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 管理会计在中国企业应用的问题及其对策 【摘要】管理会计是以强化企业内部经营管理,提高经济效益为根本目标的实用性很强的新兴学科,但在我国企业中应用是不令人满意的。文章首先从外部环境、内部条件和管理会

 XX企业青年大学生的思想存在的 问题及对策建议思考 人才是企业的第一资源，青年大学生的引进，为企业的新进职工培养及引导带来了新的挑战。面对现状，企业应从多方面进行探讨，保证新进职工顺利完成思想转变

企业财务战略问题与对策 摘要：随着财务共享理念的广泛应用，企业依靠的信息技术也越来越多，企业要在这个领域内维持自己的核心竞争力，并获得持续、健康的发展，就必须对其进行长期的战略规划。文章从财务战略管

 加强企业团队建设存在的问题 及对策建议思考 通过加强企业团队建设，能够将员工与企业进行有效连接，充分发挥团队对于促进企业建设发展的重要作用，确保能够实现企业经营发展目标。对此，本文首先对企业团队建设

发展民营企业若干问题的思考与对策 　　党的xx大后，民营经济进入了一个持续快速的发展阶段。无论是在吸纳就业还是在创造价值利税等方面，民营经济都发挥着重要作用，成为国民经济的重要组成部分。据统计，全国

国有企业会计核算问题及解决对策——以云南侨通包装印刷有限公司为例 摘 要 随着经济的快速发展，世界经济一体化的进程逐渐加快，从我国经济发展的现状联，企业作为经济的承载着发挥着重要的作用。通过 对民营

 论 文 题 目 私营大中型企业人力资源管理存在的问题及解决对 一、研究目的和意义： 当前，民营企业已经成为社会主义经济的重要组成部分。据统计，民营经济在中国 GDP 中的比重已达 65％，今后五年

 国有企业实施绩效管理存在的问题 及对策建议思考 国有大型企业员工队伍庞大，人员素质参差不齐，基于此，如何通过实施绩效管理，提高员工的积极性，激发工作潜能，打造一支高素质的员工团队，为企业完成经营发

 加强国有企业党的建设存在的问题 及对策建议思考 在国家经济与科技迅速发展的现实背景中，必然要加强党的领导建设以促使国有企业的领导建设更加坚实有力，并为企业的未来发展营造更好的环境。对于企业而言，提升

我国企业人力资源管理 存在的问题与对策分析 进入到新时代以来，中国社会更加要求经济的全面发展，促进社会实现全面小康是当今的发展主流，企业如何提高自身发展水平，掌握发展的新方向对于中国经济的进步具有至

 当前企业的文化建设存在的问题及 对策建议思考 新的经济发展模式下，企业是否具有竞争力，要看企业是否存在广受认可的文化。为此，企业必须重视对文化的建设和发展，以文化为导向来提升企业员工的凝聚力和对外的竞争能力。

A民营医疗企业员工流失的问题和对策分析 摘要 在中国改革开放 30 多年的过程中，民营企业为保障国民经济的发展做出了了巨大的贡献，民营企业在我国国民经济社会发展中具有重要作用。在当前去产能背景下，技

企业流动资金存在的问题及对策 ——以阳江市智达金塑工贸有限公司为例 摘要：当企业的流动资金过多或者过少的时候都会出现对企业不利的情况，如果流动资金过多，证明企业的财务部门没有很好的利用资产，降低了企

 中小企业管理中存在的问题及对策 中小企业在我国国民经济发展中占据了重要的地位， 国家经济的稳定持续增长离不开数量众多的中小企业。随着中小企业数量的递增和规模的扩大中小企业已在我国国民经济中占据了半壁江山。

 当前我国企业合同管理存在的问题 及对策建议思考 法律风险不仅关系到企业稳定经营，更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性，需要企业从多角度、多层次出发，不断对合同风险管理工作进行优化

 当前企业文化建设存在的问题及 对策建议思考 企业文化不仅是公司核心竞争力的凸显，更是企业职工综合素质与公司发展实力的综合体现。在经济全球化的严峻形势下，打造企业的核心凝聚力与竞争力是企业生存并保持

 新时期电力企业政工管理存在 的问题及对策建议思考 随着经济的不断发展，电力企业政工管理工作也越来越受到重视。在电力企业中，政工管理工作虽取得了一定成就，但还存在一定的问题，应该清醒的认识到开展政工

浅析企业招聘中存在的问题及对策 摘要 市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要

浅谈企业项目管理中存在的问题与对策 　　摘 要：对建筑施工企业项目管理存在的问题进行了分析, 提出了创新项目管理的办法和途径, 对建筑施工企业如何有效地进行项目管理具有较积极的现实意义。 　　关键词：建筑施工企业

  文化行政执法办案中存在的问题及对策—企业文化   　　近年来，文化行政管理部门加大对出版物市场的执法力度 , 开展“扫黄”“打非”专项治理活动 , 对制黄、贩黄等违法行为进行了严厉的打击 , 取得了显著效果