商务人事管理表格——人事信息一览表
人事信息一览表 编号 姓名 部门 职务 性别 年龄 学历 工资 家庭地址 邮编 电话
您在香当网中找到 736074个资源
山西省煤炭地质局事业单位招聘人员一览表 招聘 单位 招聘 岗位 招聘 人数 专业 要求 学历 要求 年龄 其他 要求 单位地址 山西省煤炭地质114 勘查院〔3名〕 钻探技术人员 2 钻探相关专业 本科以上
年度账目支出汇总一览表 时 间 品 名 金额(元) 1月18日 复写打印、买更香70元 70 1月25日 支烧香款720元 720 1月27日 买电茶壶68元、调和油17元、香8元、花线12元
3.35 一/二次风险监控一览表 表单编号 报告人 报告日期 项目名称 项目经理 风险 编号 风险 名称 风险 次别 风险 期望值 风险 责任人 风险 影响描述 已采取 措施 实际 效果 本文档由香当网(https://www
生产进度、装船状况一览表 月份 制造号码 产 品 名 称 数量 客户名称 完成日期 船期 生产日期 船公司 销售额 出货期更改记录 起 止 本文档由香当网(https://www.xiangdang
公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类 授 奖 条 件 服 务 年资奖 员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖
部门决策权一览表 1 2 3 决 策 类 别 状 况 决 定 者 状 况 决 定 者 状 况 决 定 者 增资 任何增资 董事会 贷款 2 0万以上 董事长 20万以下 总经理 新产品开发 大量生产
各类资金审批权限一览表 说 明: 一、审批权限分三类:1.审核:指管理部门及主管领导对该项开支的合理性提出初步意见。2.审批:指有关领导经参考“审核”的意见后进行批准,个别重大事项,还需经董事长办公会议讨论通过。3
表105 付款方式一览表 付款方式 手 续 一次性付款 分期付款 银行按揭付款 轻松付款 折 折 折 折 签署认购书时付定金 签署认购书后十天内____月 ____日前共同签署《房地产 预售合同》 房款70%
SHE体系培训需求一览表 类别 内容 方式 普及培训 OHSAS基本常识\方针\危害因素及风险\法律法规 宣传、系列讲座、发放资料 新员工 OHSAS基本常识\方针\目标 集中讲课、参观 管理层 O
鹤山彪福金属制品有限公司 受控质量记录一览表 序 号 质量记录名称 质量记录编号 保存期 控 制 状 态 修改状态 使用部门/人 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
从事工程技术(管理)工作经历一览表 姓 名 性别 男 现从事专业 电气工程 现专业职务 及聘任时间 助理工程师 2012年12月 推荐专业 技术资格 工程师 现工作单位 电力设计有限公司
出差报告一览表 出差报告资料一览表 科[ 签章] 出差费用计算表 科[ 签章] 资料1 借 支 元 元 有无收据 2 机票费用 元 有无 3 交 通 费 元 有无 4 住 宿 费 元 有无 5 餐 费
订婚前的准备 在媒妁之言与自由恋爱并行时代里,自由恋爱的男女在订婚前,还是不能公开拜访对方家庭的,因此最好商请一位与双方家族熟识,且善于居中协调的媒人前往。 进行至此若一切顺利,则由媒人陪同男方父母亲数人前往女方家,共商聘礼、喜礼、喜糖细节,并择吉下聘。 男方应备的礼品 1.聘金 又可分为大聘和小聘,应为双数,且用红纸包装妥当。 2.聘礼
高考常用写作素材一览表 高考常用写作素材一览表 [ 作者:高尚全来自:本站原创点击数:650文章录入:高尚全 ]高考常用写作素材一览表 面对作文考试,我们常常觉得素材不够多,不够新鲜。可是,我们全面
3.5项目变更状态跟踪一览表 变更编号 变更名称 当前状态 截止时间 负责人 存在问题 应对措施 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
第一幼儿园各部位安全及灭火器分管一览表 灭火器合计:62个 2018年3月 教 师 安 全 分 管 部 位 分 管 灭 火 器 刘 岩 中一班教室、卫生间、寝室 中一班教室2个灭火器 刘佳慧 中一班级门口超市公共活动区
工程用电量计算一览表及方法: 序号 设备名称 规格型号 数量 合计功率 1 塔 吊 H3/36B 1 51.5KW 2 塔 吊 FO/23B 5 257.5KW 3 施工电梯 SC200/200TD(双笼)
小学英语高频词汇一览表 文具、书刊 pen 钢笔 pencil box 铅笔盒 comic book 连环画册 book 书 pencil 铅笔 schoolbag 书包 word book 单词书
公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类 授 奖 条 件 服 务 年资奖 员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖