细菌性肺炎呼吸系统疾病PPT
胸廓运动障碍性疾病:严重的脊柱弯曲、类风湿性关节炎、胸膜广泛粘连及其他严重胸廓畸形等 肺血管疾病:原发性肺动脉高压症、广泛或反复发作的多发性肺小动脉栓塞及肺小动脉炎等 中心环节:肺循环阻力增加和肺动脉高压引起右心肥大扩张慢性肺源性心脏病
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胸廓运动障碍性疾病:严重的脊柱弯曲、类风湿性关节炎、胸膜广泛粘连及其他严重胸廓畸形等 肺血管疾病:原发性肺动脉高压症、广泛或反复发作的多发性肺小动脉栓塞及肺小动脉炎等 中心环节:肺循环阻力增加和肺动脉高压引起右心肥大扩张慢性肺源性心脏病
疗、技术攻关、社会治理各方面全过程。在没有特效药的情况下,实行中西医结合,先后推出八版全国新冠肺炎诊疗方案,筛选出“三药三方”等临床有效的中药西药和治疗办法,被多个国家借鉴和使用。无论是抢建方舱医院,
否则,院内设备再好,医生医术再高明,难以起死回生 要求社区医护人员应具有敏捷的观察能力,丰富的医疗知识以及经验,娴熟的诊疗技能,全方位提高社区急救的工作质量 17. 社区急救的基本原则 1、迅速脱离危险区域 2、先救命后治病
独特的理论体系和丰富的临床经验。它以整体观念为主导思想,以脏腑经络的生理和病理为基础,一辨证论治为诊疗特点的医学理论体系。 3. 中医学的基本特点是什么? 一、整体观念: (1)人体是有机的整体 (2)人与自然界的统一性
的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 (一)职业健康检查的内容 1、上岗前职业健康检查 对新录用、变更工作岗位或工
史; (3)相应作业场所职业危害因素及监测结果; (4)职业健康检查结果及处理情况; (5)职业病诊疗等相关资料。 2.考评方法: 按照从业人员花名册进行逐一核查。 3.评分标准: 未建立从业人员职业健康监护档案的→缺1人扣2分;
(3)心瓣膜置换术 (4)创伤 病原体:金葡、表葡、绿脓、肠杆、肠球菌 16. 16易感人群免疫受损本身 侵袭性诊疗技术 抗生素应用 其他:遗传、营养、疾病…… 17. 17 ICH社区获得性和医院获得性肺炎的病原体
庭养老的养老行为意向进行调研对社区各项服务的需求度调研 包括:体检、保健知识普及、 家庭病床、上门诊疗、急诊联络等服 家庭医生、 住房修护、家电维修、文体休闲旅游活动对医疗保健类,生活养老类,精神文化类,工作类的需求意向进行调研
民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。一、获得职业卫生教育、培训;二、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;三、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业
三、保护病人安全的措施 63. 一、病人安全的评估感觉功能 年龄 目前的健康状况 对环境的熟悉程度 诊疗手段 64. 二、医院常见的不安全因素及防范物理性损伤及防范 化学性损伤及防范 生物性损伤及防范 心理性损伤及防范
某些毒株还可引起成人腹泻病毒经飞沫传播,粪口途径亦可以传播主要在冬春季流行疾病的潜伏期平均3~7天关于患者病后体内产生保护性免疫抗体的水平、抗体持续的时间长度,仍然缺少科学数据,因此,暂不能确定患者病后能否防御同型病毒的再感染。
可持续发展中的健康促进(全国卫生与健康大会和第九届全球健康促进大会) 安徽省健康促进县(区)创建有关要求 《关于加强安徽省健康促进与教育的实施意见》文件中有关健康促进政策的解读 健康促进与教育工作面临的机遇与展望内
5.人民生活不断改善。 6.生态文明建设成效显著。 7.强军兴军开创新局面。 8.港澳台工作取得新进展。 9.全方位外交布局深入展开。 10.全面从严治党成效卓著。*****单位党支部 22. 中国特色社会主义进入新时代:
中国进入社会主义新时代 十大历史性成就十大方面历史性成就生态文明建设成效显著全方位外交布局深入展开港澳台工作取得新进展强军兴军开创新局面6789全面从严治党成效卓著10 34. 中国特色社会主义进入新时代中国特色社会
口总额增长10%左右,国际收支状况继续改善。同时,要在产业结构调整、自主创新、节能减排等方面取得新进展,城乡居民收入实际增长和经济增长保持同步。 36. 2012年国内生产总值增长7.5%。这是我国国
绩效沟通是在绩效计划确定后,确保双方全年追踪工作进展情况、将问题解决在萌芽状态以及经理和员工都了解最新进展的方法。绩效 计划绩效 沟通绩效 评价绩效诊断与辅导绩效 循环 49. 要点二:关注绩效管理的全部环节,而不是一部分
绩效沟通是在绩效计划确定后,确保双方全年追踪工作进展情况、将问题解决在萌芽状态以及经理和员工都了解最新进展的方法。绩效 计划绩效 沟通绩效 评价绩效诊断与辅导绩效 循环 49. 要点二:关注绩效管理的全部环节,而不是一部分
绩效沟通是在绩效计划确定后,确保双方全年追踪工作进展情况、将问题解决在萌芽状态以及经理和员工都了解最新进展的方法。绩效 计划绩效 沟通绩效 评价绩效诊断与辅导绩效 循环 49. 要点二:关注绩效管理的全部环节,而不是一部分
Reading: 赵慧军:“不同职业的个性模式及其测评——个性轮廓匹配法的应用” 陈捷:“个性与工作绩效的新进展” 王黎、张建新:“从人格特质角度看管理人员应付组织变革”。 凤凰卫视世纪大讲堂:“中国人的人格特质”。
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