中国共产党廉洁自律准则解读ppt
《中国共产党廉洁自律准则》一、《准则》的内容 二、《准则》的说明 三、《准则》的解释 2. 一、《准则》的内容中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继
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《中国共产党廉洁自律准则》一、《准则》的内容 二、《准则》的说明 三、《准则》的解释 2. 一、《准则》的内容中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继
为了在充满挑战的事业中重新积聚勇气和力量回望初心:是为了保持初心,保持自身优势,提高业务能力,发挥党员模范作用 9. 第二部分坚守真心,加强党性修养—新时代 从心出发 10. 坚守真心 加强党性修养如
送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重,坚持标准,严格程序,确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处,使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。抓标杆建设树好标杆,在团员青年中
三个感叹号,表明情况危急,必须有序。老汉的镇定与果断(2)老汉的而语言老汉沙哑地喊话:“桥窄!排成一队,不要挤!党员排在后边!” 21. 跌跌撞撞、乱哄哄排成、依次老汉他像一座山。对比(3)老汉的效果 22. 1.
服务工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间,随着精准扶贫的深入实施,党员先锋模范工作在社会建设中的骨干作用将愈发凸显,下面,我就如何树立新的从政观念、做清廉为民务实有为的党员干部,谈三个方面的认识。 3. 目录加强官德修养
群众的位置,增进与群众的感情,与群众同甘共苦,决不可与民争利。要牢牢记住,党和人民是鱼和水的关系,党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益,为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大,为
大连海关离退休干部管理办公室 XXX《中国共产党纪律处分条例》解读 2. 一、《条例》颁布的历史背景 《中国共产党党员纪律处分条例》是在《中国共产党纪律处分条例(试行)》基础上修订而成的。1997年2月中共中央颁布的
咆哮 惊慌 嗓子 跌跌撞撞 拥戴 沙哑 党员 呻吟 废话 吞没 猛然 搀扶 咆哮 惊慌 嗓子 跌跌撞撞 拥戴 沙哑 党员 呻吟 废话 吞没 猛然 搀扶 这几个词语在组成上有什么特点?偏旁相同
党的利益、国家利益与民族利益融为一体,视党的存亡为国家和民族存亡的前提。(四)现实逻辑 8. 当前,一部分行使公权力的部门和党员干部,滥用公权力影响了一个单位、一个行业,甚至一级组织,产生了党长期执政出现的考验、危险和斗争。
采购及,要实行专家制度将十分困难; (3)人事、管理、方法、技术等知识及资讯的交流均有问题。 (4)关于整体事业领域的重估,缩小及扩大等,事业部易产生阻力,欲拟定均业务计划较为困难; (5)常易形成短期
者往往会面部通红、鼻尖出汗、目光不敢与主试者对视。 手势:具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用。手势很难与言语表达分开。 身体姿势:手势与身体姿势相关连。表达惊奇、苦恼、愤怒、焦虑、快乐、自信、灰心等内心活动。
— 2. 目录01020304新时代党的组织路线贯彻新时代党的组织路线坚持新时代党的组织路线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯
— 2. 目录01020304新时代党的组织路线贯彻新时代党的组织路线坚持新时代党的组织路线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯
一旦有了贪欲堕落之心,腐败的种子就会在心底萌芽,使你一步步跌落深渊。一个党员干部的腐化堕落,很多时候是从“微腐败”开始的,“偶尔用下公车、拿条烟”,恰恰这些微不足道的小事,使得一个个党员干部放松了思想觉悟,长久之后让腐败变得习以为
——通知员工。。。 ——设计开场白、时间、结束语 37. 绩效考核面谈三步骤——面谈创造良好气氛 鼓励员工参与 谈话直接具体 不要直接职责员工,尽量减少批评,避免对立冲突 集中关注的是员工的绩效和行为方式而不是员工的性格特点
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主要内容。2、理清文章的层次,在书中批注。 23. 本文主要内容是:贝多芬在散步时听到盲姑娘兄妹的谈话,就给盲姑娘弹了一首钢琴曲,盲姑娘猜出他就是贝多芬,他又即兴为盲姑娘弹奏了一首月光曲,并飞奔回客店
在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:"对不起,打断您们的谈话"。 6 7. 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿 势和动作。6.递交物件时,如递文件等,要把正
子?为什么弹得断断续续呢?让我去茅屋旁瞧一瞧。 16. 贝多芬走近茅屋,琴声忽然停了,屋子里有人在谈话。一个姑娘说:“这首曲子多难弹哪!我只听别人弹过几遍,总是记不住该怎样弹,要是能听一听贝多芬自己是怎样弹的,那有多好哇!
*2.坚持以事实为基础 你是否知道员工和下层主管都常常有意地掩盖事实? 你是否可以确保在组织中进行任何谈话的时候,都把“实事求是”作为基准? 31. *3.树立明确的目标和实现目标的先后顺序 你是否集中精力在几个重要目标上?