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高校教职工考核办法 考核工作是加强学院建设的一项重要内容,是评价教职工思想政治表现和工作实绩的重要手段。为了激励教职工增强事业心、责任感，提高工作积极性、主动性和创造性，认真履行教育教学职责，提高

部门绩效考核实施办法 （试　行） 为更好地开展绩效考核工作，使考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据**公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施办法。 一、适用范围 本实施办法适用于对公司办公室、供水

 岳云政办函〔2009〕9号   关于印发**市**区银信单位考核奖励办法的 通      知   各乡镇人民政府，区直及驻区有关单位，驻区各银信单位： 《**市**区银信单位考核奖励办法》已经区政府同意，现予以印发，请认真贯彻执行。

xxx限公司 2015年绩效考核评价   一、指导思想 通过综合考核评价不断提高各部门的管理能力、创新能力以及鼓励全体员工爱岗敬业、团结协作、努力奉献、多劳多得，共享企业发展成果。 二、考核依据 依据租赁公司和xxx公司的相关规定。

制度名 员工绩效考核办法 电子文件编码 GLWA047 页码 6-1 ××公司员工绩效考核办法 一、总则 (一)目的 本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而在开发人力资源时，谋

政府信息公开考核工作办法 　　第一条 为规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xx省政府信息公开规定》、《西安市人民政府信息公开规定》及《x

 ZZ 业绩合同管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 1 第二章 业绩合同考核指标和确定原则 1 第三章 业绩合同过程控制 2 第四章 业绩合同考核方法 3 第五章 业绩考核后续管理工作

2013年绩效考核办法（试行） 第一章 总  则 第一条 为全面、客观、公平、及时地评价员工绩效，充分调动员工工作热情，提高工作质量和效率，建立起具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，追求公司经

 新员工转正考核办法 1、目的：为了考量试用期内新进人员之实际工作能力，发现其潜在能力，作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据，特制定本办法。 2、范围：试用期间所有新进人员。 3、 流程：

方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。 第二条 原则

内务制度考核处罚办法 　　保安内务制度考核处罚办法 　　1、严格内务卫生制度。被褥一律按规定摆放，被褥不整洁者每次罚款20元。物品摆放不整齐者罚款10元，被褥不叠者罚款50元。 　　2、严禁在室内或工作岗位抽烟，违反者每次罚款500元。

局干部考核实施办法 　　第一条  为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织

公司年薪考核试行办法 　　xxx公司 　　年薪考核试行办法 　　为进一步健全内部激励机制，落实公司各项经营指标，强化对公司高层管理人员的考核，特制定本办法。 　　一、 范围和管理 　　1、本办法考核人员范

★机密 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零XX年XX月 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核组织和管理 2 第三章 考核程序 3 第四章 季度考核 7 第五章 年度考核 9 第六章 申诉及其处理

  消防工作考核办法   第一条  为落实消防工作责任，加强社会消防管理，保障消防工作和经济社会发展相适应，进一步提高社会公共消防安全水平，根据《国务院办公厅关于印发 < 消防工作考核办法>的通知》（

酒店考核实施办法 为真正落实酒店及各部门的各项培训计划，提高培训效果，将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩，特制定本方案。          一、 入职培训考核 （一）凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。

一、考核目的：正确评价本公司各级工作人员其才德表现与工作实绩，并对其进行奖惩、任用、 晋升、工资调整、培训提供依据。 1、 通过考核对职工在一定时间内其思想、业务情况作出全面检查和总结，为其人 事管理工作提供依据。

2014年xxx部存款任务考核办法 为实现银行2014年第一季度“开门红”，充分调动部门员工存款营销积极性，根据《2014年机关存款开门红竞赛活动方案》（xxx文〔2014〕x号）要求，结合本部门实际，制定本办法。 一、存款计划目标

员工考核实施办法 1、为进一步提高人员素质、能力、效率，加强公司管理，提高管理水平，对素质好的员工予以激励，差的降低工资级别或淘汰，特制订此标准。 2、办法适用于店面一线销售人员和售后一线维修人员。

海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 1 主题内容与适用范围