配送管理
以零售商为主体的配送 以物流业者为主体的配送 9. 第一节 配送概述其它类型的配送： 共同配送 加工配送 10. 第一节 配送概述案例：共同配送盛行的原因 11. 第一节 配送概述二。配送方式的选择 配送作业方法 配送车辆的装配
2009-12-20
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P30 P18 第5讲 关于科学
小科学时代—个体化、业余化。 大科学时代—职业化、社会化和建制化。 科学家：以经验为根据探索自然界规律的人。 科学共同体：科学工作者按照同一范式组成的集体。四、科学组织及其行为规范 7. 美国科学哲学家库恩认为：范式
2020-08-14
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
斗，再创新的历史伟业。2018年工作回顾庆祝改革开放40周年 9. 2018年工作回顾经过全国上下共同努力，我国经济发展在高基数上总体平稳、稳中有进，社会大局保持稳定。这再次表明，在中国共产党领导下，
2019-03-25
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P131 2经济法律2
有效合同、效力待定合同、无效合同、可撤销合同和不能强制履行的合同。 三、合同法例 判例法；成文法；示范法。民商法；合同法典。 中华人民共和国合同法。1980年联合国国际货物买卖合同公约、1994年 国
2011-04-20
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P131 2经济法律
有效合同、效力待定合同、无效合同、可撤销合同和不能强制履行的合同。 三、合同法例 判例法；成文法；示范法。民商法；合同法典。 中华人民共和国合同法。1980年联合国国际货物买卖合同公约、1994年 国
2011-04-24
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P150 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考
大企业的慢性病。文化一成不变，流于形式、粗糙不具操作性、文化整合失败。对策：正确认识文化作用、建立共同愿景。 43. 大企业病的主要症状与成因（续）骨质疏松症：人才失管。对策：正确理解以人为本。 44
2011-06-26
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P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
要求。1必须坚定不移走中国特色社会主义法治道路，全面推进依法治国，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。2要健全保证宪法全面实施的体制机制，完善立法体制机
2019-11-14
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P65 太极集团之补肾益寿胶囊北京市场整合营销传播方案
案 结 构 整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容 我们的工作 太极与我们共同开展的工作 太极自己开展的工作 3. 方 案 结 构(续)市场环境分析 产品定位策略 北京市场现状
2009-08-26
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P65 补肾益寿胶囊北京推广方案
案 结 构 整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容 我们的工作 太极与我们共同开展的工作 太极自己开展的工作 3. 方 案 结 构(续)市场环境分析 产品定位策略 北京市场现状
2012-08-17
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P48 永恒的中华民族精神PPT
7. 中华民族精神中华优秀文化凝结、结晶1、中华民族精神 （1）民族精神的含义 是一个民族在长期共同生活和社会实践基础上形成的 优秀文化 的 结晶一、中华民族之魂 8. 2、中华民族精神与中华文化的
2019-04-24
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P65 北京市场整合营销传播方案
案 结 构 整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容 我们的工作 太极与我们共同开展的工作 太极自己开展的工作 3. 方 案 结 构(续)市场环境分析 产品定位策略 北京市场现状
2012-07-12
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P37 清华同方-6新员工理念培训
科 技 服 务 社 会 4. 三个要求——团队精神对内表现为群策群力 共同目标下的分工协作 群策：共同的智慧，一个决策 群力：共同的力量，分工协作 登山：山下、山中、山上 对外表现为齐心协力 决策：沟通=>
2009-09-13
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P31 冲突管理讲义
产生矛盾，这种矛盾的激化就称为冲突。 4. 两种不同性质的冲突的比较建设性冲突破坏性冲突双方对实现共同的目标的关心双方对赢得自己观点胜利十分关心乐于了解对方的观点、意见不愿听对方的观点、意见大家以争论
2012-10-17
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P130 全国卷物理高考试题特点与后期复习策略ppt
教师选题：基本知识、基本方法全覆盖，围绕核心，每天的难度搭配，检测题质量。授课：以知识线索，以针对方法为载体，注重基本方法的示范与过手（一定有当堂反馈）。作业处理：惯与规范，统计与反馈，有所放弃。 命题与考试：知识与方法全，情
2018-11-13
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P35 第一章幻灯片
不可逾越的历史阶段。商品经济是当今世界两种基本的社会经济形态——资本主义经济制度和社会主义经济制度共同的经济活动方式或交往方式。这里，主要研究商品经济一般规定性，即通过对商品、货币等因素的具体分析，揭
2010-06-04
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P13 【培训课件】企業文化---培訓教材
是企业或组织成员所共有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被企业成员所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是团队精神。3
2011-12-02
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P43 阿米巴经营ppt
。“我首先对企业的经营服务意识进行了改革。制定了40个项目的服务内容，让员工和我一起拥有共同的价值观，拥有共同的经营理念，做到‘物心两面’一致，形成了日本航空公司新的企业理念。” 第五，对于公司内部经
2019-10-09
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P43 2019年告台湾同胞书发表40周年纪念会学习解读
。 10. 70年来两岸关系取得的成就70年来两岸关系取得的成就双向三通70年来，我们顺应两岸同胞共同愿望，推动打破两岸隔绝状态，实现全面直接双向“三通”，开启两岸同胞大交流大交往大合作局面，两岸交流
2019-03-19
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P23 建立生生不息的文化价值体系
趋向调节企业文化是为全体员工所遵循的核心价值观 核心价值观作为被全体员工所共同认同的基本价值判断，直接决定着员工的行为方式。 8. *麦肯锡7S框架--幸福的原子结构系统战略共同价值技能管理风格员工 9. *（ 人力资源管理体系厦
2009-08-07
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P29 部门负责人绩效管理培训（绩效辅导与绩效考核）
本次培训的主要内容 绩效辅导 绩效考核 绩效面谈 3. 绩效辅导 绩效辅导的概念 绩效辅导是管理者与员工共同参与，通过持续不断的沟通发现问题并解决问题，同时收集数据形成考核依据的过程。 绩效辅导的地位 绩效
2012-05-25
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