质量内需市场这个“基本盘”，释放高水平对外开放这个“强动力”。 2.筑牢政治信仰“压舱石”，把稳政治领导“方向盘”，提

 什么是公文筐测验 1．公文筐测验的由来  公文筐测验 人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要，只有建立和完善人才评价机制， 才能驱动人才的培养、提高和合理配置，促进人才的最佳使用。然而，我国在人才测评方面