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 第一部分市场分析

重点特色是建成集购物休闲娱乐为一体的节日集会式商业中心,形成步行街。 春申城中的商业中心和文化中心均位于万科海上春天住宅小区内,本项目还将拥有文化体育中心、学校、医院、金融邮电、超市系统、农茂市场、商业街、各类社区服务中心等,配套设施一应俱全。

2010-03-17    15772    0
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 竞争信息管理

如何选择销售场所 如何掌握市场销售竞争情报 27. 如何了解广告效果某企业在电视台进行了三个月的广告宣传,希望了解广告宣传的效果如何,未来应当如何继续进行广告活动。这项研究中,需要了解的信息: (1)广告前后消费

2010-07-19    21908    0
P132

 战略性竞争信息管理

如何选择销售场所 如何掌握市场销售竞争情报 27. 如何了解广告效果某企业在电视台进行了三个月的广告宣传,希望了解广告宣传的效果如何,未来应当如何继续进行广告活动。这项研究中,需要了解的信息: (1)广告前后消费

2011-01-13    22502    0
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 人口变动情况抽样调查方案

调查对象 1、 住本调查小区,户口在本乡、镇、街道 2、住本调查小区半年以上,户口在外乡、镇、 街道 3、住本调查小区不满半年,离开户口登记地半 年以上 4、住本调查小区,户口待定 以上四款人既包括城镇人口,也包括农村人口

2011-09-15    7449    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页

(日常业务的执行)负责收集整理各部门考核结果并统一备案 4. 绩效考核周期第一季度年度考核第二季度第三季度半年考核4月1日—4月10日7月1日—7月10日7月1日—7月10日10月8日—10月17日第二年1月6日—第二年1月30日季度考核

2011-12-11    23498    0
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 新华信-三木集团--绩效考核实务培训

(日常业务的执行)负责收集整理各部门考核结果并统一备案 4. 绩效考核周期第一季度年度考核第二季度第三季度半年考核4月1日—4月10日7月1日—7月10日7月1日—7月10日10月8日—10月17日第二年1月6日—第二年1月30日季度考核

2010-02-12    24304    0
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 新华信-绩效考核实务培训

(日常业务的执行)负责收集整理各部门考核结果并统一备案 4. 绩效考核周期第一季度年度考核第二季度第三季度半年考核4月1日—4月10日7月1日—7月10日7月1日—7月10日10月8日—10月17日第二年1月6日—第二年1月30日季度考核

2010-01-08    15894    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训

(日常业务的执行)负责收集整理各部门考核结果并统一备案 4. 绩效考核周期第一季度年度考核第二季度第三季度半年考核4月1日—4月10日7月1日—7月10日7月1日—7月10日10月8日—10月17日第二年1月6日—第二年1月30日季度考核

2012-09-26    9680    0
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 公文写作培训讲稿PPT

三、请示 四、总结 五、计划 六、函 3. 一、概述(一)1、公文是人类社会发展到了比较高级阶段的文化产物,还将以不同的形式,作为必不可少的重要工具,伴随人类社会的发展而持续下去。 仓颉造字:“苍颉造字,天雨粟,神鬼泣”。

2019-02-12    2169    0
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 Kern家能精铸产品上市方案

⑵来自市场的思考: 健康厨具——尚未提及的领域,行业发展趋势 目前,从市场上竞争对手的单张以及其他宣传手段上发现——大部分国际品牌以及国内品牌都有意识的向消费者传递健康概念,而从行业发展来看,种种迹象

2011-04-24    13196    0
P25

 《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

刻变化、我国经济社会深刻变革的大背景下,由于市场经济规则、政策法规、社会治理还不够健全,受不良思想文化侵蚀和网络有害信息影响,道德领域依然存在不少问题。一些地方、一些领域不同程度存在道德失范现象,拜金

2020-10-09    1554    0
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 北京紫金润广告—三里屯商品市场推广方案

。 4. 首先,我们要弄清楚自己到底要做什么 5. 我们的任务 6. 招商阶段确定我们的品牌个性 宣传我们的品牌和产品尽可能多地销售我们的产品 7. 运营阶段 树立起我们的品牌形象 树立在经营者心目中的

2011-05-22    5083    0
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 新产品推广和现场促销

会价值理想就是时代观念的一种 5. GE-一个被奉为工商管理全球楷模的企业----杰克·韦尔奇企业文化与价值观是企业管理中最模糊(最软性)的领域,也是迄今为止最具挑战性的一环。它关系到如何指导组织行为,有难以言传的价值与意义。

2009-06-10    3524    0
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 品牌营销工程师完全手册

它是真实可信的,永无止境。麦斯威尔是美国文化的一部分 麦斯威尔咖啡-品牌写真 象国旗上的经线,麦斯威尔产咖啡代表我们国家的骄傲 它是真实可信的,永无止境。麦斯威尔是美国文化的一部分 从祖父辈到我们的子孙,它将永远伴随着我们

2010-04-18    3786    0
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 粮食生产全程机械化示范镇创建验收相关材料

。 7. 一、创建办法 (四)有措施。 1、加强组织领导;(成立创建领导组和技术专家组) 2、加大宣传培训;(报道、培训班、现场会、技术明白纸等) 3、强化政策扶持;(整合政策资金投入,扶贫+农机化、支部+合作社等)

2020-01-09    1397    0
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 薪酬管理(PPT 30)

鼓励人力投资:提高员工创造力; 激励员工多承担责任,多做贡献。 5. 决策依据 薪酬决策 环境条件 绩效考核 实际薪酬 企业文化 支付能力 职务评价 薪酬差别 市场约束 生活指数 最低工资 法律规定 薪酬决定机制 6. 公平的全面涵义对外比较公平;

2012-10-05    23508    0
P36

 任职资格等级制度

战略研究员、政策研究员、项目分析员、制度管理、情报分析员、法律、合同管理员 传播(媒) 负责公司信息管理、形象设计、宣传工作。 文化宣传员、CI设计员、编辑、信息管理员 事务类 文档 负责各类资料、文档事务处理。 文档管理员、技术资料管理员

2009-05-18    18912    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

战略研究员、政策研究员、项目分析员、制度管理、情报分析员、法律、合同管理员 传播(媒) 负责公司信息管理、形象设计、宣传工作。 文化宣传员、CI设计员、编辑、信息管理员 事务类 文档 负责各类资料、文档事务处理。 文档管理员、技术资料管理员

2012-08-14    16576    0
P30

 2003年洗衣机报告

媒体和大众媒体的广告投放监测数据。通过广告出现率分析各厂商2003年1月至2003年12月市场推广宣传力度。  品牌渗透率  SWOT分析 SWOT即Strengths优势、Weakness劣势、

2009-07-15    22076    0
P100

 华润集团品牌管理手册修订稿PPT

核心价值:制造商赋予的属性 核心文化:对文化的含义 核心个性:隐含的,制造商置入的 归属特性:消费者引以为荣的品牌拥有品牌属性产品属性核心利益:消费者确认得到满足的利益 核心价值:制造商赋予的属性 核心文化:对文化的含义 核心个性:隐含的,制造商置入的

2019-06-25    1202    0
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