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薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股

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（2）工程设计先进合理，功能齐全，满足使用要求。 （3）地基基础与主体结构在全寿命周期内安全稳定可靠，满足设计要求。 （4）设备安装规范，安全可靠，管线布置合理美观，系统运行平稳。 （5）装饰工程细腻，观感质量上乘，工艺考究。 （6）工

量总和。 3. 国际结算方式境外客户资信调查 汇兑业务 托收业务 信用证业务 备用信用证及保函 福费延业务 保理业务 4. 信用证LETTER OF CREDIT——L/C何谓信用证——是银行有条件

77.7亿元。每个家庭平均医疗保健支出718.3元，个人平均支出375元。而这还不包括公费医疗和劳保医疗的支出。 ——中国保险报 25. 社会基本医疗保障体系情况 基本医疗保险要实现的目标： 积极推进

1. * 大客户管理概述 大客户管理的‘六步分析法’ 大客户管理培训内容 2. * 项目背景介绍 大客户管理概述和实施关键点 小结 大客户管理培训内容 3. *中国电信市场有三个主要的细分市场大客户商

1. * 大客户管理概述 大客户管理的‘六步分析法’ 大客户管理培训内容 2. * 项目背景介绍 大客户管理概述和实施关键点 小结 大客户管理培训内容 3. *中国电信市场有三个主要的细分市场大客户商

，实现选定范围内的互联互通 提供在线监测、定位追溯、自动报警、调度指挥、远程控制、安全防范、远程维保、决策支持等管理和服务功能 对“物”进行基于网络、实时高效、绿色环保的控制、运行和管理。 物联网物联网

2. 课程大纲一、前言 二、客户需求分析 三、对应需求的产品分类 四、针对需求的销售策略 五、研讨 六、课程回顾 3. 前言：什么是销售？销售就是“用产品和服务满足客户的需求” 　需求是一切销售的前提

3、行文的单向性，下级机关向上级机关单向文 4、成文的事后性，“事前请示、事后报告” 5、双向的沟通性 14. 类型 汇报工作报告：汇报例行工作，成绩经验，问题教训， 今后打算，上级交办的事项完成情况等； 反映情况报告：报告特殊、重大、突发事件等；

应计制原则的对称是现金制，即所有的成本费用和收入都按实际收到现金为当前确认的依据。 第三讲 会计循环第三讲 会计循环 45. 2、稳健原则（业称审慎原则）－－企业不应确认那些尚未获得的收入和利润，但应该确认那些可能发生的支出和损失。

支部工作条例（试行）》背景意义 5. 重点内容分享第一章：总则2第五章：组织生活第二章：组织设置第六章：党支部委员会建设第三章：基本任务第七章：领导和保障《中国共产党部工作条例（试行）》第四章：工作机制第八章：附则

测试的问题是什么有效成本控制 准备1：影响因素分析 准备2：测试语法并列含义并列 15. 新 标题新颖 16. 软文标题六法1. 借力法2. 悬念法3. 选择-变化-对比法4. 炫词法5. 引用法6. 谐音法 17. 写作4大伤材料虚结构乱语言差主题：

支部工作条例（试行）》背景意义 5. 重点内容分享第一章：总则2第五章：组织生活第二章：组织设置第六章：党支部委员会建设第三章：基本任务第七章：领导和保障《中国共产党部工作条例（试行）》第四章：工作机制第八章：附则

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部工作条例（试行）》背景意义 59. 重点内容分享第一章：总则2第五章：组织生活第二章：组织设置第六章：党支部委员会建设第三章：基本任务第七章：领导和保障《中国共产党部工作条例（试行）》第四章：工作机制第八章：附则

及 其 在 中 国 企 业 的 实 践 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced

在 中 国 企 业 的 实 践 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced

在 中 国 企 业 的 实 践 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced