中国联通-----绩效培训资料
如何利用绩效管理向员工授权 处在绩效管理设置较差的公司工作 让员工们制定目标与标准，会不会指标过低？ 员工会不会有高估自己的倾向？ 我太忙了，我该做什么？ 为了让制度发挥作用，员工们需要做哪些准备？ 19.
2010-11-13
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P24 P57 波士顿管理咨询公司－黑龙江移动咨询资料
对黑龙江移动品牌架构的设想 培训三（在项目的过程中） 项目的主要工具和工作方法 概要性的市场和客户分析(全省和两个挑选的地市) 概要性的竞争市场分析:市场份额, 用户数以及收入表现 概要性的客户行为分析:根
2009-09-01
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P149 人才的评价与提拔
职业兴趣知识技能工作能力心理特征测评的主要维度 25. *管理者应该有三个层次上的才能人际水平个体水平组织水平基层管理者中层管理者高层管理者举例 26. *1、 什么是人才测评 2. 人才测评的基本假设 3. 人才测评测什么？
2011-10-25
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P141 人才选拔（刘军）
职业兴趣知识技能工作能力心理特征测评的主要维度 23. *管理者应该有三个层次上的才能人际水平个体水平组织水平基层管理者中层管理者高层管理者举例 24. *人才测评是企业人力资源开发工作的基础工作分析岗位胜任素质
2009-09-06
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P22 少先队知识讲座讲稿宣讲ppt
学习社会技能，培养社会责任感的课堂。 经济功能：自力更生、勤工俭学、自筹经费，获得经济效益，促进组织建设和发展。 12. 少先队阵地的种类组织教育阵地：队室、鼓号队、值日中队、 队角、小队之家。 宣传
2020-05-27
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P51 加强和规范党内政治生活ppt
为什么要设置这个课程？ 3. 2016年10月24日至27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。 《准则》的制定是中央深化全面从严治党（小康、改革、治国、治党，
2019-07-07
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P48 2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT
1. 履行主体责任情况报告2019基层党委党支部这里输入您的党支部名称 2. 前言今年，单位全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记系列讲话，深入
2019-03-19
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P24 爱国卫生月主题课件ppt
、爱国卫生月是哪一个月？1、爱国卫生月活动的意义 4. 爱国卫生月活动的意义1 5. 是关系到社会基层社区方方面面全体人民的大事。讲究卫生，除害灭病，需要社会各行各业，全体百姓，人人关心，在加强精神文
2019-04-12
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P24 第二篇决策（PPT演示文档）
自下而上的方法 自上而下的方法目标的层次体系组织的层次体系董事会最高层 主管 人员中层 主管 人员基层 主管 人员 18. 关于战略或策略制定的原则以社会需要为出发点 把握进机 扬长避短 出奇制胜 集中资源 量力而行
2011-04-14
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P27 股权计划设计方案概述
或福利分级/分层扩展全球化 12. Employees, and 形式资格全球 所有员工针对美国 管理类人员 非管理类人员 工会成员 非全日制职工只针对 管理层要求提倡 /激励资助/组织临时工 合同工 供应商股权计划目标关键问题
2011-03-12
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P43 中国移动神州行品牌策划
案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全省客户累计达到803万户，其中“神州行”用户达到4054990户，占用户总数的50.5%。 4. “神州行”用户ARPU值也在走低
2009-11-03
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P43 四川移动神州行品牌整合提案
案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全省客户累计达到803万户，其中“神州行”用户达到4054990户，占用户总数的50.5%。 4. “神州行”用户ARPU值也在走低
2009-05-22
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P43 四川移动提案
案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全省客户累计达到803万户，其中“神州行”用户达到4054990户，占用户总数的50.5%。 4. “神州行”用户ARPU值也在走低
2011-06-04
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P16 康恩贝股份公司培训需求分析报告
虽然此次被调研人员的培训态度及对培训认识总体表现尚可，但在部分问题的调研上，仍然体现出较大的差异性： ★在关于培训时间的问题上（第一部分第6题），只有3%的学员表示支持将企业培训安排在周六、周日的休息天进行，
2012-04-03
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P80 中国联通·联通新时空品牌推广方案
彩e、互动视界、神奇宝典、定位之星、联通在信、视讯新干线订制服务 掌中宽带、丽音街、炫铃服务延伸 俱乐部、营业厅… 58. *4-1. 关于世界风的建议注意不能忽略联通世界风的产品优势CDMAGSM联通世界风双摸手机能够兼容CDMA和GS
2009-04-22
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P150 重点客户与市场营销操作实务
指导，一点就通的方法，提高业务绩效 深化顾客的关系“财源不断” 明确市场营销战略的执行程序 5. *关于这本教材只用口述 口述+视觉 口述+视觉+笔记 6. *方式：研讨： 公开及小组 作业 ：个人及小组
2012-02-20
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P76 现代企业人力资源管理
差异员工个别差异应予考量心理测验、员工谘商、员工福利1930-40工会化生产力员工与雇主是对立的团体绩效影响生产力员工沟通方案，反工会技巧改善团体的条件1940-50经济安全员工须经济保障员工年金计划，健康计划，福利人力资源管理综述
2009-06-17
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
xx集团总部各职能机构的调整-人力资源部职责界定（3）负责集团工会工作，以及对下属公司工会的管理 负责集团职代会的有关事宜 负责集团厂务公开工作工会及职代会纪检监察负责集团纪检、监察工作 协助处理集团信访工作企业文化
2011-01-12
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P97 【课件】全面绩效管理-97页
案例：B公司总经理的KPI维度鱼骨图计划调度部经理的KPI维度鱼骨图优秀的计调部优秀的子公司利润增长市场领先客户服务组织建设成本控制任务完成组织建设客户服务 47. 维度要素指标备注权重得分1、市场竞争地位（1）当期接待团次（2）当
2010-09-01
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P97 全面绩效管理
案例：B公司总经理的KPI维度鱼骨图计划调度部经理的KPI维度鱼骨图优秀的计调部优秀的子公司利润增长市场领先客户服务组织建设成本控制任务完成组织建设客户服务 47. 维度要素指标备注权重得分1、市场竞争地位（1）当期接待团次（2）当
2009-02-19
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