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 素

1. 素 2. 主要内容1素 2素与绩效的关系 3素建立 3. 1 素 4. 1.1 选人还是培养人?盖洛普:选对人比培养人重要 微软:微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累

2009-05-01    17427    0
P38

 092海尔集团-人力转型项目能力模推广(2007年) -38页

1. Haier人力 2007-11-××导引海尔“人的再造” ——海尔人力转型项目能力模推广 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-08-12    14010    0
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 员工素建立

员工素研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分:素研究 第二部分:素与绩效关系研究 第三部分:素建立 第四部分:素举例 第部分:素案例研究 3. 第一部分 素研究 4

2012-04-14    5364    0
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 054素与HRM

1. 素及其特点 素与HRM? 素的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说,就是要通

2011-07-10    30786    0
P28

 海尔员工能力素

1. 海尔员工能力素张 萧zhangxiao2967@163.com13325019367 2. ★澳门大学经济管理硕士 ★英国剑桥注册培训师导师 ★美国国家大学客座教授博士生导师 ★国家商务部“人才强商”工程专职培训师

2009-07-14    14799    0
P54

 K3V10.3HR培训(实施服务类)_能力素

金蝶软件(中国)有限公司金蝶K/310.3HR产品培训 (实施服务类) 能力素报告人:K/3HR开发部时 间:2006年 7月 2. 能力素基础知识 什么是能力素 能力素的应用案例 能力素模型模块的应用流程 总体介绍

2012-03-24    13386    0
P42

 020毕博的能力素

1. 能力素专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素的目的 能力素库构建 能力素在岗位中的应用 能力素在全员绩效管理中的应用 5. 能力素实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4366    0
P56

 能力素建立-Tina

1. 能力素建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素的定义及其诞生、发展 (1)能力素的定义 (2)素质体系的冰山模 (3)确定能力素的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4081    0
P64

 美世—素能力模的应用

1. 素能力模的应用 2. 目录回顾 素能力模在人力资源管理中的应用 素能力模应用的基础 职位素描述 素能力评估 素能力在绩效管理中的应用 素能力在人才甄选中的应用 3. 目录回顾回顾

2011-09-14    18952    0
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 中国电信:实施战略转型, 转变增长模式

1. 中国电信业发展与政策通报会材料 中国电信集团公司 副总经理 李平 2006年2月28日实施战略转型 转变增长模式 2. *现任中国电信集团公司副总经理,中国电信股份有限公司执行董事、执行副总裁;        

2011-10-13    10352    0
P62

 素与行为面试

1. 素与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第三节:素介绍与素理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第节:面试过程中的技巧 第六节:常见问题讨论

2011-01-01    5120    0
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 素建立与应用

建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素的基本概念 简介素在人力资源管理领域的应用 简介建立素的方法 3. 内容 A. 素和素的概念及作用 什么是素和素模型,及其历史背景

2009-07-01    8320    0
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 素构建及应用

中小企业管理人员能力素构建及应用主讲人:XXX XXX工作室 2. 主要内容研究背景与研究思路 能力素概述及构建中小企业管理人员能力素的意义 中小企业管理人员能力素构建过程与结果 中小企业管理人员能力素质模型的应用

2009-03-01    6063    0
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 对标定位理清思路,比学赶超增效

1. 对标定位理清思路 比学赶超增效 2018年6月12日 2. CONTENTS组织力提升工作规范二党支部作风建设规范三党支部设置规范四目录“三会一课”制度党支部组织生活会程序六党支部民主评议

2019-02-25    2049    0
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 积极推动新疆兵团特色产品增效ppt

积极推动新疆兵团特色产品增效——兵团环境保护科学研究所 2. 目录 开展有机农业的目的及意义一 有机农业的本质及原则二 新疆兵团发展有机农业的优势三 有机认证流程及基本要求 有机农业存在的问题六 建议与展望七

2019-05-29    1482    0
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 转型计划

1. 转型计划 2. 目录轉計劃--組織策略與設計 轉計劃--細部組織架構與崗位調整 轉計劃--績效評估體系 3. 股份公司总部职能中心能力要求我们将在今后进一步了解目前总部职能部门的职责角色后

2011-05-09    19589    0
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 员工素

1. National Occupational Standards for Applied Psychology - who is competent to do what?Ray Miller Chair, Professional Practice Board, BPSFebruary 20041Ray Miller: NOS<li data-id

2009-07-20    20028    0
P96

 028和君创业-员工素研究

1. 员工素研究人力资源管理研究 第讲 2. 主要内容第一部分:素研究 第二部分:素与绩效关系研究 第三部分:素建立 第四部分:素举例 第部分:素案例研究 3. 第一部分

2009-07-17    26467    0
P69

 徐剑-以素为核心的潜能评价

1. 以素为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27416    0
P96

 彭剑锋-员工素研究

1. 员工素研究 2. 主要内容第一部分:素研究 第二部分:素与绩效关系研究 第三部分:素建立 第四部分:素举例 第部分:素案例研究 3. 第一部分 素研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质

2012-11-16    28980    0
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