《非暴力沟通》第四章体会和表达感受
1. 第四次《非暴力沟通》线下学习体会和表达感受 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟通》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴力沟通》第三章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第四章节学习,人人参与朗读
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1. 第四次《非暴力沟通》线下学习体会和表达感受 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟通》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴力沟通》第三章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第四章节学习,人人参与朗读
10. 三百二十四( )个( )个百、( )个十和( )个一 合起来是( )。个十百324三百二十四 11. ?个四百二十六是由( )个百、( )个十和 ( )个一组成的。426 12. 小组合作:1、两人合作,共用一个计数器
1. 18.牛和鹅第一课时 2. 导入 同学们,让我们来欣赏两幅图片,你看这是什么? 3. 请你用自己喜欢的方法再读读课文,边读边思考:课文主要写了件什么事 ? 记叙我们在回家的路上被鹅追赶,后来在金奎叔的帮助下赶走了鹅的故事。
1. 同学们,今天老师就给大家带来了小公鸡和小鸭子,你能说说它们的样子吗? 2. 小公鸡和小鸭子5、小公鸡和小鸭子http://lspjy.com绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com
1. 22 父亲、树林和鸟 (第二课时) 2. 学习目标1.认识本课5个生字,会写13个生字。 2.正确、流利、有感情地朗读课文,理解“茫然、凝神静气”等词语,体会关键词表情达意的作用,积累优美词句。
1. 精彩极了”和“糟糕透了” 2. 【学习目标】 1.会写14个生字。借助字典、联系上下文,理解有关词语。 2.弄清巴迪的父母亲的不同评价对孩子分别起了什么作用。 3.通过反复朗读,联系上下文体会句子中含义深刻的语句的含义。
文 2. 和时间赛跑 板块:教学设计—课件15 3. 赛跑 操场 草坪 安慰 分寸 鸟巢 暑假 作业 预习 受益匪浅 4. 边读边思考:课文讲了哪几方面的内容?用简单的话概括出来。为什么和时间赛跑?怎样和时间赛跑?结果怎样?
1. 和时间赛跑 2. 哦!快上课了 3. 快点,要下雨啰 4. 呀!我得了第一 5. 和时间赛跑 6. 赛跑 悲伤 滋味 安慰 小鸟归窠(kē) 狂奔 受益无穷 假若 气喘吁吁 7. “所有时间里的
TEXT顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文8-10号字,1.3倍字间距。标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。50% 2. PYRAMID
由三视图确定几何体的面积或体积 2. 学习目标1、能想象出几何体的展开图 2、根据三视图求几何体的表面积和体积。 3. 1、由三视图描述实物形状,画出物体表面展开图2020/4/20相信自己一定行! 4.
1. 简单数据的收集和整理 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. (本页无文本内容)
课堂探索生活中的平移现象你还见过哪些平移现象呢?比一比谁说得又对又多。议一议 16. 课堂练习做几个旋转与平移的动作,并和同桌交流。课堂活动1: 17. ———○○○○下列物体的运动是平移的画“—”,是旋转的画“○”①②③④⑤⑥⑦
同学们能说一说在我们的教室里或者生活中哪些物体是四边形吗? 课本的封面、粉笔盒的面、国旗、窗户上的玻璃、地板砖、门等。 10. 长方形和正方形各有什么特点?小组讨论: 1.用三角板上的直角比一比它们的角,你发现了什么? 2.量一量他们的边,你发现了什么
4条明确了质量保证资料应包括以下六个方面:⑴所用原材料、半成品和成品质量检验结果;⑵材料配比、拌和加工控制检验和试验数据;⑶地基处理、隐蔽工程施工记录大桥、隧道施工监控资料;⑷各项质量控制指标的试验记录和质量检验汇总图表;
1. Executive SummaryThis chapter describes the basic features of warrants and convertibles. The important questions are: How can warrants and convertibles be valued? What impact do wa
1. THE ARCHITECTSFUTURELABWe assist Marketers to maximise the return on their investments Innovators to create more successful propositions. CEO’s to grow profits through customer-c
1. Effective Performance Management- A Case StudyRobert H. Xiao, Ph DHR Director, People & Organization DevelopmentPhilips China Corp HR2. Agenda Why performan
1. Chapter Outline26.1 What is Corporate Financial Planning? 26.2 A Financial Planning Model: The Ingredients 26.3 What Determines Growth? 26.4 Some Caveats of Financial Planning Model