香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13401个资源

P150

 财务管理概论复习(总)PPT

基本财务活动筹资筹集资金引起资金收; 支付利息或利润引起资金支。投资投放资金引起资金支; 分得利息或利润引起资金收。营运分配耗发生引起资金支; 收入实现引起资金收。 分配股利引起资金支; 上缴所得税引起资金支。 据此,财务活动

2018-09-06    3394    0
P72

 班组建设与班组长管理实战PPT

班组长的使命与职责 第二讲 团队文化与班组建设 第三讲 班组生产管理 第四讲 班组质量管理 第五讲 班组物料管理 第讲 班组设备管理 第七讲 班组现场改善 第八讲 班组人员管理 3. 第一讲 班组长的使命与职责第一节

2019-04-22    1847    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股

2009-04-26    1372    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股

2010-02-04    4461    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股

2011-07-20    18710    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基 薪津 贴奖 金赠予股业绩股期权股工资福利持股

2011-09-18    30376    0
P34

 夏新电子财务报表分析

利润迅速膨胀的同时现金流入状况并不乐观,由此结合资产负责表的应收项目做进一步分析 应收帐款比97年同期略有下,而应收票据却大幅度增长2261万元,达308% 长期待摊费用 数额巨大,而且与97年同期相比,增长幅度达71

2011-03-09    30198    0
P22

 客户关系管理和数据库营销

加强与顾客的沟通,运用数据库建立企业与消费者的紧密联系,从而建立定、忠实的客户群体 ;   为入侵者设置障碍(在位优势) ;   提高新产品开发和服务能力 ;  定与供应商关系 。拥有顾客数据库或许将不再是一个竞

2010-04-22    5052    0
P150

 货币、银行与金融市场

金融工具的属性流动性:一种资产立即变现的容易程度和意愿。 条件:1、必须很容易地变现;2、变现交易成本极小;3、本金必须保持相对定; 风险:到期不能收回全部本金。 种类:1、违约风险:金融工具发行人破产而不能收回本金或利息的可能

2012-02-01    13825    0
P133

 清洁生产审核知识培训

清洁生产的政策,并于同年11月在日内瓦举行的“在环境领域内进行国际合作的全欧高级会议上”,通过了《关于少废无废工艺和废料利用的宣言》,指出无废工艺是使社会和自然取得和谐关系的战略方向和主要手段。此后,

2010-09-05    2431    0
P100

 供应链管理ppt

程示意图请大家思考: 你所在的企业,目前从哪些环节减省成本,成效如何? 需求不确定性下,请大家思考低运作成本的策略? 在不同市场竞争环境下,企业增加利润的策略哪些?验收 接货仓库成品 仓库库存状态采购

2019-04-23    1451    0
P46

 绩效管理及平衡记分卡的应用

1994:3) 6 8. 业绩管理的一般模型业绩计划业绩重点业绩改进业绩重点 重组业绩考察业绩标准定部分临时部分业绩评价外部要求愿景战略利害攸关者 顾客 权威 其他业绩参考比较基准化 外部评审 顾客调查

2012-01-08    29311    0
P75

 36 人力资源管理师-企业人力资源规划

一、组织结构的类型组织结构的概念—是指组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。 关于组织结构类型,主要掌握五种组织结构形式的三个要点: 能够回答各种组织结构的定义; 能够画出框架图;

2011-04-22    21704    0
P122

 BD组织管理诊断报告

问卷分析第13-29天09/09-09/25撰写报告 补访 内部研讨、汇报中层管理者访谈 资料搜集整理 3. 导读组织总论计划资源浪协调总结控制 4. 19551985年份建所健康发展改革奋进197719661960文革BD发展阶段

2012-10-23    8108    0
P147

 经管人员财会特训课程

费用是指企业为销售商品、提供劳务等日常经营活动发生的各类支出。 成本是指为了生产具体产品或劳务而发生的各项耗。 成本与具体产品相关,形成产品成本。 费用与一定时期相关,构成期间费用。第二讲 会计核算的基本原理第二讲

2011-06-21    21600    0
P31

 税务会计所得税会计

A.税法中不允许扣除的支出:违法经营罚款、税收滞纳金和罚款、非公益性捐赠、各种赞助。 B.会计中多扣除的支出:工资、福利、利息、业务招待、开办、公益性捐赠 C.会计中不确认的收入,在建工程及福利项目使用本企业的产品、无法支付的应付款、售后回购。

2009-12-19    18477    0
P61

 短期财务规划与营运资本管理

营运资本需求为正,流动资产大于流动负债。企业常见。 营运资本需求为负,营业循环就成了现金的产生者而不是耗者。这种多见于零售业或服务业、航空业、出版业。 特点:收款业务在付款业务前发生、销售量大、存货少且流动性强、对供应商的欠款量大。

2010-03-18    7464    0
P110

 现代金融理论(吴冲锋)

-2) 主要介绍马科维茨投资组合理论、资本资产定价模型、单指数模型和套利定价理论的发展与应用。 第章:有效市场理论和行为金融理论(1-2) 主要介绍有效市场的基本概念和行为金融理论。 第七章:证券市场的微观结构理论及应用(1)

2009-01-08    31183    0
P150

 财务管理目标

商业票据,由良好信用等级的工商企业发行的短期债券、银行承兑汇票,在国际贸易中常用的一种可流通的银行付信用票据、购买和转卖协议,一个银行或政府债券经纪人与其他机构的一种交易,这些机构在购买政府债券的同

2010-04-18    31164    0
P60

 第五章薪酬和福利(3)

。经济性福利、非经济性福利 徐刚 3. < 案例> 人才流失的背后 某集团有限公司,经济效益近几年步发展,员工的平均工资在北京同行业中居于上游水平,工资增长幅度每年以8%左右的速度增长.但是,此间集

2011-03-02    11493    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50