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 职场礼仪训(2019)

指甲 指甲油颜色以透明 不易剥落为佳连裤袜 配合西服的 素净颜色鞋子 鞋跟避免过高 及磨损 破裂上衣 活动方便 不易 皱褶 避免牛仔布料手提包 定期整理 (笔记本 名片 手帕 面纸 化妆品 连裤袜) 10

2019-07-15    1253    0
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 7s管理训PPT

1. 7S管理 2. 企业推进7S活动--7S的概念与实施方法敲开一流企业之门 3. 7S管理的真谛人造环境环境育人7S 4. 7S的起源 7S起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等

2019-05-14    1530    0
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 服务意识

6、信念基础能力硬提 升 空软 4. 我们在工作中遇到的问题????? 5. 员工工作中遇到的问题?◎每天在服务接触大量顾客,在与 不同顾客沟通过程中有时候掌握不好 分寸和火候,有没有可能总结出一套 6. 员工工

2012-11-13    9879    0
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 员工训GOOD

1. 员 工 训吕峰 博士 北京大学光华管理学院 2001/03/28 2. 什么是训?通过有计划地学习,训集中于识别、确认和发展员工个体的能力,使其更加胜任目前的工作。 训主要集中于个体的工作表现。

2011-03-13    15763    0
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 超市財務管理訓教程

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理训资料下载)超市财务管理训教程 ——序财务功能:1、核算;2、控制;3、管理;4、预防 一、开业前筹备期间财务管理内容 二、开业后经营期间财务管理内容

2010-05-05    28796    0
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 首期训教案-会议

招待和宴会 18. 人员配置(1) 主管(1位)。 负责计划、组织、推动、指导及协调工作;负责监督项目人员的活动,器材和设施,批准开销和签订的协议。 (2) 设施主持人(若干)。 受主管委派,负责物品和服务的安

2012-04-07    24975    0
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 个体营销

1. 个体营销 训课程 2. 课程目的 (1)在本课程结束时,你将能够:解释目标选定的基本术语 说明目标选定程序 辨认目标选定概念的范例 说明个体营销如何与目标选定程序相结合 3. 目标营销与个体营销目标营销个体营销

2009-08-21    6786    0
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 训案例

1. 训案例 2. 训案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2010-11-17    17984    0
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 6S训→GMP

GMP的中心内容是:药品质量第一。 实现这一目的,要求达到:厂房环境洁净化/制药设备现代化/生产操作程序化/人员训制度化/卫生工作经常化/质量管理严格化/各车间管理标准化/验证工作科学化. 3. GMP主要内容1

2011-10-16    15217    0
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 班组安全建设训PPT

,下面一根针,企业所有生产管理内容最终都要落实到班组。 (5)群众性——班组工作是一项群众性很强的活动,需要班组长团结员工,集中大家的智慧和力量才能更好地完成。 5. 2、班组建设的重要性2.1 班组

2019-05-10    1927    0
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 新人职场工作技能训教材

不要在背地说上层主管的闲话 10. 第二篇:沟的基本技巧 11. 1、什么是沟?什么是沟? 沟是意义的传递和理解。如果信息或想法没有被传送到,则意味着沟没有发生。 哲学问题“丛林中的一棵树到了却

2010-05-18    5255    0
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 资深

1. 资深训 杭州玫琳凯内部公司美容顾问训系列三 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 5. 一 做玫琳凯为什么必须信念第一?因为在你玫琳凯的事业道路上每一步都充满着困难和艰辛

2010-02-19    26520    0
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 MOTOROLA質量訓-4

1. 第四部分 全面运转周期管理摩托罗拉质量管理训6.企业基 准评价5.摩托罗拉 质量体系 评审系统1.全面质 量管理3.六西格 玛质量2.顾客完 全满意第四部分 全面运转 周期管理单元一 运转周期与竞争优势

2011-10-17    25213    0
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 新时代的工匠精神训ppt

1. 主讲:XXX 2017年11月6日 训新时代的工匠精神 2. 一、新时代呼唤工匠精神 二、工匠精神的概念与新内涵 三、具有工匠精神的工匠们的共性 四、规范是弘扬工匠精神的基础 五、创新是弘扬工匠精神的路径

2019-04-29    2288    0
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 员工训讲义与技巧

卓越的员工训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则训是机会,训是工作

2009-02-03    3668    0
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 《非暴力沟》第八章用全身心倾听

第八次《非暴力沟》线下学习 倾听的力量 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴力沟》第六章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟》第七章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1449    0
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 奥迪六一公园活动方案

1. 奥迪玩具总动员 六一公园活动方案广东博杰广告有限公司 2003-4-14 2. 项目概述活动主题:奥迪玩具总动员——欢度六一 欢乐家庭 活动目的:1)建立奥迪亲情特性,提高品牌对家庭的影响力 2)推动219新品顺利上市

2011-04-25    21503    0
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 《非暴力沟》第11章运用强制力避免伤害

第十一次《非暴力沟》学习 第十一章 运用强制力避免伤害 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟》四要素表达练习。 2、对《非暴力沟》第九章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟》第十章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1563    0
P98

 人力资源

1. 人力资源咨询训 仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制 2. 目录人力资源管理概论 人力资源在现代管理中的作用及人力资源管理咨询的意义 人力资源管理咨询程序 人力资源管理咨询的核心模块及部分相应工具

2009-10-15    25712    0
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 《非暴力沟》第四章体会和表达感受

第四次《非暴力沟》线下学习 体会和表达感受 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴力沟》第三章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟》第四章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    2404    0
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