信息资源与服务介绍
万篇. 链接地址 17. 网络参考咨询系统由资深的咨询馆员作为学科和信息专家，通过网络回答用户各种关于如何查询和使用科技文献的问题, 链接地址 介绍 18. NSTL资源国家科技图书文献中心（简称：NSTL）
2012-01-24
27214
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6011个资源
P27 P37 烛光里的妈妈课件新人教版
7. 我会写状狐狸丁零巧左右结构上下结构 克肠继续抬秘密独体字 8. 结构：部首：书写指导：hú狐重难点字书写指导左右左窄右宽。最后一笔捺伸展。犭 9. 结构：部首：书写指导：línɡ零上下“雨”写得宜扁些；下部撇捺伸展，托上盖下。
2019-04-26
2307
0
P61 五羊考察报告
代理商认为五羊摩托车以前在河南的基础比较薄弱，通过各种努力，全省五羊的下级销售点发展到了60-70家，主要区域分布在新乡、安阳、南阳、焦作、濮阳等地区 目前全省销售还可以（月销售接近1000台），但与品牌影响相比还是不对应的
2011-03-07
23110
0
P61 五羊摩托整体品牌策略3
代理商认为五羊摩托车以前在河南的基础比较薄弱，通过各种努力，全省五羊的下级销售点发展到了60-70家，主要区域分布在新乡、安阳、南阳、焦作、濮阳等地区 目前全省销售还可以（月销售接近1000台），但与品牌影响相比还是不对应的
2012-10-06
18226
0
P24 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页
如何利用绩效管理向员工授权 处在绩效管理设置较差的公司工作 让员工们制定目标与标准，会不会指标过低？ 员工会不会有高估自己的倾向？ 我太忙了，我该做什么？ 为了让制度发挥作用，员工们需要做哪些准备？ 19.
2012-11-04
1923
0
P13 中学目标管理课题报告
会 团委少先队 党政办 公室 教 研组 教 务 组 财务室 医务室 食 堂 生产部 销售部 工会 小组团支部 教 师 学 生 行政后勤人员 教职工 团 员 （行政）部 （文科）支 （理科）党党
2011-01-04
19741
0
P25 渠道销售系列能力胜任培训
如何与内部员工沟通评估事项您对上述目的有什么疑问？ 在评估之前您如何与员工沟通？（员工自评） 您知道需要与员工沟通什么吗？ 您认为员工会提出什么问题？如何回答？ 25. Q & A
2010-01-15
16819
0
P20 档案及档案管理
12、反映本院全貌、重大活动的各种宣传材料 13、学院教职工政治思想动态及调查材料 14、学院统战工作材料 15、学院工会工作材料 16、学院团委工作材料 10. 行政类应归档范围： 1、上级有关行政管理的文件 2、全院性的规章制度
2011-08-15
31158
0
P21 第四讲 员工招聘与录用
15. 附：日本企业招聘雇佣员工方式日本经营方式三大法宝（三种神器）是： 终身雇佣 年功序列 企业内工会。2001年9月15人力资源管理第四讲 16. 终身雇佣（lifetime commitment）
2010-02-03
17552
0
P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
如何与内部员工沟通评估事项您对上述目的有什么疑问？ 在评估之前您如何与员工沟通？（员工自评） 您知道需要与员工沟通什么吗？ 您认为员工会提出什么问题？如何回答？ 25. Q & A
2011-12-02
1322
0
P18 给经理和员工的沟通ppt(HR中国-20060120)
能了解到对我的绩效评估内容是什么.” ─原联想国际的员工“更持续及频繁的绩效反馈对我有帮助，并且员工会更加努力工作，团队会更团结.” ─ 原IIPC员工尚待改进者（包含因业绩差而被淘汰的员工）比例不低于绩优者的1/2。
2011-12-20
29445
0
P32 零件生产工艺过程的基本知识
1. 工艺过程的基本知识 在生产中由于零件的生产类型、材料、结构、尺寸和技术要求等不同，而使的零件加工会有不同的加工方案，这就要根据具体情况对不同方案进行分析、讨论，以求拟定较为合理的工艺方案。§1基本概念一、生产过程和工艺过程名词定义
2017-12-25
29024
0
P21 员工招聘与录用
15. 附：日本企业招聘雇佣员工方式日本经营方式三大法宝（三种神器）是： 终身雇佣 年功序列 企业内工会。2001年9月15人力资源管理第四讲 16. 终身雇佣（lifetime commitment）
2009-05-12
5054
0
P25 联想专业序列能力体系发展与评估
如何与内部员工沟通评估事项您对上述目的有什么疑问？ 在评估之前您如何与员工沟通？（员工自评） 您知道需要与员工沟通什么吗？ 您认为员工会提出什么问题？如何回答？ 25. Q & A
2011-01-11
9535
0
P17 累了就爱干坏事？真的？ppt
闲区。 14. 谷歌的工作环境“每天早晨我都感觉自己不是要去公司上班，而是要去天堂旅行。”“没有员工会在谷歌感到无聊和疲倦。” 15. 有何好处？招揽人才 自由轻松的工作环境更能吸引人才。 ABC2.
2018-12-10
1299
0
P36 企業人力資源管理
大于70%的高层经理、专业人员和技术工人得到公司的再培训 29. 日 本日本人力资源管理的三大特点 终身雇佣制 年功序列制 企业工会 30. 影响日本人力资源开发的11条文化构筑 人人平等的哲学 团队精神 人际关系 领导方式——集体代言人
2011-08-10
23705
0
P36 上海同济-企业人力资源管理
大于70%的高层经理、专业人员和技术工人得到公司的再培训 29. 日 本日本人力资源管理的三大特点 终身雇佣制 年功序列制 企业工会 30. 影响日本人力资源开发的11条文化构筑 人人平等的哲学 团队精神 人际关系 领导方式——集体代言人
2009-01-16
4421
0
P36 146企业人力资源管理
大于70%的高层经理、专业人员和技术工人得到公司的再培训 29. 日 本日本人力资源管理的三大特点 终身雇佣制 年功序列制 企业工会 30. 影响日本人力资源开发的11条文化构筑 人人平等的哲学 团队精神 人际关系 领导方式——集体代言人
2011-10-16
6909
0
P24 中国联通-----绩效培训资料
如何利用绩效管理向员工授权 处在绩效管理设置较差的公司工作 让员工们制定目标与标准，会不会指标过低？ 员工会不会有高估自己的倾向？ 我太忙了，我该做什么？ 为了让制度发挥作用，员工们需要做哪些准备？ 19.
2010-11-13
17651
0
P37 实用通用毕业论文、毕业设计PPT模板
Thesis Defense 导师：XX 答辩人：XXX 2. 绪论研究方法 与思路关键技术 与实践难点研究成果 与应用相关建议论文总结目录 / CONTENTS123456 3. 绪论第一部分国内外 相关研究综述选题背景研究意义研究理论与
2018-11-27
2886
0