2013年年终总结述职报告模板
1. 2013年年度 ******述职报告XXXXXXXXXXXX 汇报人:XXXX 2013年X月X日logo 2. 工作 内容71256工作内容111243工作内容21工作内容31工作内容41工作内容
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础,而忽略了团队绩效的重要性 绩效评估结果尚未透过正式的沟通管道回馈给员工,以致员工并不知道未来需要改善或加强的地方 受国营企业政策的制约,奖酬制度的变化弹性不大 绩效评估与企业人力资源发展计划尚未建立明确的
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费用)下降5%。 为实现公司的发展目标,2004年公司的主要工作任务安排包括了进行机构调整和合并,加强人力资源管理,建立绩效管理体系并付诸实施。 4. 项目目标 调整企业组织架构,定岗定编 建立绩效管理体系
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1. 肯德基财务管理程序调查报告调查时间 2004年4~5月 调查人员 窦晨宇 王爱玲 高瑞 马文杰 王东海 调查目的 通过对肯德基财务管理程序的调查,调查连锁经营企业中总公司与各分公司之间的财务管理及监督。
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