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企业安全生产思考体会交流发言 一、安全法制是决定安全的重要因素。建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安

新形势下推进企业改制调研思考—调研报告   　　**区二轻系统集体工业企业自上世纪五十年代组建以来，在长期社会主义建设中走过了曲折发展的五十年。特别是进入二十一世纪以后，二轻企业面临着经济体制深刻变

对创建学习型班组的理论思考—企业文化   对创建学习型班组的理论思考  　    班组是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的具体实践者。职工素质的高低，直接决定企业可持续发展能力和竞

  现代企业创建学习型组织的实践思考     　 　　现代企业应该成为“学习型组织”，通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思考，以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长空

煤炭企业供应商管理思考—工作心得   　　煤炭企业的生产特点和物资需求特性，决定了煤炭企业应该进一步改革物资采购模式，完善供应商管理工作，以降低企业总成本、逐步构建战略采购体系为目标，以供应商队伍建

近年来，我们按照上级有关廉政文化进非公企业的要求和全市党风廉政建设的总体部署，以全面落实科学发展观为主导，以“诚信廉洁、依法经营”为主题，积极探索活动形式，努力创新活动载体，大力营造廉洁氛围，坚持把廉政文化融入企业文化和企业经营管理

对项目部如何创新企业文化的认识与思考 近年来，随着现代企业制度的建立和不断完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的普遍关注和重视，它已成为凝聚职工和推动企业发展的巨大力量，是企业潜在的资源。作为项目

建设优秀企业文化的哲学思考（一） 二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70—80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。 美国兰德公司、麦肯锡公司

对中小型建筑企业合同管理的思考 1、中小型建筑企业合同管理的现状 　　　　1.1合同法律意识淡薄 　　分析过去中小型建筑施工企业经营中出现的问题，我们不难发现：施工企业的经营运作还不规范，企业法律意识不

国有企业开展群众路线教育实践活动的思考       国有企业是国有经济的重要载体，处在经济建设的第一线，是党调节社会、经济利益的直接受力点，处在党检验群众政策效果的关节点上，深入开展党的群众教育实践

对关破企业中工会工作的几点思考 　　作为职工利益的代表者和维护者，工会组织如何在企业关闭破产（以下称：关破）中充分发挥作用，如何在构建社会主义和谐社会的战略中，依法积极介入企业关破的全过程，推动企业将关

 加强国有企业党的建设存在的问题 及对策建议思考 在国家经济与科技迅速发展的现实背景中，必然要加强党的领导建设以促使国有企业的领导建设更加坚实有力，并为企业的未来发展营造更好的环境。对于企业而言，提升

对XX县农业龙头企业的调查与思考—调研报告   近年来，我们XX县委、县政府根据农业生产的实际情况，大打农业产业结构调整的攻坚战，全县烟叶、茶叶、药材、蔬菜等产业蓬勃发展。目前，发展特色产业基地２０

**东大学 继续（网络）教育学院 综述题目：企业财务管理的思考及风险控制 一、我国企业财务管理问题 目前我国企业，尤其是中小型企业在财务管理方面存在问题众多。宏观上来讲，包括两大类，第一，理

对国有企业加强执行力建设的思考   一个企业具备美好的愿景、详尽的计划、健全的组织体系、富有战略眼光的决策层，但是在实际工作却还是进展缓慢，各类规章制度难以落实，这是因为企业在执行力上出了问题。在市

发展公路文化的认识与思考—企业文化   企业文化是二十世纪八十年代美国管理学家研究日本经济二战以后快速发展得出的结论。美国学者认为，日本能够在二战的废墟上迅速崛起，是因为日本企业的管理优越，他们实行的

XX集团企业对“老员工”群体的调研与思考的调研报告 “老员工”是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工，每名企业成员的成长成才的过程，与企业持续发展壮大的过程

国有企业人力资源开发与管理的若干思考 一、国企人力资源管理中存在的主要问题 1、人力资源管理理念淡薄。 （人力资源是第一资源流于形势。在企业内部，很大程度上把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，而

 当前我国企业合同管理存在的问题 及对策建议思考 法律风险不仅关系到企业稳定经营，更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性，需要企业从多角度、多层次出发，不断对合同风险管理工作进行优化

 企业道德缺失的原因分析及 对策建议思考 激烈的市场竞争环境，使得部分企业追求利益至上，把企业经济利益作为企业发展的唯一导向。这就使得我国企业中出现了道德滑坡现象，造成这种现象的原因内部主要有企业追求