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所以商家拒收这批产品的概率为 27 95 ． 例 12． 某项选拔共有三轮考核，每轮设有一个问题，能正确回答问题者进入下一轮考核，否则即被 淘汰. 已知某选手能正确回答第一、二、三轮的问题的概率分别为 5

长成才的指导者和引路人。在这几个月的学习和工作中，我的教 育管理能力和育人水平得到了很大的提升。为了便于学校对我组 织考核，现将入职以来的思想、工作情况报告如下： 一、政治思想汇报 在思想上我主要坚持做好两个方面的工作：一是加强自身的

村、扶持到户，实现精准扶贫，提高 帮扶效益。 三要强化监督考核。各级党委、 政府，包括派出单位，要加强对干部 驻村帮扶和对口定点扶贫工作的考核 检查，促进帮扶工作有序推进。对工 作成效明显的单位和个人要进行表

周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文 7 篇，标志着财务队伍 从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。 七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。 年年，公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以加强风险管 理为导向，以“

上海市高新技术企业认定指导小组按照全市高新技 术企业培育工作任务目标，细化分解各区培育工作年度任务，研究制 定考核评价办法，纳入当年度《市管党政领导班子绩效考核工作实施 方案》。及时评估全市高新技术企业培育工作，加快完善高新技术企 业培

得《条例》中能否增加对党代表作用发挥考核方面的内容。 党代表履职能力有大小，能否有一些可以量化的规定动作， 如必须列席多少次会议，写多少次提案，参加多少次活动（从 考核层面提的建议，也非常实在）。 我就谈这些吧，谢谢！

D. 有利于按财务报告数据考核和评价预算的执行结果 【本题答案】AD 【本题解析】定期预算的优点在于保证预算期间与会计期间在时期上配比，便于依据会计报告的数据与预算 的比较，考核和评价预算的执行结果。其

B．五湖四海、任人唯贤 C．事业为上、公道正派 D．人岗相适、梯次配备 40.党的十九大报告指出， 要完善干部考核评价机制， 建立 ()和()，旗帜鲜明为那些敢于担当、18 踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 (AB)A

业优惠：满足开发智能的好奇心；成为第二层面业务建立者的机会资金奖励。 三个层面的业绩管理 第一层面业绩考核标准应当是降低成本，提高劳动生产率，提高利润。 第二层面应当侧重于产品和服务，吸引顾客的速度，以及业务拓展的规模

45%，干部考察风气测评“很好+好”的比例为 99.89%；在 2017 年市管领导班子和领导干部年度考核中， 选人用人总体评价“好”的比例为 96.2%，对新提拔干部评价“好”的比例为 95.5%，县委书记执行《干部任用条例》

二五”降速提质增效的目标就会落空。因此，需要在政绩考核等方面提出硬约束，如要求一些地方淡化GDP考核，进一步严 格节能减排，保障房建设等指标考核，来约束一些地方片面追求发展速度的行为。 日本大阪大学

(６)ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ １６.贫困户家庭收入的采集频率和时间?(７)ƺ —２—１７.今年上半年开展的“２０１７ 年度考核整改建档立 卡数据信息调整和补录”工作中ꎬ新识别的贫困户 是否可以在 ２０１８ 年底动态管理中脱贫退出

业文件，结合学科和社会发展需要，积极开展学科建设、知识创新和 人才培养。 7、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。WORD 整理版 优质参考资料 8、负责实验室清洁卫生及安全工作。 9 、完成上级领导交办的有关工作。

并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字 后报上级纪委和组织部门。 第二十二条 严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、 勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察贯彻执行党 中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在

27.简述成本中心的特点。 答：(1)成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3)成本中心只控制和考核责任成本。 2015 年 1 月试题及答案 26.

简述成本中心的特点。[2015 年 7 月试题] 答：(1)成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3) 成本中心只控制和考核责任成本。 简述短期经营决策的特点。[2013 年

号文规定执行，总体情况执行较好。但同时 也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6、参与 20XX 版“三基”实施细则全面考核验收和调 研工作，积极配合“三基”办进行 20XX 版“三基”工作实 施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管

排查整治，及时发现和消除火灾隐患，坚决做到对隐患的“零容 忍”。集团建立消防安全长效机制，将消防安全管理工作纳入年 度考核内容，将消防隐患排查治理纳入安全管理日常工作中，确 保消防安全检查专项行动取得实效。 安全责任重于

各企业将附件 2 填好后于 3 月 6 日前报县社党委办公室。 附件：1、2014 年度“安康杯”竞赛考核标准 2、2014 年度“安康杯”竞赛参赛单位报名明细表 3、县供销社开展“安康杯”竞赛活动领导小组名单

二是履行“两个责任”，不做“稻草人”。落实纪律作风建 设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、 检查考核、责任追究等机制；全年召开局长办公会议，专题 研究党风廉政建设和反腐败工作XX 次；全年组织开展落实