专柜（促销）管理培训
随时注意顾客动向。 * 掌握适当时机、主动与顾客接近。 * 与顾客保持一段距离，留意顾客需要，随时协助。 * 与顾客谈话时，放下手头工作，保持目光接触，精神集中。 * 慢慢退后，让顾客随便参观。7 8. 最佳接近时刻*
2012-12-22
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P43 P42 中共党员发展细则和入党常用文书写法ppt
调查人应为本支部的正式党员。 ● 调查对象应对是否赞成其加入党组织，做出结论性的意见。 ● 《群众调查意见》应逐个谈话，逐个记录，保持谈话记录的原貌。 18. 入 党 程 序 第一阶段：普通同学～入党积极分子 第二阶段：入党积极分子～重点发展对象
2019-01-20
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P45 心理咨询员的心理诊断技能
表情平和勿板面孔 不喜笑颜开2、保持社交距离正常1.5米左右 保持正常咨询位置 6. 3、民族习俗谈话时不直视对方眼睛 可扫视对方眼神或表情（二）礼貌接待礼貌语言 1.起立迎接来访者，示意坐位，“请进”！“请坐”！
2010-08-15
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P90 管理沟通策略模型-90页
比较同意／比较符合(4分) 同意/符合 (5分) 非常同意／非常符合(6分) 测试题： (1)我经常与他人交流以获取关于自己优缺点的信息，以促使自我提高。 (2)当别人给我提反面意见时，我不会感到生气或沮丧。 (3)我
2009-12-05
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P90 2.管理沟通基本策略
比较同意／比较符合(4分) 同意/符合 (5分) 非常同意／非常符合(6分) 测试题： (1)我经常与他人交流以获取关于自己优缺点的信息，以促使自我提高。 (2)当别人给我提反面意见时，我不会感到生气或沮丧。 (3)我
2012-09-02
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P90 2.管理沟通基本策略
比较同意／比较符合(4分) 同意/符合 (5分) 非常同意／非常符合(6分) 测试题： (1)我经常与他人交流以获取关于自己优缺点的信息，以促使自我提高。 (2)当别人给我提反面意见时，我不会感到生气或沮丧。 (3)我
2010-12-25
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P84 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页
*北京多星企业管理咨询公司*第四条 季度评议得分排最后一名者，由人力资源部经理与其直接上级和本人谈话，分析原因，提出改进方案。 第五条 每年年度评议排名前10%者，由人力资源部经理与其直接上级沟通，
2010-02-18
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P24 学习《中国共产党党章》ppt
第七章党的纪律 第八章党的纪律检查机关第九章党组 第十章党和共青团的关系第 十 一 章党徽党旗 第二章党的组织制度总 纲中国共产党章程 6. 总纲的概述【总纲】集中规定和阐述了党的性质和宗旨、党的指导思想、党的奋
2019-06-24
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P55 第十九届四中全会公报解读课件模版
吸烟 3. 前言 PREFACE中共中央政治局10月24日召开会议，研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题。中共中央总书记习近平主持会议。 会议决定，中国共产
2019-11-02
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P26 钱啤系统流程概述
会计单位安全设置 6. 帐户安全设置 图例:处理文挡检查/批准 3. 1.1 销售流程客户订单要货通知审批？6.1 A/R各销售公司优惠结算瓶箱调换等收款开票提货证明单提货证明单提货证明单审批单验收单收款报表人工分
2012-09-13
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P26 QAD 業務流程培訓PPT
会计单位安全设置 6. 帐户安全设置 图例:处理文挡检查/批准 3. 1.1 销售流程客户订单要货通知审批？6.1 A/R各销售公司优惠结算瓶箱调换等收款开票提货证明单提货证明单提货证明单审批单验收单收款报表人工分
2012-06-03
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P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
京举行。 全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。习近平就《决定（讨论稿）》向全会作了说明。
2019-11-14
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P24 课桌毕业答辩ppt模版
1. 毕业答辩PPT模板答辩人：指导老师：XXXXX教授 2. 论文绪论论文绪论研究方法研究结果CONTENTS 3. 标题文本PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板：www
2018-12-26
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P34 远卓KPI案例
3 3亿 1500万 10% 2 3.57亿 1560万 10.7%姓 名填表时间部 门职 务XXXXX部副经理2002.1 达标率 67% 119% 104% 107%XX部举例 32. 约定考核期的奖金计算方法月奖计算公式
2009-09-06
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P34 远卓KPI考评体系设计案例
3 3亿 1500万 10% 2 3.57亿 1560万 10.7%姓 名填表时间部 门职 务XXXXX部副经理2002.1 达标率 67% 119% 104% 107%XX部举例 32. 约定考核期的奖金计算方法月奖计算公式
2009-05-14
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P53 搜索引擎营销---Google_analytics(内部资料)
踪代码中即可： var pageTracker = _gat._getTracker('UA-XXXXX-X');pageTracker._trackPageview(); 42. 如何人工跟踪对出站链接的点击？
2012-11-03
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P34 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页
3 3亿 1500万 10% 2 3.57亿 1560万 10.7%姓 名填表时间部 门职 务XXXXX部副经理2002.1 达标率 67% 119% 104% 107%XX部举例 32. 约定考核期的奖金计算方法月奖计算公式
2012-08-17
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P34 远卓咨询做的KPI方案
3 3亿 1500万 10% 2 3.57亿 1560万 10.7%姓 名填表时间部 门职 务XXXXX部副经理2002.1 达标率 67% 119% 104% 107%XX部举例 32. 约定考核期的奖金计算方法月奖计算公式
2012-12-26
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P34 中国民生银行年中总结工作总结通用模板ppt
1. 中国民生银行总结汇报模板汇报人：XXXXX/ 银行通用/ 财务汇报/ 工作总结/商务演示/China Minsheng Bank summary report template 2. 目 录 CONTENTS
2019-03-21
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P21 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21页
、学习与成长之间存在明显的因果驱动关系 相关配套制度健全：如财务成本控制制度、内部信息平台、岗位责权化分、管理流程、绩效管理等与人力资源管理相关的制度。 员工胜任职位工作 9. (本页无文本内容) 10
2011-04-26
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