六头蜗杆论文
在机床大修中,常常要对C620、C630车床的脱落蜗杆进行维修加工,其中六头蜗杆工件(见图1)的车削时生产效率低,精度不容易保证甚至造成废品,为了获得较好的加工精度和经济效益,对车削加工中的工艺、刀具、夹具、测量四方面进行了如下的改进:
您在香当网中找到 817963个资源
在机床大修中,常常要对C620、C630车床的脱落蜗杆进行维修加工,其中六头蜗杆工件(见图1)的车削时生产效率低,精度不容易保证甚至造成废品,为了获得较好的加工精度和经济效益,对车削加工中的工艺、刀具、夹具、测量四方面进行了如下的改进:
小学2021庆“六·一”活动方案 “六一”儿童节是孩子们最隆重的一个节日,今年我校的“六一”儿童节将以开展系列庆祝活动的形式来进行,为了使庆祝活动顺利进行,特制定活动方案。 一、活动目的 通过开展庆
学习“学习强国”有感六篇 学习“学习强国”有感六篇, 【篇一】 为了更好的入眠,以前,我的睡前陪伴是视频或者音乐。自从下载了“学习强国”,我的睡前陪伴就变成学习各类新闻。 刚开始的时候,自己还是有些
第六单元测试题 一、填空题。 1、一块平行四边形的地,面积是4.8公顷,已知它的底长1600m,高是( )m。 2、一个梯形面积740m2,已知上底38m,梯形高20m,这个梯形下底是(
中共新房彝族苗族乡人民政府“六比一评”工作方案 为推进我乡新形势下农村精神文明建设工作的深入开展,进一步强化群众性精神文明创建工作基础和统筹城乡精神文明建设,提高城乡社会文明程度,提升全民思想道
日常交际礼仪六、小费 美国付小费的风气很盛行。一般说,当你得到别人的服务时就应付给小费,如果服务特别周到,还要多付。据统计,美国从事服务行业的人。每年所得各种小费总和竞达50亿美元之多。出租汽车
1 目的 为规范公司六西格玛管理工作,建立完善的持续改进体系,特制定本办法。 2 范围 本制度适用于芜湖东旭光电科技有限公司六西格玛管理工作。 3 术语和定义 3.1 六西格玛管理,是一套系统的、集
做个高效工作的秘书(六) 社会是复杂的,人也是复杂的。要把一件事情搞清楚是很不容易的。秘书人员由于在工作过程中接触的人多而且杂,所以在处事过程中更需要很多的技巧。这些技巧包括:学会洗耳恭听;处处
主任述职报告六篇 主任述职报告 篇1 各位领导、同事: 大家好! 我担任学校教科室主任已经两年。在这两年的时间里,在领导的鼓励支持下,老师们的支持下,我渐渐适应了新的工作要求,并逐步
争当“六个表率”,践行服务宗旨 市委十二届七次全体(扩大)会议提出,各级领导干部要当好“六个表率”。市城建委系统全面贯彻落实了会议精神,要求深入开展党的群众路线教育实践活动,转变各领导干部的
2019年党课讲稿精选十篇(六) 目录 51.“两学一做”专题党课讲话稿 52.“两学一做”,机关后勤人如何做 53.在x市廉洁党课暨“廉洁双节”谈话会上的讲话 54.党委书记“两学一做”党课讲稿 55
街道“双联六帮”工作总结 一、 环境整治方面 1、8月23日下午1:30分,**区工商局、旅游局党员领导干部一共12人来到阳光园社区进行义务劳动。他们经过一个半小时的时间,把三个大花池子的草全部清除干净,清除小招贴20多张。
庆“六一”活动总结(六篇) (篇一) 为了让我镇少年儿童度过一个健康快乐的节日,使少年儿童能够快乐学习、健康成长,在“六一”国际儿童节到来之际,镇妇联、关工委、团委等部门结合实际,组织开展了一系列活动。现将活动情况总结如下:
毕业季六月感言 六月 即将离开 我不想将所有的一切淡忘 去又不能带走太多 这段时间我总是会想起在学校的点点滴滴 承载着辛酸的记忆让我不禁拿起电话 熟悉的号码 我真想一一的打过去
是根据空气动力学设计的,和挡风玻璃一起形成了一个很大的倾角,这样一来,一个是可以减少风噪,另外可以降低风的阻力,让新思域更加省油。 这里是我们的多反射器大灯,我们的大灯设计是结合前格栅,整体效果一气呵成,自然流畅。
六月国旗下讲话 尊敬的老师,亲爱的同学们。大家早上好! 植树节已经过去,周末的义务劳动也已经结束,在期待中,我们迎来了有一个星期一,一个新的开始,就让我们在这一周中不畏艰难,勇往直前吧!
第六单元测试题 一、我会填。(共38分,第1小题每空1分,第9小题4分,其他小题每空2分) 1.分别用不同的数表示图中的阴影部分。 用分数表示是( ) 用小数表示是( ) 用百分数表示是( ) 用分数表示是(
经典灯谜(六) 最荒凉的地方。谜底:寸草不生 最反常的天气。谜底:冬暖夏凉 最宽广的胸怀。谜底:胸怀天下、宰相肚里能撑船 最高的巨人。谜底:顶天立地、嵩生岳降 最长的寿命。谜底:寿比南山、寿山福海、河清人寿
六招“管制〞人才流失 在企业的成长与开展中,管理团队的人才流失,已成为企业开展中不可回避的问题,似乎成了每个企业都必须跨越的一条鸿沟。对于规模性企业来说,随着市场竞争的剧烈,周期性的人才流失
六招巧解中年员工难题 最成功的职业其实就是一直保持兴奋状态的职业。复兴中年员工的职业热情,企业并不一定要投入更多的金钱或是好听的职位头衔,但却必须为这些员工提供一个富有新意的挑战或是一个新的职业开端。