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除了2002年因**原因而使业绩有所下降以外。” 问题：哪儿有增长?某公司市场部门经理，准备了一份关于目前行业内竞争状况和公司业绩的报告。 4. 某公司市场报告Page2“与我们公司的主要竞争对手相比

第六单元：理想的自我与 现实的自我 ○自我形象是我们所拥有的最重要东西 ○内在的行为控制你外在的表现 ○通过自我谈话来修正自我形象未经你同意，谁能令你自卑深圳问鼎企业顾问咨询有限公司追 求 卓 越31 33. 第六单元：理想的自我和现实的自我

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1. 1学习新党章 践行新党章  做合格共产党员 主讲：xxx 2. 2聚焦十九大 党的十九大的一项重要议程是：审议通过了党章修正案。为了便于理解党章修改的意义，有必要谈谈对党章重要性的认识。可从以下几个角度来理解。

、音乐之永恒。 9. 三读，悟中心 这篇课文，通过记叙关于第一个笔记本的几件事，表达了作者 ，及 。 10. 三读，悟中心 这篇课文，通过记叙关于第一个笔记本的几件事，表达了作者对文学创作的热爱，及对老师的感激之情。

用？ 7. 用自己的话概括《挑山工》第4自然段说的“理儿”。 这段话是用对比的方法讲理的。 8. 谈话更随便些了，我把心中那个不解之谜说了出来：“我看你们走得很慢，怎么反而常常跑到我们前头去了呢?你们有什么近道吗

回答：绩效讨论不是讨论不好的表现，而是关于成就、胜利和进步的讨论，注重这三项，将有助于避免矛盾，因为管理者与员工站在同一边。 21. 员工不情愿 以 “我们”开始这场谈话 不要以告知的方式来进行 先让员工进行自我评估

1. (本页无文本内容) 2. 关于裁员工作的一些思考 3. 裁员有人形象地将裁员比作掉头发，旧头发不掉，新头发就长不出来 裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为 是企业发展的必然过程 4. 裁员的相关

兴趣把两位素不相识的同行紧紧地联系在一起。面对比自己资历浅的同行，大度的杨振宁没有任何犹豫，主动把关于推广规范不变性的思想和盘托出，密耳斯也为杨振宁的真诚和慷慨所感动。在杨振宁思想指导下，密耳斯很快在

，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学党章《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》掌握廉

（树立形象、传递信息）为什么需要商务沟通（内部） 8. ORANGE1、报价单。 2、月度报告：总结月度服务情况。 3、会议记录。为什么需要商务沟通（外部） 9. ORANGE思考题目： 向客户介绍一位小组成员，他（她）将加入品牌组服务。

非生产劳动的作用 32. 管理贡献的基础数据资产负债表 损益表 现金流量表 审计报告 考核记录 董事会决议 办公会议记录 大事记 33. 管理贡献的主要内容创业贡献（融资、筹资、投资、策划） 创利贡献（市场开拓、产品开发、）

storming 定决策型 指派工作型 分担责任型 说服鼓励型 会议笔记系统——记要点/提建议 会议记录——提纲勰领，及时完成。 20. 第18招：咨询专人、专线专人 好朋友（可交心的朋友） 顾问 专线

能力。 主人角：这是一个发扬民主，体现队员在少先队组织中做主人的阵地。这里有中队活动记载本、中队会议记录簿、好人好事记录本、中队队员名册等，让中队的工作一览无遗。最显眼的是挂在一边的金点子箱。队员对中

四、十九大对全面从严治党的新部署 目 录五、结合学校实际，全面落实全面从严治党的新部署 4. 一、党的建设：内涵与地位内涵：关于政党的发展、巩固和正确发挥领导 作用等一系列工作的总称。外延：主要包括政治建设、思想建设、组织建设

√应当与同级沟通的，却与上司或下属进行了沟通。 例：销售部的肖经理对新近人力资源部招来的一批销售代表感到很不满意。在一次同老总的谈话中谈到了此事：“不知道现在人力资源部的人都在忙什么，最近给我们招来的人根本就不合适。”老总把这件事

对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。

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