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 口才训练与电话技巧

一人拿着炸药.他们头上套着丝袜,身上穿黑色衣服.在慌乱之中,我把手袋丢了.我的同事也丢了一把雨伞.后来,公安局通知我们找到了.6 7. 2.声音语调 发音 音量 语速 说话节奏 语气 7 8. 提高发音准确率练习绕口令1:

2012-07-21    27935    0
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 011《职场解释系》@桑芜

,给你最靠谱的解释! 新浪职场专栏作家,不做职场导师,只关注职场成长。已经让数万忠实粉丝获益终生!关于本书/作者 3. ContentsPart1 新手上路Part2 能力篇Part3 沟通与人际关系篇Part4

2010-04-20    17425    0
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 中国共产党章程(最新版)ppt

社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度,发展了中国特色社会主义文化。全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的这条道路、这个理论体系、这个制度、这个文化,高举中国特色社会主义伟大旗帜

2018-09-18    10142    0
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 公文写作交流PPT

主旨:“根据……决定,任命×××为国务院总理”例2:“宋庆龄名誉主席病情未继续恶化” (《中共中央 全国人大常委会 国务院关于宋庆龄名誉主席病情的公告》) 主旨:“宋庆龄名誉主席病情未再恶化” 6. 1、具有很强的针对性 2、明白、显露

2018-09-29    2355    0
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 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读

《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2. 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2015年3月16日,国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号,以下简称《五落实五到位规定》

2020-02-11    2100    0
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 06应收培训

概览:事务处理类别Class 发票 为产品或服务向客户收款 借项通知单 发票的补充形式 贷项通知单 向客户退款 转期 将借项通知单调整为零, 新建借项通知单 例如,客户为 100元 的发票发送了 75元 的付款

2010-07-01    6609    0
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 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

振兴、人民幸福。 (3)中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路,增强道路自信、理论自信、制度自信。 (4)“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略,自觉用“四个全面”引领各项工作。

2018-12-27    1224    0
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 中国共产党发展党员工作流程

况3、对待入党的态度和决心 7. 党组织派人 同入党申请人 谈话 党组织收到申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。谈话内容主要包括入党申请人对党的认识、入党动机、个人基本情况、成

2019-04-12    3586    0
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 严于律己,做一名合格的共产党员

杜绝“微腐败” XXX 2. 前 言 根据武铜纪字[2020]7号文件《关于开展“深化警示教育 增强纪法观念”主题宣传教育月的通知要求,今天由我给大家上一堂党风廉政专题党课,说得不对的地方请大家批评指正。

2020-07-09    1698    0
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 通用培训

1. 培训制度 一、时间:下午:3.00-7.00 二、手机、呼机一律关机或改为振动。 三、培训期间接打一次电话或手机呼机响一次罚款20元。 四、笔记本一律不得带出培训现场。 五、不得迟到、早退,违反者每次罚款20元。

2009-02-18    8440    0
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 英语专业四级考试---考前冲刺指导ppt

2015年4月18日(星期六)上午8:30 开始。 报名时间: 每年的11月或12月,具体时间以各高校教务处的通知为准,凭所在高校的学生证集体报名——不接受其他学校的报名。 报名对象: (1) 经教育部备案或批准的高等院校中英语专业二年级本科生。

2018-12-06    1779    0
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 投诉处理培训

投诉处理与技巧1 2. 主 要 内 容■ 关于投诉 ■ 投诉处理的意义 ■ 投诉处理三步曲 ■ 投诉处理的技巧 ■ 投诉处理人的心理调节 ■ 典型案例分析2 3. 主 要 内 容■ 关于投诉 ■ 投诉处理的意义 ■

2011-09-04    26648    0
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 学校管理之创新

校训、校园标识的学习,优秀校友事迹的宣传,校歌的推广。 8. 学校人际关系与氛围调查 9. 校园物质文化 10. 三、现代学校管理机制与制度的建设 11. 预警机制骨干教师流动预警; 教师专业水平预警; 教师专业发展预警; 师生情绪预警;

2009-01-06    29432    0
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 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页

缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度,多依高层主管个人主观印象决定升迁或调薪,重视个人绩效表现甚於团队绩效表现,奖励制度及员工发展制度未与绩效挂钩 小天鹅绩效管理体系现况分析绩效管理体系现况分析

2012-10-11    22814    0
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 关键绩效评估体系

缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度,多依高层主管个人主观印象决定升迁或调薪,重视个人绩效表现甚於团队绩效表现,奖励制度及员工发展制度未与绩效挂钩 小天鹅绩效管理体系现况分析绩效管理体系现况分析

2009-02-22    13476    0
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 安达信小天鹅咨询项目,KPI典范

缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度,多依高层主管个人主观印象决定升迁或调薪,重视个人绩效表现甚於团队绩效表现,奖励制度及员工发展制度未与绩效挂钩 小天鹅绩效管理体系现况分析绩效管理体系现况分析

2010-05-09    19558    0
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 护患沟通技巧ppt课件

55%表情声音 38%谈话内容 7% 15. 空间效应【一般距离】为1m; 【亲密距离】为50cm内,是护理病人或使用触摸等安慰病人时的距离; 【个人距离】为50~100cm,如在为病人做解释或低声谈话时; 【社会距离】为1

2020-04-18    2757    0
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 最新珍藏奉献——极其罕见的罗兰贝格做的2005年美国旅游行业咨询策划全案(一百多页精美英文PPT)

UK at WTM with movie category only to tie in with DOC campaign Launch international at ITB Launch domestic

2011-01-03    25442    0
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 需求理论

正常品、低档品和奢侈品 边际收入 需求价格弹性 点弹性 弧弹性 收入价格弹性 交叉弹性 案例分析链接:需求理论案例doc

2012-10-08    28664    0
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 图文比对 优秀简历要遵循哪些规则

相关 18. 职场回顾教育培训自我介绍经验总结简历文件名 19. 姓名 注释 电话号码,另存为 doc职场回顾教育培训自我介绍经验总结 20. 加 0 争首位,邮件名=文件名,正文=自我介绍职场回顾教育培训自我介绍经验总结

2012-01-18    24638    0
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