人力资源第六章
关系需要的满足 生存需要的下挫 生存需要的重要性 生存需要的满足 满足 上升趋势 挫折 倒退过程 ERG理论关于满足-上升过程与挫折-倒退过程的描述（3） 14. 2. 行为改造型激励理论行为改造型激励理论是专门研究激励目的的理论。
2010-03-01
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P32 P18 数字城市与城市信息系统建设
理空间信息工作者常说现实生活中遇到的信息80%与空间位置有关，但公众经常使用和感兴趣的信息却主要是关于社会经济统计方面的“非空间信息”（实际上，大部分非空间信息与位置均直接或间接有关）。同时，空间信息
2012-08-01
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P36 资讯时代的人力资源管理
（2）注重长远的战略思想 （3）管理科学与管理艺术的融合趋势 三、全球人力资源开发与管理的新趋势 15. 1、关于中国国情的哲学层面的思考 （1）中国的历史与传统文化 ——从“仕、农、工、商”的排序说起 ——儒家思想与“官本位”观念的根深蒂固
2011-01-05
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P35 【课件】薪偿与薪资
共35頁*薪资水准与薪资结构薪资水准是组织内工作的平均薪资 薪资结构是组织内工作的相对薪资组织2组织1A工作B工作＄40,000＄60,000＄45,000＄55,000薪资水准皆是＄50000但是薪资结构（相关的薪资比率）却不同
2009-11-14
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P35 9000質量管理體系
作业指导、检验规程与标准等领导层管理层执行层活动现场纲领性文件实施性文件作业性文件见证性文件向组织内部或外部，提供关于组织QMS整体信息的文件。用于控制过程的文件 质量计划用于规定任务的工作指令 用于证实产品符合要求及体系有效运行的证据。
2010-11-02
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P42 组织设计的权变因素（上）-42页
组织环境分析 环境不确定性分析 不确定性条件下组织结构的设计 24. **企业面临的环境层次企业组 织内部产业环境政治力量技术力量经济力量社会力量宏观环境 25. **主要外部环境影响（PEST）政治和法律环境法
2012-10-13
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P42 65 组织设计的权变因素（上）
组织环境分析 环境不确定性分析 不确定性条件下组织结构的设计 24. **企业面临的环境层次企业组 织内部产业环境政治力量技术力量经济力量社会力量宏观环境 25. **主要外部环境影响（PEST）政治和法律环境法
2009-02-20
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P42 组织设计的权变理论-上
组织环境分析 环境不确定性分析 不确定性条件下组织结构的设计 24. *企业面临的环境层次企业组 织内部产业环境政治力量技术力量经济力量社会力量宏观环境 25. *主要外部环境影响（PEST）政治和法律环境法
2009-10-04
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P44 品牌演讲稿2
1. 关 于 品 牌演讲：王肖麟广东省广告公司 2000年7月3日 2. 第一部分 关于品牌 3. 一、品牌与国家 4. 1、品牌是认知一个国家经济实力的重要依据。 2、国家是认知一个品牌竞争实力的形象背景，国家就是一个品牌。
2012-10-05
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P35 【部编版】八年级地理上册《第四章 第二节 第1课时 农业及其重要性 我国农业的地区分布》优质课教学课件
①农业为人们的日常生活提供必需的吃、穿、用等物质资料。 农业的作用 12. ②农业还给工业生产提供大量的原材料和消费市场。 13. 下面是一些同学对农业与我们生活的体会，你能再补充一些吗？我们吃的米饭、馒头来自种植业提供的水稻、小麦。
2019-10-06
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P96 安达信--战略培训教材
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 6. © 2000 Arthur
2009-02-14
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P91 MBA企业战略管理教程
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 3. © 2000 Arthur
2009-10-05
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P96 安达信战略培训教材only for ror
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 6. © 2000 Arthur
2012-10-05
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P96 27 安达信战略培训教材
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 6. © 2000 Arthur
2009-10-26
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P96 安达信战略培训教材
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 6. © 2000 Arthur
2012-10-22
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P96 企业战略培训（AA）
创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。” －摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》总论－企业管理基本框架及主要元素 6. © 2000 Arthur
2011-08-04
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P76 整合传播推广提案（改）
VIS楼盘概念规划户外广告报纸广告软文公关活动车身广告电视广告楼书设计/制作DM生活手册户型指南生活会所样板房房交会车内吊旗网站建设 33. 整合传播阶段性作业酝酿期时间：2002年9月中旬—2002年11月中旬
2012-06-20
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P74 金色世纪整合传播推广提案
VIS楼盘概念规划户外广告报纸广告软文公关活动车身广告电视广告楼书设计/制作DM生活手册户型指南生活会所样板房房交会车内吊旗网站建设 33. 整合传播阶段性作业酝酿期时间：2002年9月中旬—2002年11月中旬
2011-09-01
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P94 合同签署注意事项指引培训
件成就的，视为条件不成就”。 《民法通则》第62条规定：“民事法律行为可以附条件”。最高人民法院《关于贯彻若干问题的意见(试行)》第75条规定：“附条件的民事行为，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认为该民事行为无效”。
2018-08-08
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P33 销售员培训资料
阶段工作：方案确认 常用的方法 产品演示 项目建议书 访问总部 考察客户 …….ERP 系统中方案营销策略 17. 关于 “ FOX / COACH ”必须的角色 对象 发展技巧 注意他ERP 系统中方案营销策略 18
2011-05-11
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